文件编号 标题 职业健康安全目标 对应的危险源 指标⑨ CW-WI-36 B/0 10 OF 10 环境安全目标指标与管理方案 提高人员的安全保护意识，所有人员每年至少参加一次生产方面安全知识培训 版本/状态 页 序 带明火进车间作业、车间物品摆放高度过高、负责承运危险品的司机没有接受过危险废弃物的知识培训、设备操作人员没有培训直接上岗作业 安全关键岗位人员安全知识合格率达到100% 具体实施措施 责任部门 行政人事部 配合部门 各部门 启动时间 预计完成时间 1.对于新入职和安全关键岗位的人员由行政人事部负责组织并且按照《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》的要求实施三级安全教育培训并保留相应的培训记录 2.行政人事部负责针对《环境和职业健康安全关键岗位一览表》上的岗位并结合存在的需要控制的危险源以及相应的安全管理措施组织策划确定相应的安全知识培训内容，纳入公司的《年度培训计划》并进行组织考核，并保留相应的考核记录 3.行政人事部负责组织，物料厂长（安全厂长）配合每年至少对公司全体人员进行一次安全方面知识的培训，并保留培训记录 4.ISO管委会负责在公司内部定期组织进行职业健康安全方面知识包括职业健康安全法律法规的各项宣传活动，以提高全员的安全保护意识，并保留相应的宣传活动实施证据 备注：有新员工入职时必须实施 行政人事部 ISO管委会 2009-9-1 2009-10-1 行政人事部 各部门 2009-9-1 持续实施 ISO管委会 各部门 2009-9-1 持续实施 5.行政人事部负责组织对培训后的效果考核，并保留相应的考核记录 行政人事部 各部门 持续实施 6.对于培训考核不达标的人员，公司给予一次补考的机会，若仍不达标，由行政人事部负责进行调整岗位或解雇
行政人事部 各部门 持续实施