6．对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批。（ C） A．三十日 B．六十日 C．九十日 D．一周
7．公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（B ） A．十五天 B．三十天 C．四十五天 D．六十天
8．被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（ C） A．医疗保险 B．养老保险 C．失业保险 D．工伤保险 9．下列违反《公务员法》规定情形的是（ ABCD）
A．不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的。 B．不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的 。
C．不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的。
D．违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的。 10．公务员工资包括（ABCD ）
A．基本工资 B．津贴 C．补贴 D．奖金
三、简答题（每小题5分，共30分）
1．公务员工资制度的基本原则有哪些？P168 答：一、按劳分配原则
二体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 三保持不同职务、级别之间合理的工资差距 2．公务员辞去公职的限制性条件有哪些？P189
答：1、未满国家规定的最低服务年限。
2、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。 3、重用公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。
4、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。 5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 3．辞去领导职务的特征与意义是什么？P192 答：特征：1、辞去领导职务的形式是多样的。 2、辞去领导职务的主体是特定的。
意义：1、有利于推动领导人员的能上能下。
2、有利于加强对担任领导职务公务员的监督约束。 3、有利于推进社会主义民主政治制度。 4．简述公务员退休的条件。P204
答：有强制退休条件和自愿退休的条件。强制退休的条件有：达到法定的退休年龄和完全丧失工作能力；自愿退休条件有：工作年限满三十年、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
5．违反公务员辞职或者退休后的从业限制的行为中包括哪几种具体情形？P230
答：第一种，原系领导成员的公务员在离职（包括辞去公职和退休）后三年内，到原工作业务直接相关的企业或者其他营利组织任职，而且后者接纳其担任了一定的职务；第二种，原来不是领导成员的公务员在离职（包括辞职和退休）后两年内，到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利组织任职，而且后者接纳其担任了一定的职务；第三种，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，从事了与原工作业务直接相关的营利性活动。
四、论述题：（第小题10分，共20分。） 1．试论述公务员申诉与控告的关系。P214 答：要点
相同点：（1）申诉、控告的主体是公务员法律确定的公务员，公务员是具有特殊身份的公民，它享有一般公民没有的法定公务员权利，并履行公务员的义务。 （2）申诉、控告的对象是公务员法规定的机关及其工作人员。
（3）申诉、控告的客体是公务员所在机关及其工作人员侵犯公务员特有的权利和利益的违法或者不当行为，即只限直接侵犯公务员个人与其公务员身份有关的那部分权利，属于机关内部的管理行为。
区别：（1）起因不同。 （2）前提条件不同 （3）目的不同 （4）受理机关不同 （5）功能不同
2．什么是公务员引咎辞职制度？确立引咎辞职制度有何重要意义？P194
答：引咎辞职是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。 引咎辞职制度体现了我们党和政府立党为公、执政为民的本质要求。我们的党是一个负责任的党，我们的政府是一个负责任的政府。党和政府对人民负责，必须通过公务员特别是担任领导成员的公务员对工作负责来体现和落实。每个领导成员都必须承担起自己的责任，在工作岗位上兢兢业业，勤勉尽责，一旦出现失误，就应当勇于承担责任，主动进行自我追究。引咎辞职的特别之处是由领导成员个人自动提出辞职，是否提出辞职取决于其政治觉悟、道德观念和自律意识。
3．如何完善公务员保险制度？P181
答：要点：
存在问题：（1）公务员保险制度不健全，退休、工伤、失业保险尚未建立起来。 （2）公务员保险制度缺乏规范性。 （3）公务员保险基金运作流程不科学。
（4）公务员保险国家投入过高，社会化程度过低。 改革方向：
首先，要健全公务员保险制度的内容。
其次，提高公务员保险管理和服务的社会化程度。 再次，完善公务员保险基金的运营和监管。