群监网员岗位责任制
一、群监工作认真负责，严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，制止\三违\行为。
二、经常学习生产和安全技术知识，自觉参加安全培训。 三、协助班组长开展安全工作，在作业地点，对作业范围内的安全情况进行检查，发现隐患及时处理，做到安全后才开展作业。
四、督促和协助班组长对本班组职工进行安全教育和培训，提高职工安全生产意识和技术技能，组织职工提安全合理化建议。
五、在作业中随时注意和观察作业现场范围内的情况，对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为坚决制止。 六、对生产设备、设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促整改。
七、在作业时发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，有权停止作业并及时向矿调度室等部门反映情况，同时组织职工采取必要的避险措施，撤离危险区。
八、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护现场，并立即报告。
九、在工作结束时要认真填写当班群监员工作记录，把当班安全情况和存在的安全隐患记录好，交待好。
十、监督行政按照国家规定配备符合条件的劳动保护用品、用具，向行政提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。 十一、因进行正常监督检查活动而受到打击报复的，有权上告，并要求严肃处理责任者
十二、群监网员要有较高业务水平，对工作认真负责，每月下井出勤不得少于21天。
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群监网员学习培训制度
一、群监网员要认真学习安全生产的有关业务知识，掌握监督检查的技能。
二、每月组织召开一次网员安全会议，以会代培，总结上月网员活动情况，安排下月工作，学习安全知识及三大规程，讨论分析事故案例，为安全生产献计献策。
三、要认真听讲，做好记录，不准中途随意退出，要按时参加会议。
四、每年对群监网员进行一次培训、有记录、有考核结果。
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群众安全井口接待站工作制度
一、井口接待站必须认真贯彻执行党的国家安全方针和上级部门的安全管理制度。
二、工作人员必须全面准确地掌握本单位的安全生产动态，掌握本单位工作场所网员活动情况。
三、认真接受群监网员的工作汇报，并做好原始记录台帐。
四、认真做好各类安全信息的搜集、反馈和处理工作。 五、对群监网员汇报的三违和隐患情况，要认真及时核实，并反馈有关部门和领导，追踪了解督促落实。
六、每月对群监网员的工作情况进行综合分析，并定出网员综合分析报告，为网员考核提供依据。
七、定期对群监网员工作进行评比，优秀网员比例为20%，对网员进行业绩排名，适当给予奖励。
八、按时整理、筛选、汇总安全工作信息，向事故隐患单位下发隐患整改通知单，对隐患的处理情况进行跟踪检查、督促落实整改。
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群监委员会和井口接待站人员现场检查制度
一、群监委员会和井口接待站人员每月下井检查一次，解决实际问题，查隐患、反“三违”检查网员上岗情况。
二、检查重点是每次对采掘开队组的每一个生产工作和辅助队组生产现场和部分边远区、薄弱区，同时了解生产情况及职工思想动态。
三、检查结束后，要对检查及时总结，对发现的问题要予以认真落实。
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津贴考核发放制度及考核办法
一、为调动群监网员查隐患，反三违的积极性，对群监网员实行津贴补助。
二、津贴发放按入井签到数，汇报事故隐患数，查三违人数综合评定。
三、每月补助津贴由井口接待站统一汇总造表，经分管领导审批，交考勤室纳入工资表中一并发放。
考核办法：
1：群监员在每月补贴100元的基础上，每检查出一条重大隐患额外奖励10元（以建立台帐为准）,如果安检员在其工作面检查出重大隐患，而群监员没有检查出来，每条重大隐患对群监员罚款20元。
2：群监员每抓获一起“三违”,按处罚金额的30%进行提成。每个群监员每月3次抓“三违”指标，完成任务按制度进行奖励。没有完成每少一次罚30元。（以台帐记录为准）
3：每月矿群监分会根据所有群监员的工作情况评比出3名优秀群监员，每人奖励100元，全年12个月连续被评为优秀的群监员，年终一次奖励1000元。
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