建设学习型党组织 推动环卫事业又好又快发展
■北京环卫集团党委副书记、工会主席 王伟节
2009年9月，党的十七届四中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，并把学习型党组织建设作为建设马克思主义学习型政党的基础工程。今年金秋时节，党的十七届五中全会再次明确指出，要实现“十二五”时期经济社会发展目标，必须推进学习型党组织建设，加强和改进干部教育培训，注重实践锻炼，增强领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力。 一年来，北京环卫集团党委按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的基本要求，认真学习贯彻十七届四中全会精神和《关于推进学习型党组织建设的意见》，科学选择学习内容，建立健全工作机制，着力拓展学习领域，努力在建设学习型党组织方面走在前列，不断推动首都环卫事业又好又快发展。
领导带头 率先垂范
构建三级组织学习体系
北京环卫集团党委充分认识到建设学习型党组织的重要意义，以高度的责任感和政治敏锐性，把建设学习型党组织列入重要工作日程，纳入整体工作规划，构建了以两级领导班子中心组学习为龙头，以中层领导干部为重点，带动全体党员干部学习的三级组织学习体系，明确责任，狠抓落实，形成良好的学习氛围，广大党员领导干部的政策理论水平和实际工作能力不断提高。 一是党委中心组学习。根据建设学习型党组织的要求，两级党委中心组每月组织一次集中学习，主要学习当前理论热点、国家大政方针政策等。在集中学习的同时，党委中心组采取了自学、扩大学习的方式，确保中心组成员灵活、机动地汲取理论知识。为保障学习活动取得实效，集团公司党委订阅了《中心组参考信息半小时》、《思想理论动态参阅》、党报党刊等思想理论前沿资料，并编印了《北京环卫集团党委中心组学习参阅材料》、《环卫参考信息》等学习材料，还根据工作特点开创了“环卫设施现场学习”、“领导分析形势讲解政策”等形式，充分发挥中心组成员的示范作用。
二是中层领导干部学习。环卫集团党委坚持每年对中层领导干部、基层党支部书记进行全员脱产培训，主要包括中国特色社会主义理论体系教育、社会主义核心价值体系教育、党性党风党纪教
育和业务技能教育等方面内容，采取3+1模式，即：利用三天时间集中授课学习，第四天安排“走出去”参观交流，不断提高中层领导干部的政治理论素质。今年，在对中层领导干部和基层党支部书记进行全员培训的基础上，环卫集团党委充分征求意见、了解需求，首次量身定制了青年干部培训班。
同时，环卫集团党委要求领导班子成员和中层领导干部，结合工作实际，每年至少撰写一篇理论学习体会文章，并积极开展理论文章评选活动，真正把学习的成果转化为领导企业科学发展的能力。
三是广大基层党员学习。广大基层党员是建设学习型党组织的主体。环卫集团党委积极发挥基层党组织的主阵地作用，坚持“三会一课”、民主生活会、党员责任区制度，充分利用集中培训、专题研讨、辅导讲座、报告会、班前会等形式多样、内容丰富、效果明显的学习方式，确保广大基层党员干部学习时间、人员、内容的落实，着力增强党员的学习意识，养成良好的学习习惯，使勤学习、爱学习成为每个党员的自觉行为和生活方式。 完善制度 规范流程 推进组织建设科学化
衡量一个党组织是不是学习型党组织的一个重要标准，就是
看有没有科学完备、行之有效的学习制度。北京环卫集团党委坚持用制度加强学习管理，用制度保证和促进学习，建立健全了一整套符合企业实际、行之有效的学习组织和管理机制。
一是党员干部培训制度。环卫集团党委认真贯彻落实《北京市贯彻<2009-2013年全国党员教育培训工作规划>的实施意见》，根据企业实际，制定印发了《北京环卫集团党委党员教育培训工作实施意见》。主要目标是：从2010年开始，每年对集团公司全体共产党员普遍进行培训，通过全面系统的教育培训，使集团公司全体共产党员提高政治、业务素质，增强服务能力，发挥模范作用。 二是建立健全考评机制。完善的考评制度是激发广大党员干部不断学习和工作的保障。环卫集团党委探索建立了党群目标量化考评制度，具体包括领导班子建设、党组织建设、宣传思想政治工作和工团工作等四大方面、共34项，制定出明确的考评办法，定期检查考评和表彰奖励先进。此外，党群目标考核始终与集团公司生产经营目标管理责任考核同部署、同安排、同考核，形成了党政工团齐抓共管的协调机制，使学习型党组织建设在工作中、在群团组织中不断得到促进与发展。
三是发挥典型示范引领作用。环卫集团党委在建设学习型党组织过程中，重视先进人物的培养选树工作，对走在前头、表现突出的组织和个人，通过事迹报告会、网站、企业报和社会媒体等，
进行广泛宣传和推广，用身边的人和事教育广大党员干部群众学习先进事迹、争做时传祥精神的传人，营造良好的学先进、赶先进的良好局面。截止到目前，环卫集团党委已经培养出国家级先进集体17个，国家级先进个人11人；市级先进集体75个，市级先进个人124人；国家级劳动模范3人，市级劳动模范30人。 搭建平台 立体培训 创建生动活泼的学习模式
好的学习方法可以收到事半功倍的效果。在建设学习型党组织过程中，环卫集团党委在继承和发展已有成功平台和方法的基础上，不断创新学习载体、丰富学习形式，努力创建生动活泼的立体学习模式，积极调动了广大党员干部的学习热情。
一是巩固业余党校学习模式。针对党员作业地域分散，工作时间不统一，集中组织学习困难的特点，环卫集团党委因地制宜、因人施教，紧紧围绕环卫行业党员的工作特点，巩固“业余党校”的学习模式。作为对党员进行经常性教育和规范化教育的阵地，环卫集团党委要求各基层党组织全部建立了业余党校，并划分为若干学区和学习组，利用上班前和收工后的工余时间，机动灵活地组织党员开展各项学习活动。党员在业余党校记学习笔记，集中学习时间不少于24学时，同时还吸收入党积极分子参加，为积极分子营造了浓厚的学习氛围，激发了党员和积极分子学习的热情和自觉