公务员现行的休假有哪些？请说出三种。
法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚(丧)假、病事假等。
考试录用公务员的范围是什么？
主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员
*5、公务员考核的基本方法是什么？
一是领导考核与群众考核相结合，二是平时考核与定期考核相结合，三是定性考核与定量考核相结合。
*11、确定公务员范围的三个标准是什么？ 职能标准、编制标准、经费标准
*14、对公务员实行分类管理的目的是什么？ 提高管理效能和科学化水平。
*18、公务员培训的原则是什么？
理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效、注重能力建设。
*20、公务员享受的津贴有哪几种？
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等
21、公务员退休后应享受什么待遇？
公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
*22、公务员控告申诉制度坚持什么原则？ 以事实为依据，以法律为准绳。
*28、公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，可以向哪些机关提出申诉？
同级公务员主管部门或者作出该人事处理决定机关的上一级机关、监察机关。
30、公务员中专业技术类职位的特征是什么？
一是只对专业技术本身负责的纯技术性；二是与其他职位相比具有不可替代性；三是技术权威性
*32、公务员职位设置的四大要素是什么？ 职能、规格、编制限额、职数及结构比例
33、公务员工资及其他待遇的确定依据是什么？
公务员的工资及其他待遇依据公务员的职务与级别确定。 *34、确定公务员级别的依据是什么？
公务员的级别根据其所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定
-35、公务员录用方法是什么？
公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取 36、公务员录用的前提条件是什么？
必须在规定的编制限额内、有相应的职位空缺
*37、公务员定期（年度）考核结果的作用是有什么？ 可以作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
38、公务员任职方式有哪几种？ 有三种：选任、委任和聘任
39、公务员任用坚持什么原则？
公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩 3、对晋升领导职务的公务员应该在什么时候对其进行任职培训？
应该在任职前或任职后一年内进行 9、《公务员法》对公务员受处分期间的待遇是如何规定的？
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，按照规定降低级别
13、对定期考核中被确定为不称职的公务员如何处理？ 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
*18、给予公务员处分应当遵循什么原则？
事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备
19、公务员法对“调任”是如何规定的？
调任是指“国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。”
*21、公务员在什么情况下应当实行地域回避？
公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的应当实行地域回避。
23、公务员法中领导成员的辞职方式有几种？
四种：分别是因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令
1/10公务员法
辞职
27、公务员的职务序列根据什么来设置？ 根据职位类别
31、行政执法类职位主要在哪些政府部门中？
主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层部位
32、公务员按照国家规定享受的福利保险待遇有哪些？ 一是按国家规定享受休假；二是在退休、患病、工作、生育、失业等情况下获得帮助和补偿；三是因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待
33、公务员实行什么样的工资制度？
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度
37、公务员晋升领导职务时实行什么制度？ 任职前公示制度和任职试用期制度
42、对公务员实行职位聘任须经哪一级公务员主管部门批准？
机关根据工作需要聘任公务员，须经省级以上公务员主管部门批准
49、机关聘任公务员的前提条件是什么？ 在规定的编制限额和工资经费限额内进行
56、聘任制的特点是什么？
合同管理、平等协商、任期明确
57、聘任制公务员实行什么工资制度？ 协议工资制度
62、公务员在同一职务上可以晋升级别吗？ 答：可以
72、县市区的工作部门有权辞退公务员吗？ 答：没有（须报县市区政府批准）。
73：某公务员年度考核被确定为基本称职等次，他是否可以提出申诉？
答：不可以（不称职的可以）。
《公务员法》第六十八条、第六十九条、第七十条规定公务员回避的三种情形分别是_任职回避、_地域回避、_公务回避_
国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（×）
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行_聘任制_
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、_与社会进步相适应_
3、综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务级别和机构级别设置确定。（×）
4、公务员的职务应当对应机关机构的设置。（×） 5、公务员的职务与任职年限是确定公务员工资及其他待遇的依据。（×）
6、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以直接录用。（×）
7、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个级别任职。（×） 2、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。（×） 3、各级公务员主管部门领导同级各机关的公务员管理工作。（×）
4、中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央各部委公务员主管部门负责组织。（×）
6、录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准。（×）
2根据公务员法的规定， 是作为评价公务员的主要依据。 A．资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 答：C
8下列哪个部门不属于公务员主管部门？ A. 人事部。
B. 某县县委组织部。 C. 某省人事厅人事处。 D. 某市人事局。 答： Ｃ
9哪项职能超出了公务员主管部门的职能
2/10公务员法
范围？
A 组织公务员法律法规的实施工作。 25以下情况不能录用为公务员的是： B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地 A曾被记行政处分的 方公务员管理的法规、规章。 B受过行政拘留的 C .对违反公务员管理法律法规的现象进行 C曾被开除公职的 纠正和处理。 D大专学历 D. 制定公务员管理法律。 答：Ｃ
答：D
26录用公务员必须在规定的 内 进行招录。 12公务员要按照规定的 和程序认真 A权限范围 履行职责，努力提高工作效率。 B职位空缺 A.任务 B.义务 C.权力 C录用标准 D.权限 D编制限额 答 ：Ｄ 答：Ｄ 15职务序列的设置是根据 ？ 28对公务员的考核中，重点考核的是公务 A级别层次 B 职位类别 员的 ： C 领导与非领导职务 D 职能要求 A工作能力 答：B B工作实绩 C思想政治 16非领导职务应当在哪个级别以下设置？ D工作作风 A 厅局级 B 县处级 C 答：Ｂ
