单选题
57.【第08章】适用于对内部具有独立的产品和市场、独立的责任和利益的部门实行分权管理的组织形式是:
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A 直线职能制 B 事业部制 C 项目组 D 矩阵制
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正确答案:B ?
单选题
58.【第08章】将企业培养成学习型组织已经成为很多企业领导的共识。有些公司为了实现这一目标，投入了大量的人力、物力、财力开展培训，鼓励员工读书，为个人学习创造各种条件。这是否意味着企业已经成了学习型组织？
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A 不是，因为个人学习不等于组织学习。
B 是，因为组织是由个人组成的，个人学习就相当于组织学习
C 不是，因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力，而不仅仅是知识的积累
D 是，因为学习型组织的本质就是利用知识生产力
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正确答案:C ?
多选题
59.【第08章】常见的岗位设计方法包括:
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A 职责专门化 B 职责扩大化 C 职责丰富化 D 职责精细化
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正确答案:ABC ?
判断题
60.【第08章】所谓的顾客部门化是指按工作的相同或者类似性进行归类。
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正确 错误
正确答案: 错 ?
判断题
61.【第08章】所谓的组织设计是指进行专业分工和建立使各部分相互有机地协调配合的系统的过程。
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正确 错误
正确答案: 对 ?
判断题
62.【第08章】组织结构的规范化是科学管理的起点和基础。
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正确 错误
正确答案: 对 ?
判断题
63.【第08章】委员会的特点是集体决策、集体行动，因而决策制定十分快速。
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正确 错误
正确答案: 错 ?
判断题
64.【第08章】组织结构图和部门职能说明书都是组织设计的结果。
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正确 错误
正确答案: 对 ?
单选题
65.【第09章】稳定的能级结构应是：
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A 正立三角形 B 倒立三角形 C 菱形结构
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D “一”字结构
正确答案:A ?
单选题
66.【第09章】相对于外部招聘，内部晋升的优势在于：
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A 更快的胜任工作 B 选择余地大 C 消除不满情绪 D 以上都是
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正确答案:A ?
多选题
67.【第09章】最常见的考核方法有:
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A 经验平衡法
B 关键绩效指标考评法 C 360度考评法 D 平衡计分卡
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正确答案:BCD ?
多选题
68.【第09章】考核的基本原则包括:
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A 考核内容的目标导向原则 B 考核过程的客观公正原则 C 考核方式的适用有效原则 D 考核结果的挂钩适用原则
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正确答案:ABCD ?
判断题
69.【第09章】考核结果应该向被考评者反馈。
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正确 错误
正确答案: 对 ?
多选题
70.【第10章】在一个组织中，除了每一个员工都拥有根据其岗位职责开展活动的权力之外，还存在着以下哪些不同性质的权力：
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A 直线权力 B 参谋权力 C 职能权力 D 岗位权力
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