第一章建设法规 一、判断题
1．由一个国家现行的各个部门法构成的有机联系的统一整体通常称为法律部门。 【答案】错误
【解析】法律法规体系，通常指由一个国家的全部现行法律规范分类组合成为不同的 法律部门而形成的有机联系的统一整体。
2．在我国的建设法规的五个层次中，法律效力的层级是上位法高于下位法，具体表 现为：建设法律一建设行政法规一建设部门规章一地方性建设法规一地方建设规章。 【答案】正确
【解析】在建设法规的五个层次中，其法律效力由高到低依次为建设法律、建设行政 法规、建设部门规章、地方性建设法规、地方建设规章。法律效力高的成为上位法，法律效力低的成为下位法，下位法不得与上位法相抵触，否则其相应规定将被视为无效。 3．《建筑法》的立法目的在于加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证 建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展。 【答案】正确
【解析】《建筑法》的立法目的在于加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序， 保证建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展。
4．市政公用工程施工总承包三级企业可承揽单项合同额不超过企业注册资本金5倍的 总储存容积500mm3及以下液化气储罐场（站）工程施工。 【答案】错误
5．地基与基础工程专业二级承包企业可承担深度不超过24m的刚性桩复合地基处理 工程的施工。 【答案】正确
6．甲建筑施工企业的企业资质为二级，近期内将完成一级的资质评定工作，为了能 够承揽正在进行招标的建筑面积20万m2的住宅小区建设工程，甲向有合作关系的一级建 筑施工企业借用资质证书完成了该建设工程的投标，甲企业在工程中标后取得一级建筑施 工企业资质，则甲企业对该工程的中标是有效的。 【答案】错误
【解析】《建筑法》规定：禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或 者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程. 2005年1月1日开始实行的《最高人
民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定：建设工程 施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第52条第(5)项的规定，认定无效：1） 承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；2）没有资质的实际施工人借用有 资质的建筑施工企业名义的；3）建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的。 此案例中，甲单位超越资质等级承揽工程，并借用乙单位的资质等级投标并中标，这一过 程是违反《建筑法》规定的。所以，该中标无效。
7．承包建筑工程的单位只要实际资质等级达到法律规定，即可在其资质等级许可的 业务范围内承揽工程。 【答案】错误
【解析】《连筑法》规定：承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在 其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
8．工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业 完成。 【答案】错误
【解析】转包系指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承 包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给 其他单位承包的行为。题目中所指的行为属于转包。
9．《建筑法》第36条规定：建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的 方针。其中安全第一是安全生产方针的核心。 【答案】错误
【解析】《建筑法》第36条规定：建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为 主的方针。“安全第一”是安全生产方针的基础；“预防为主”是安全生产方针的核心和 具体体现，是实现安全生产的根本途径，生产必须安全，安全促进生产。 10.群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核 心，是安全第一、预防为主方针的具体体现。 【答案】错误
【解析】安全生产责任是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的 核心，是安全第一、预防为主方针的具体体现。
11.在建设工程竣工验收后，在规定的保修期限内，因勘察、设计、施工、材料等原 因造成的质量缺陷，应当由责任单位负责维修、返工或更换。
【答案】错误
12．生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，应经国务院指定的 检测、检验机构检测、检验合格后，方可投入使用。 【答案】错误
13.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当缴费参加由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。 【答案】错误
14.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经生产经营单位组织的安全作业培训，方可上岗作业。 【答案】错误
【解析】《安全生产法》第23条规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培圳，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
15.生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府建设行政主管部门备案。 【答案】错误
16．从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应先把紧急情况完全排除经主管单位允许后撤离作业场所。 【答案】错误
【解析】《安全生产法》第47条规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况 时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
17．从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后， 生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。 【答案】错误
【解析】《安全生产法》第47条规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况 时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
18．生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员，所以不享有相应的从业人员应享有的权利。 【答案】错误
19.负有安全生产监督管理职责的部门对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行
业标准的设施、设备、器材可予以查封或者扣押，并应当在15日内依法做出处理 决定。 【答案】正确
20.某施工现场脚手架倒塌，造成3人死亡8人重伤，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于一般事故。 【答案】错误
21．某化工厂施工过程中造成化学品试剂外泄导致现场15人死亡，120人急性工业中毒，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于重大事故。 【答案】错误
23．某实行施工总承包的建设工程的分包单位所承担的分包工程发生生产安全事故，分包单位负责人应当立即如实报告给当地建设行政主管部门。 【答案】错误
24．建设工程施工前，施工单位负责该项目管理的施工员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确认。 【答案】正确
25．施工单位应当对危险性大的分部分项工程编制专项方案。 【答案】错误
26.施工技术交底的目的是使现场施工人员对安全生产有所了解，最大限度避免安全事故的发生。 【答案】错误
27.施工单位应当在施工现场人口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架等危险部位，设置明显的安全警示标志。 【答案】正确
28．《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权 益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 【答案】错误
29．用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。 【答案】错误
【解析】《劳动合同法》第19条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
30．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【答案】正确
【解析】《劳动合同法》第19条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动 合同。 二、单选题
1．建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、()之间，在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关 系的法律、法规的统称。 A．社区B．市民
C．社会团体、公民D．地方社团 【答案】C
2．建设法规体系是国家法律体系的重要组成部分，是由国家制定或认可，并由()保证实施。 A．国家公安机关B．国家建设行政主管部门 C．国家最高法院D．国家强制力 【答案】D
3．以下关于建设法规体系的说法中错误的是()o A．建设法规体系是国家法律体系的重要组成部分
B．建设法规体系必须与国家整个法律体系相协调，但又具有相对独立性 C．建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触
D．建设法规体系内部纵向不同层次的法规之间应当相互衔接，不能有抵触 【答案】C
4．以下法规属于建设行政法规的是()。 A．《工程建设项目施工招标投标办法》 B．《中华人民共和国城乡规划法》 C．《建设工程安全生产管理条例》 D．《实施工程建设强制性标准监督规定》 【答案】C
5．下列各选项中，不属于《建筑法》规定约束的是()o