乡科级 D 科员
答：A 30下面有关公务员兼职的规定理解不正确 的是：
20公务员的录用范围是：担任 A公务员法对公务员在机关内兼职没有作以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。 出限制。 A主任科员 B公务员不得在企业兼职。 B副主任科员 C公务员不得在事业单位中兼职。 C乡科级领导职务 D公务员因工作需要可以在机关外兼职。 D乡科级副职 答：Ｃ
答：Ａ
31竞争上岗的方式是公务员法对传统委任 23广州海关拟招录4名公务员，请问下面制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式哪个部门是这次录用工作的组织部门？ 产生任职人选？ A广州市委组织部 A安全厅机关内部的厅局级领导职务。 B广州市人事局 B机关副调研员。 C广东省人事厅 C地方党委机关内设机构领导成员职务。 D国家人事部 D机关调研员。 答：Ｄ 答：Ｃ 24报考公务员应当具备 以 32关于公务员降职下列哪种说法是正确上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 的？ A所报考部门所属机关 A降职不属于公务员的任用方式。 B省级 B降职是公务员制度中的一种行政处分。 C市级 C公务员被降职使用的在一定期限内不得 D中央公务员主管部门 晋升职务级别和工资档次。 答：Ｂ D公务员在定期考核中被确定为不称职
3/10公务员法
的，按照规定程序降低一个职务层次任职。 答：Ｄ
37对公务员处分的解除以下说法不正确的是：
A解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关。
B在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分。 C在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分。
D解除处分应当以书面形式作出。 答：Ｃ
39关于对公务员培训的时间以下不正确的是：
A专门业务培训的时间一般不得少于七天。
B初任培训是在试用期内进行一般不少于十天。
C任职培训的时间不少于三十天。
D更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天。 答：Ａ
40根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是：
A调任包括“调入”和“调出”两个方面。 B调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。
C调任只规定了“调入”一个方面。
D调任是机关外与机关内人员的双方交流。
答：Ｃ
41调任是公务员交流的方式之一，请问其交流的正确方式是：
A在机关内部进行交流的一种方式。
B是机关外部与机关内部相互交流的一种方式。
C是适用于选拔担任领导职务的交流方式。
D只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式。 答：Ｄ
42关于转任的范围和特点理解正确的是： A转任在机关内部的范围是有限制的。 B转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间。
C转任还包括跨地区、跨部门的转任。 D转任中公务员的职务不会发生升降。 答：Ｃ
45以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形：
A夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。
B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。
C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。
D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。 答：Ａ
50国家对公务员工作时间，实行 。
A、换休制度 B、轮休制度
C、工时制度 D、工龄制度
答：C
73对公务员的辞退说法正确的是：
A公务员管理部门决定对公务员的辞退。 B辞退无须事先征求公务员的意见。
C辞退而是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序，
D被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续。 答：Ｂ
78与聘任制相对应的是 ，这也是公务员的主要任用方式。
A任期制 B委任制
C任命制 D选任制
答：Ｂ
79关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是：
A与委任制公务员的管理规定相同。
B公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。
C聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。
4/10公务员法
D聘任合同一经签订不得更改或者解除。 B不得从事与原工作业务相关的营利性活动 答：Ｃ C不得到与原工作业务直接相关的企业任 职 D不得从事与原工作业务直接相关的 80聘任制公务员与所在机关发生争议的，活动
可以自争议发生之日起 内申请人事仲裁，当事人对
仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起 87所谓“具体的人事处理”指的是： 内向人民法院提起诉讼。 A机关对公务员作出的政策规定 A三十日，十五日。 B 机关对公务员作出的人事处理 B六十日，三十日。 C机关对特定的公务员作出的人事处理 C十五日，三十日。 D 机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事 D六十日，十五日。 处理 答：Ｄ 答：Ｄ 81关于人事争议仲裁以下说法正确的是： 88机关因错误的具体人事处理应当承担的 A提交仲裁以双方自愿为前提。 责任是： B一方申请仲裁就可以受理。 A经济责任 B行 C仲裁委员会的组成人员人数应当是三人政处罚 以上。 C行政处分 D行 D仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程政责任 序。 答：Ｄ
答：Ｂ
6. 公务员制度贯彻 的基本路线, 82违反公务员法管理规定的机关或部门应贯彻 和方针。 当承担的责任是 。 A. 社会主义初级阶段 B. 四项基本原则 A行政责任 B刑事责C.中国共产党的干部路线 D. 以经济建设为中心 任 答：A,C
C行政处分 D行政处
分或刑事责任 A. 研究制定公务员管理规范。B. 组织公 答：Ｄ 务员法律、法规的制定和实施工作。C. 监督公务员管理 法律法规的实施。D. 对同级各机关公务员管理工作和下 83对各级机关违反公务员管理制度的行为级公务员主管部门进行指导。答：ＡＣＤ
负有监管责任的部门是 。
A行政监察机关 B原处 14 公务员服从和执行上级的决定和命令理机关的上级机关 是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正 C原处理机关的人事部门 D公务常运行的基本要求，其正确含义是： 员主管部门 A．对认为错误的决定如果上级要求立即决 答：Ｄ 定，公务员应当执行该决定；B．公务员执行明显违法的 决定和命令，执行后果应当由上级负责。C．公务员执行 84对违反公务员法规定情形的领导成员和的是上级依法做出的决定和命令。D．该决定和命令应在直接责任人员，根据规定予以 。 上级的权限范围之内。 A处分 答： ACD
B处罚
C追究刑事责任 15 下列哪项是公务员应当履行的基本义 D经济处罚 务？ 答：Ａ A.认真工作，努力提高工作效率B.在工作 中有提出批评和建议的义务C.坚决服从和执行上级所作 86公务员在退休后的从业有一定限制，在的一切决定D.保守工作秘密 公务员法中是如何规定的？ 答AD
A不得从事营利性经营活动
5/10公务员法