噪声作业防护管理制度
为搞好本单位噪声作业的安全防护工作，保障员工人身健康和安全，使企业管理规范化、制度化，根据《职业病防治法》、《《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，特制定本制度。
1、本规定适用于本单位的所有员工和外来施工人员。
2、由职业健康管理部门负责本单位噪声作业防护管理制度的实施与监督。 3、企业应采取综合措施，不断改善劳动条件，保障员工的生命安全和健康。 4、生产区域和作业场所的噪声要符合标准规定，超过标准要限期整改。
5、对易产生噪声的生产过程和设备，技术部门设计时要采用新技术、新工艺、新设备、新材料以及机械化、自动化、密闭化措施，用低噪声的设备和工艺代替强声的设备和工艺，从声源上根治噪声。
6、当班工人每天对噪声进行日常监测，并做好记录，企业应委托职业卫生技术服务机构每年至少进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价，并将检测和评价结果予以公布。
7、新、改、扩的工程建设项目以及技术改造和引进项目、及时采用新技术、新工艺、新设备、新材料的噪声控制，必须严格执行职业病危害“三同时”评查，没有评查或评查不合格的一律不准施工和投产。
8、对于噪声超过标准规定的生产车间和作业场所，必须采取行之有效的控制措施，限期达到标准要求。在无法彻底消除噪音的情况下，必须给员工发放个体防护用品，如耳塞、耳罩等，以减少或减轻对员工的听力损害。
9、企业应安排接触噪音的从业人员定期进行职业健康检查，并建立员工职业健康监护档案。
10、职业病的管理和诊断按国家有关规定标准执行。对疑似或已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
（四）高温作业防护管理制度
1、编制要点
明确高温作业防护管理制度目的、依据。
明确高温作业防护管理工作的负责部门、责任人。
确定高温作业的工作场所、工序、产生原因、防护措施。 明确高温作业的危害及程度。
明确高温作业的防护措施及管理办法。
2、范例
高温作业防护管理制度
为搞好本单位高温作业的安全防护工作，保障员工人身健康和安全，使企业管理规范化、制度化，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，特制定本制度。
1、本规定适用于本单位的所有员工和外来施工人员。
2、由职业健康管理部门负责本单位高温作业防护管理制度的实施与监督。
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3、首次参加高温作业的人员，必须经过相关培训才能上岗。
4、凡是新、改、扩建工程的防暑降温措施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
5、高温车间应采取有组织的自然通风，合理安排进风口和排放口。 6、企业对产生高温的作业场所每年至少进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价，并将检测和评价结果予以公布。
7、在高温作业场所附近，应设置员工休息室。 8、按规定给高温作业人员提供茶水、淡盐水、人丹、风油精等清凉饮料及防暑药品。 9、给高温作业人员发放符合国家规定要求的劳动保护用品，如阻燃服、护目镜、面罩等。
10、企业应安排接触高温的从业人员定期进行职业健康检查，并建立员工职业健康监护档案。
11、职业病的管理和诊断按国家有关规定标准执行。对疑似或已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
十四、职业病危害防治计划和实施方案
（一）编制要点
应包括目的、目标、措施、保障条件等内容。实施方案应包括时间进度、实施步骤、技术要求、验收方法等。
（二）范例
为了搞好本公司的职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准的要求，保护职业健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，特制定本公司####年职业病防治工作计划。
1、建立、健全职业病防治责任制
严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由各分厂厂长总负责，部门分工负责和各岗位负责的责任保证制度。
2、依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险待遇。
3、按照《职业病防治法》的规定，积极做好工作场所的职业卫生防护工作，使工作场所符合职业卫生要求。
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4、对接触有害因素作业的岗位要特殊管理，使之符合职业卫生要求。 5、建立和完善职业卫生职业病防治有关管理制度。
6、建立职业健康监护制度，使本矿的职业健康监护工作按规范管理。对职工每年进行一次职业健康体检，并做好上岗前和离岗时的健康体检。
7、对职工进行职业卫生培训。包括上岗前在岗期进行定期培训，普及职业卫生知识。 总之，要以《职业病防治法》为依据，以公司实际情况为准绳，以本公司职业卫生工作五年计划为目标。努力做好职业卫生工作，推动本公司经济又好又快发展。
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