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我国的上市公司普遍存在着权利集中在少数上层领导人手上的现象，这为数不多的上层人嫌控制着公司的内部经营还不够，还把自己的魔爪伸向了公司内部的监督机构，如董事会、监事会，这导致这些监督机构形同虚设，甚至成为少数上层领导为所欲为的工具。所以，平衡公司的内部权利非常重要，我们要在股东、经营者、职工之间找到一个平衡点，让整个公司达到一个三权分立、互相牵制的状态，从而使整个公司内部相互监督，共同发展。所以我们要做到以下几点，首先，要明确公司所有者与经营者之间的关系，经营者享有经营权，所有者行使所有权，他们之间相互独立，互不干涉。其次，明确董事会与所有者之间的关系，监事会独立的行使审计监督权，公司所有者不得横加干预。最后，还要明确所有者与监事会的关系，公司所有者也不得干预监事会的监督行为。 （二）加强对股东大会的监督
大家都知道，我国许多上市公司股权结构极其不合理，股权过于集中，许多大股东因为手上股权多，就趾高气昂，高高在上的，在公司的股东大会上就像在自己家里一样，说起话来声音巨大滔滔不绝，控制了股东大会的表决权，让股东大会成为其发号施令，为所欲为的工具，损害其他人的利益。所以，我们应该加强对股东大会的监督，创新股东大会的投票机制，我们可以从以下两点出发，首先，我们一定的调动中小股东投票的积极性，让其敢于表达自己的观点，敢于为自己的权益去斗争。其次，我们要对现有的网络投票机制进行完善，要扩大网络投票的时间，使股东有更多的时间去思考，还要加强投票结果的统计，杜绝重复投票，随意投票的现象。
4.5 建立激励机制
为了解决我国上市公司在会计信息披露中存在的问题，建立一套完整的激励机制必不可少。大家都知道，激励可以调动人的积极性，让他们更加愿意且更加努力地去做事，所以，我们可以运用这个原理把激励机制运用到对上市公司会计信息披露的监督之中，我们
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要在公司内部实行检举奖励机制，在保证他们没有后顾之忧的前提下对其进行奖励，让他们敢于去揭露、愿意去揭露公司内部的不当现象。当然，对于那些查出上市公司财务信息有问题的注册会计师和会计师事务所，我们要对其进行奖励，让他们有更大的工作动力，同时增加他们对于金钱的抵抗力，这样可以从多个方面解决我国上市公司在会计信息披露中存在的问题。
4.6 加强思想道德教育
思想道德的力量往往超乎我们的想象，他可以引导我们走向正确的道路，让我们从内心规范我们自己的行为，让我们活在正确的指导思想之下，堂堂正正做人，踏踏实实做事，运用思想道德的力量可以从根源上减少我国上市公司在会计信息披露中存在的问题，认真想一下，如果我国所有上市公司的工作人员思想觉悟都很高，那么上市公司会计信息披露就不会存在问题，如果所有的注册会计师都有很高的思想觉悟，那么他们就不会去做上市公司的帮凶，所以，加强思想道德教育刻不容缓。无论是上市公司还是会计师事务所都应该定时开展思想道德教育的培训课程，营造一种积极向上的氛围，从而促进证券市场的有效发展。
参考文献
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谢 辞
从确定论文选题至今，我的毕业论文《我国上市公司会计信息披露问题研究》经过多次修改终于圆满完成。在此对每位对我进行过指导与帮助的老师和同学表示感谢。
首先，我要向指导我论文完成的唐洋老师表示感谢，唐老师耐心负责地指我论文中的不足，并指导我改正，在此向唐老师致以崇高的敬意与衷心的谢意！
其次要感谢南华大学所有传授我知识的老师，他们孜孜不倦的教导使我有了成长和进步，这将让我受益终身。
最后，还要感谢各位帮助我、鼓励我的所有同学，在毕业设计的这段时间里，给了我很多的启发和支持，为我的毕业论文提出了许多的有效的建议。
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