人人网公共主页的现状调查
更新状态 +5 状态最多三条，超过的不加积分
评论+点赞+转发（除去恶意刷的状态）
每50条 +10，超过500的部分每50条 +30，超过1000的部分每50条 +50，
处理每日主页留言 +10
粉丝数量每突破100人 +20
积分降低
操作 降低积分数
从上一条新鲜事开始，三天内不更新 三天后每天-10
以第一条留言开始，三天内，主页未处理超过100条留言 三天后每天-5
任何伤害到人人权益、他人信息的行为 首次处警告处分，-50；再犯，关闭主页
任何包括名族仇恨、封建迷信、淫秽色情、暴力犯罪、诽谤他人等语句 主页将处于暂时关闭状态。一经查实，关闭主页，信息交由公安部门处理。
注意事项：
当分数低于0分时，警告管理员及时作出改善，30天作为期限，30天后依旧低于0分，关闭主页，并且禁止管理员再创建人人主页。
星级评定制度
没有等级划分，将不可能做到主页的更好发展。我认为需要引进竞争机制，带动起管理员的竞争意识，所以提出星级评定制度。
类似于淘宝的皇冠，我们总共分为1-5星，五个档次。
除去官方主页和大型公司的主页外，其余主页全部按星级评定。结合积分制度，每一次的升星级都需要耗费积分，但同样将可以得到更多的权利。
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人人网公共主页的现状调查
初始的人人主页设为一星主页 升到二星需要耗费500点积分
升到三星需要耗费1000点积分并且粉丝数量突破5000人 升到四星需要耗费3000点积分并且粉丝数量突破10000人 升到五星需要耗费5000点积分并且需要上交主页材料信息作为备案
每个星级的权利呈逐渐上升的状态，可以有免费的人人虚拟物品可以领取，免去申请活动墙的时间，人人网暑期实习生机会等。（just have fun，随意说说）
三、挖掘潜在客户，留住现有客户
人人网，是sns的最大运营商，拥有最多用户，流失比例也是最大的，需要留住老用户（学长学姐），吸引更多的新用户。站内教学资源、原创时事评论，作为受到最多追捧的两个方面，这也是接下来需要发展的地方。老用户步入社会，增加社会经验方面的信息，招聘、工作信息，按地域建立专门主页，新用户开始接触潮流文化，增加引导力量，推送优质主页，通过文化的渗透、不断的使用，牢牢掌握住新用户。
四、“部落格”建设
引入“部落格”形式，将有某种联系的人，尽量的去促使他们认识。不同于群组，只是一个小平台，任何人都可以参与讨论，后期加入的可以翻阅谈话记录，没有任何需要加入的申请，开放所有个人基本信息，聊天时所有人可见，是一种完全开放性的聊天方式。同样支持多方的视频聊天。
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