任职资格: 教育背景: ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验: ◆10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。? 技能技巧: ◆善于制定企业发展战略及具备把握企业发展全局的能力；? ◆具有优秀的团队领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，责任心、事业心强；?? ◆熟悉企业业务和运营流程；? ◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；? ◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；? ◆熟练使用办公软件，英文水平良好。? 核心能力分值要求: ◆90~95分。 工作条件: 工作地点:上海或温州。 工作场所:办公室。 环境状况:舒适，无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 核准人 签发日期
6
2.副总经理
职位名称 职 族 所属部门 职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。 任务与职责: 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 将公司内部管理制度化、规范化； 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 组织、监督公司各项规划和计划的实施； 开展企业形象宣传活动； 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 指导公司人才队伍的建设工作； 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 完成上级交办的其他工作。 任职资格: 教育背景: ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。? 经 验: ◆8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。 技能技巧: ◆具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力，有广泛的客户资源和社会资源；； ◆严谨的策划组织能力及人事管理沟通能力、商务谈判能力； ◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力, ◆熟练使用办公软件，英文水平良好。? 核心能力分值要求: ◆90~95分。 工作条件: 工作地点:上海或温州。 工作场所:办公室。 环境状况:舒适，无职业病危险。 副总经理 其它名称 职 级 直属上级 总经理 职位代码 薪金标准 所属单位 **公司 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
7
核准人 签发日期
8
3.总经理助理
职位名称 职 族 所属部门 职位概要: 协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。 任务与职责: 协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 完成上级交办的其他工作。 任职资格: 教育背景: ◆公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。 经 验: ◆8年以上相关行业企业行政管理工作经验，4年以上相关职位工作经验。 技能技巧: ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； ◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验； ◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； ◆熟练使用办公软件，英文水平良好。? 核心能力分值要求: ◆90~95分。 工作条件: 工作地点:上海或温州。 工作场所:办公室。 环境状况:舒适，无职业病危险。 总经理助理 其它名称 职 级 直属上级 总经理 职位代码 薪金标准 所属单位 **公司 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
9
核准人 签发日期
10