员工管理--某企业《全面激励员工培训》讲稿讲义版(doc 20页)(2)

2019-04-22 21:30

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将你所有的精力、所有的思想、还有所有的资金都集中投入到你所从事的一件事情上去。

第二部分 一流员工如何掌握自己的情绪 一、情绪控制的重要性。

二、掌握情绪的关键。

三、控制情绪的方法。

(1) 积极的自我对话

(2) 积极的形象

(3) 积极的健康食品

(4) 积极的自我训练与发展

(5) 积极的人物

(6) 健康习惯

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(7) 积极的行动

◆积极的自我对话。假如你讲的每句话都是积极的,相信你的言行举止也一定是积极的。

◆积极的形象。假如你是一个随时都挺直腰板走路的人,那你走起路来必然是非常有精神,相信你给人的感觉是非常积极和认真的一个人;如果你每天总是弯腰驼背,借口说:“哎呀我不行,不会,太差,没读什么书或是我如何如何”,那你最终将会变成一个无论干什么事都毫无自信心的十分消极的人。这就需要锻炼心理健康的第二个层次——积极的形象,你的衣着、外表,永远感觉很得体,你说的每句话都让人家很愿意接受,让大家感觉到你是一个受欢迎的人,无论外表还是内在的形象都是如此。

◆积极的健康食品。有这么一句话,“如果把你的脑袋给愁死了,你就不必再去担心你的胃部了”。想在你的发展过程中被人尊敬或喜欢,你就需要不断地充实自己的知识,这叫“积极的健康食品”。知识就是力量,当你有了丰富的知识时,不管走到哪里,你都会成为一个赢家。

◆积极的自我训练与发展。怎么样在社会上脱颖而出?你应该把工作以外的一些时间安排在自我成长上,去参加一些比较好的训练课程,让自己能够更充实,让自己能够认识更多的人,这叫做积极地自我训练与发展。

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◆积极的人物。你要学习跟那些积极的人交朋友,不要跟那些每天都满口我不行我不会我太差的人在一起,否则你永远不会进步。你要和你单位业绩最好的同事和最好的主管交朋友,他们的积极也会带动你的积极。

◆健康的习惯。习惯,有消极的,也有积极的。积极的习惯是每天早上起来,对着镜子说:“我很健康、快乐、充满活力”。你每天的动作和健康的形象都会自然地表现出来,这就叫做积极的习惯。

◆积极的行动。你无论做什么事情,永远不要在乎别人对你怎么想怎么说,只要自己是对的,就要永远好好地去做,叫做马上行动。今天你的客户打电话给你,你应怎样?——马上行动。你的客户有问题要问你,你要怎么样?——马上行动。每天都应该积极地马上行动!又如你的朋友或你的主管告诉你去拜访某一个客户,你应怎么做?—— 马上行动。

第三部分 建立坚定不移的自信 一、为什么要有自信心。

二、如何建立自信心。

信心是成功的先决条件,没有信心我们将一事无成。自信是自立的基础,是我们不断改变自己,挑战极限,超越目标,实现卓越的动力源泉。

树立自信的十个步骤:

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步骤1:建立一明确目标,并且朝着目标前进,确定你要的是什么,并且努力去得到它。但应确定你所希望的目标是值得你努力而且你可达成的目标。别小看自己的能力,但也别制定出一个遥不可及的目标。

步骤2:早晚祈祷你所订立目标的实现,以坚定你对目标的信念。想想看,当你达到目标后的欢愉感觉。当你达到一个目标之后,再设定一个新目标,但切勿因达到目标就感到自满。

步骤3:将自己的基本行为动机和你的明确目标联系起来,给自己下一道强制的命令,去做你想要做的事,并尽可能每天在脑海回想一次这道命令。

步骤4:写下你明确的目标,并时时在脑海中想着它的好处,使你借着自我启发的力量创造出成功意识。

步骤5:和那些支持你和你的明确目标的人交往,并接受他们的鼓励,这些人可能是你的同事、朋友或家人。

步骤6:别在过完一天之后,才发现当天的所作所为,对明确目标没有一点明显的贡献。

步骤7:选择一位富裕、自力更生和成功的人作为楷模,并时时想到你不但要迎头赶上,而且还要超越他。

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步骤8:在你的四周放置书籍、图片、座右铭能强化成就和自力更生意义的东西,并且随时变更放置位置。这些是使人警惕反省的东西,能帮助你有机会从不同的角度观看这些东西,并和其他不同的东西发生联系。

步骤9:别因为遭到反对意见就想要逃避,而应运用你所有的资源反抗和战斗。

步骤10:为完成任何有价值的事情,都付出一定的代价,任何有价值的事情也值得去做。自力更生的代价就是当一个人在运用信心的时候,必须时时保持谨慎的态度。

第四部分 充满激情的投入自己的工作 一、挑战自我,超越目标。

二、享受工作,激情投入。

★★★不能挑战自我就永远不能超越人生目标。

有四个营销员接受任务,到庙里找和尚推销梳子。第一个营销员空手而归,说到了庙里,和尚说没头发不要梳子,所以一把都没卖掉。第二个营销员回来了,销了十多把。他介绍经验说,我告诉和尚,头皮要经常梳梳,不仅止痒,头不痒也要梳,可以活络血脉,有益健康。念经念累了,梳梳头,头脑清醒。

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