性。广大党员和积极分子理论联系实际，学以致用，立足于奉献本职岗位，立足于服务群众帮扶困难职工，形成了“党员保持先进，群众向党员看齐”的浓厚学习氛围。
二是开展喜闻乐见的主题教育活动。环卫集团党委通过在线学习、职工论坛、知识竞赛、技能比武和参观考察等广大党员干部喜闻乐见的学习手段和工作抓手，积极拓宽载体，开展主题突出、形式多样、生动活泼的学习方式，不断增强学习的吸引力，引导党员干部把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式。坚持开展我是党员我承诺、党员示范岗、党员纪实考核、一个党员一面旗等主题实践活动，组织党员和积极分子立足本职岗位，提高自身素质，服务职工群众；坚持开展“创先争优”、“争当业务技能领军人”等活动，引导党员树立起“学习工作化、工作学习化”的理念意识，努力打造一批学习引领力强的党员骨干队伍。
三是坚持将学习成果转化到实践中。学习的目的在于指导实践。只有坚持学用结合，才能在促进学习成果转化上见到实效。环卫集团除承担日常的城市环卫运行保障工作外，还承担了包括北京奥运会、残奥会、国庆60周年庆典、国庆黄金周和重要外宾来访期间的天安门长安街等重点区域以及奥林匹克中心区等重要场所的环卫服务保障和应急保障的政治任务。环卫集团党委在建设学习型党组织过程中，坚持将学习与解决重大实践问题联系起来，努力
把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领和改进工作的措施。在重大环卫保障任务面前，环卫集团党委坚持“哪里有环卫保障任务，哪里就有党组织，哪里就有党员；环卫保障任务开展到哪里，党员的作用就发挥到哪里”的原则，将“支部建在连上”的革命斗争经验灵活地运用到各项环卫保障任务中，有意识地选派广大党员骨干承担临时党支部的各项重任，有意识地考察各级党组织和党员干部完成重大环卫保障任务的能力，有意识地检验广大党员干部学习转化成具体实践的成效。
在建设学习型党组织过程中，北京环卫集团广大党员干部群众思想积极昂扬向上，团队学习意识大大增强，企业实现了平稳较快发展，资产总额由原来的17亿元，增加到目前的35.3亿元；主营收入从6亿元增加到9.8亿元；年处理垃圾量已达252.2万吨，占北京市生活垃圾处理总量的40%以上。