第二节 2016年国内宏观调控政策分析 一、积极的财政政策 二、适度宽松的货币政策
三、以行业结构升级为主的行业政策 四、更加积极的促进就业政策 五、实施以扩大内需为抓手的消费政策 六、中性偏松的国际收支政策
七、推行以严格耕地保护制度和完善土地流转为核心的土地政策 第三节 2016年中国人力资源外包行业政策分析 一、行业具体政策
二、广东人力资源高新区建设辐射亚太的金融后援服务基地
第五章 2016年中国人力资源服务外包行业发展概述 第一节 中国人力资源服务外包业历程演进 一、人力资源外包的萌芽期 二、人力资源外包的起步期 三、人力资源外包的发展期 四、人力资源外包的规范期
第二节 2016年中国人力资源服务外包业动态分析 一、内需市场规模巨大，仍居主导地位 二、离岸市场发展迅速，业务范围逐渐升级 三、新技术的应用推动服务外包模式不断创新
第三节 2017年中国人力资源服务外包面临挑战 一、中国在全球服务外包业所占比例还较低 二、服务外包业发展存在诸多制约因素 三、服务外包业的发展对策
第六章 2017年中国人力资源服务外包行业发展分析 第一节 2017年中国BPO市场需求及预测 一、离岸需求 二、在岸需求
第二节 2017年中国BPO行业评价体系及国内总体现状 一、行业基地BPO的发展环境评价指标体系 二、国内行业基础环境
第三节 2017年中国人力资源服务外包市场不同分类标准 一、按业务领域划分
二、按发、接包商主营业务的紧密性划分 三、全球服务外包发展迅速
第七章 2016年国内各地区人力资源服务外包市场运行状况 第一节 2016年传统三大人力资源服务外包区域市场概况 一、运维外包服务市场持续快速增长 二、外包合同“大单”变“小单”的趋势日益明显 三、政府和中型企业市场增速领先其它平行分类市场
四、传统三大区域市场仍然是中国运维外包服务需求集聚的地带 五、金融和制造是中国人力资源服务需求最大的两个行业 六、未来五年中国人力资源市场有望继续保持快速增长的良好态势 第二节 2016年中国重点经济带以及中西部外包服务运行情况 一、长三角地区发展现状及特点 二、珠三角地区发展现状及特点 三、环渤海地区发展现状及特点
第三节 2016年其他人力资源外包区域市场动态分析 一、2016年华东地区接包超过东北地区
二、西南地区离岸外包厂商应降低中高端人才外流率
第八章 2016年中国人力资源服务外包各基地环境评价 第一节 大连 一、基础环境
二、大连服务外包的发展情况 三、政策扶持
四、大连服务外包发展目标 第二节 深圳 一、基础环境
二、深圳服务外包的发展情况 三、政策扶持
四、深圳市服务外包发展目标
第三节 上海 一、基础环境
二、上海服务外包的发展情况 三、政策扶持
四、上海服务外包发展目标 第四节 西安 一、基础环境
二、西安服务外包的发展情况 三、政策扶持
四、西安服务外包发展目标 第五节 成都 一、基础环境
二、成都服务外包的发展情况 三、政策扶持
四、成都服务外包发展目标 第六节 北京 一、基础环境
二、北京服务外包的发展情况 三、政策扶持
四、北京服务外包发展目标 第七节 杭州 一、基础环境
二、杭州服务外包的发展情况 三、政策扶持
四、杭州服务外包发展目标 第八节 天津 一、基础环境
二、天津服务外包的发展情况 三、政策扶持
四、天津服务外包发展目标 第九节 南京 一、基础环境
二、南京服务外包的发展情况 三、政策扶持
四、南京服务外包发展目标 第十节 武汉 一、基础环境
二、武汉服务外包的发展情况 三、政策扶持
四、武汉市服务外包发展目标 第十一节 济南 一、基础环境
二、济南服务外包的发展情况 三、政策扶持