自招保安单位备案材料范本(6)

2019-05-17 17:55

理处,将车辆停放于指定的货车停放场地,并按规定的停放时间驶离公司。

4.6公安、消防、救护等车辆在公司执行任务时按照有关法规的规定执行。

4.7停放于停车场的车辆应遵守《停车场管理制度》。 5相关文件

5.1《停车场管理制度》 5.2《自行车库管理制度》 停车场管理制度

1目的

为加强公司停车场管理,维护良好的停车环境和行车秩序,制定本制度。 2范围

本制度适用于公司地上、地下机动车停车场的管理。 3职责

3.1安保部经理负责组织制定停车场管理制度。 3.2车场主管负责组织实施停车场管理制度。 4规定

4.1公司停车场实行24小时收费停放制度,分别采取计时和长租收费方法,车主应按有关收费标准或相应车位租赁合同的约定缴纳相应费用,并按照有关流程办理长租停放手续。

4.2车主应凭物业管理处发放的停车证(条)、识别卡进出停车场,并应遵守停车证、识别卡的保管、使用规定。

4.3严格按照交通规则、指示标志和标线行驶,行驶速度不得超过5公里、不得逆行,并应服从车管人员的指挥,保持车场行车道、出入口畅通。

4.4车辆应停放于指定区域的车位内并摆放整齐,不得占用固定车位;车主应将车门、车窗锁好,并应随身带走驾驶室内贵重物品。 4.5凡超高、超重、大型车辆不得驶入地下停车场,并不得在停车场内存放易燃、易爆等危险物品,不得在地下停车场内吸烟及动用明火。

— 26 —

4.6车主应爱护和维护停车场的设施和环境,并应按照停车设施的使用说明进行操作,不得在停车场内修车、练车、洗车及加油,不得随地乱扔垃圾。

4.7凡停放于公司停车场内的车辆应按国家有关规定缴纳车辆保险费用,并应将长期签约停放车辆的保险单、行驶证等复印件提交管理处备案。

4.8遵守公司《消防安全管理制度》、《交通安全管理制度》等其他规定。

自行车库管理制度 1目的

为加强公司自行车库的停放管理,保证良好的停放秩序和环境,制定本制度。 2范围

本制度适用于公司收费自行车库的管理。 3职责

3.1安保部经理负责组织制定自行车库管理制度。 3.2车场主管负责组织实施自行车库管理制度。 3.3文员负责自行车存放手续的办理。 4规定

4.1公司自行车库实行24小时有偿收费月租停放制度,车主应按相应的收费标准按时缴纳存车费用,并按有关流程办理存放手续。 4.2在办理完存车缴费手续后,应将相应的存车缴费标识张贴于自行车明显部位,并配合车管人员的登记,车主变更存放车辆时应告知物业管理处。

4.3车主存放车辆时应自觉领取相应的存车牌作为取车的凭证,存车牌应妥善保管,遗失后应及时告知物业管理处。

4.4将车辆停放于指定的区域,摆放整齐,固定稳妥,并将车辆锁好、带走车上物品。

— 27 —

4.5车主应自觉维护车场卫生和秩序,禁止乱扔垃圾、存放杂物。

上海灵灵有限公司

X年X月X日

保安教育培训制度

1、岗前培训

上岗前向每位新入职的保安员介绍物业辖区情况、工作纪律、操作要求和岗位职责。

①上岗前必须掌握保安、通讯及消防设备器材的使用和操作; ②新入职的保安员须进行3-5天时间进行培训实习,掌握本职工作和基本技能,然后开始正式上岗; 2、岗位培训

①保安培训:根据每年制定的保安部制定的培训计划,拟订保安培训方案,通过授课与实际操作相结合的方式,分月、季定期进行培训,从而提高保安员的警惕性、“四防”意识、应变能力和身体素质,使其掌握基本技能;

②消防培训:根据每年制定的保安部内部制定的培训计划,拟订消防培训方案、年度消防演习计划安排及灭火等培训内容,通过授课与实际操作相结合的方式,分月、季定期进行培训,从而达到提高保安员的防火意识、掌握灭火抢救能力的目的;

③每位保安员必须根据培训计划参加公司和部门组织课程,培训前进行书面通知,并要求每位参加培训的人员在员工培训签到表上签到。

3、培训课程设置

①培训目的:通过培训,提高保安员的综合素质和服务水平,培养一支训练有素、纪律严明、文明执勤的保安队伍; ②培训项目:

A、应知、应会部分:公司制度与规定、部门制度与规定、保安

— 28 —

常识、服务意识教育、礼节、礼貌及员工的行为规范、个人修养、辖区设施、设备介绍、消防常识;

B、岗位工作规范:岗位礼貌用语、工作方法与技巧、岗位工作职责与细则、辖区突发事件的处理;

C、消防培训 D、法律常识 ③培训要求:

A、培训期间,不得迟到、早退、旷课,违者按上班同等情况处理;

B、理论培训时,自带笔和笔记本,认真做好记录; C、队列训练时,按正规化军事要求操作; D、拳术训练时,不得随便开玩笑,防止训练事故。 ④考评方式

A、理论培训在结束后采取笔试闭卷方式进行,85分以上为优,75-84为良,60-74分为中,60分以下为差;

B、军事培训由教员在一个训练阶段结束后进行考核,成绩分为优、良、中、差四个等级,具体评分标准由培训教员拟定; C、根据考评等级给予相应的奖励和处罚

上海灵灵有限公司

X年X月X日

— 29 —

保安员考核奖惩制度

各单位根据实际情况进行制定。

— 30 —


自招保安单位备案材料范本(6).doc 将本文的Word文档下载到电脑 下载失败或者文档不完整,请联系客服人员解决!

下一篇:基于单片机的自动门控制系统课程设计

相关阅读
本类排行
× 注册会员免费下载(下载后可以自由复制和排版)

马上注册会员

注:下载文档有可能“只有目录或者内容不全”等情况,请下载之前注意辨别,如果您已付费且无法下载或内容有问题,请联系我们协助你处理。
微信: QQ: