以下由人力资源部填写
评 分 标 准 外 貌 / 体 型 仪 表 / 仪 态 性 格 / 个 性 主 动 性 灵 活 性 自 信 心 语言表达能力 专业知识/技能 工作能力与经验 其 他 总 评 试用期限 绩效工资 面试意见 面试人意见 签名： 年 月 日 签名： 年 月 日 签名： 年 月 日 签名： 年 月 日 □备录 □不录取 试用期工资 其它 正式期工资 优 秀 良 好 一 般 差 部门经理 意见 人力资源部意见 总经理 批示 面试结果 □录取
X X 培 训 签 到 及 考 核 记 录 表
培培训训内日容 期 主时讲 间 点 分至 点 分 培训课程摘要： 受 训 人 员 签 到 姓 名 工号 部 门 职 位 考 核 成 绩 口试 笔试 实习 优 评 定 良 合格 不 合 格 考核人 签名 7
备注
备注：考核成绩90分以上为优：80 ～ 89分为良：60 ～ 79分为合格：60分以下不合格。
员工调动申请表 姓 名 异动类型 新部门 异动事由： 签名 ： 年 月 日 原部门领导意见： 拟定离岗时间： 年 月 日 部门负责人： 年 月 日 新部门领导意见： 部门负责人： 年 月 日 人力资源部意见： 部门负责人： 年 月 日 分管副总经理意见： 副总经理： 年 月 日 原工作部门 原职务 调岗□ 自动离职□ 辞职□ 辞退□ 除名□ 合同终止□ 直接上级 正式□ 试用□ 员工状态
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总经理审批： 总经理： 年 月 日
XX有限公司转正申请表
填表日期： 年 月 日 姓 名 入职时间 工作职责： 部 门 试用期限 所任职务 目前薪资标准 本人对前期工作的总结和以后工作的规划： 申请人： 年 月 日 所属部门综合评价及转正建议： 部门经理： 年 月 日 9
人力资源部综合意见： 建议：□转正，转正后薪资： ，开始执行时间： □继续试用 □停止试用期 人资部经理： 年 月 日 10