苏州工业园区职业技术学院 质量体系作业办法 编号：IVT-WIRZ-01 版本：B0 页次：第1页 共8页 岗位职责与任职要求 1.岗位名称 常务副主任 （主持工作） 4.工作范围 2.所属系部 工商管理系 3.直接上级 院长、副院长 全面负责本系教学、科研、专业建设、学生管理、对外培训及行政工作。 5.职责描述 （1）制定本系专业发展规划、年度工作目标、学期和月度工作计划，并确保工作计划有序推进； （2）制定本系年度预算，并负责控制年度预算的执行情况； （3）出席两周一次的院务会议，并定期不定期地向院领导汇报本系工作； （4）主持召开全系教师大会，传达贯彻上级会议精神，决策和部署本系各项工作，及时解决存在的各项问题； （5）深入师生了解他们的工作、学习、生活情况，虚心听取意见和建议，及时向院领导和有关职能部门汇报解决； （6）负责本系教师的月度考核、考勤等行政管理工作，努力营造良好的工作氛围； （7）制定本系师资队伍建设规划，负责本系新教师的培养、教师职业发展规划的制定，有计划地选拔、培训教学骨干和学科带头人，完成各类奖励人选的评审、推荐工作； （8）会同人力资源部做好本系教师招聘、培训进修、职称评审等工作； （9）负责本系对外培训的策划，负责组织协调本系各类对外交流与合作事宜； （10）完成每周8课时的工作量； （11）完成领导交办的其他工作。 6.承担的团队管理职责 管辖教学主任助理、学工主任助理、培训主管和行政秘书。 7.任职要求 ? 年龄 ? 性别 ? 教育背景 ? 工作经验 ? 知识、技能和能力 45周岁以下 不限 相关专业大学本科以上学历，一定的管理课程培训经历 一定的专业教学或培训经验；2年以上高校教学管理或企业团队管理经验 （1）一定的专业发展调研和策划能力； （2）副高以上专业技术职称； （3）良好的组织和团队激励能力，有效的沟通能力； （4）一定的英语和计算机应用能力。 8.编制/修订日期 2006年6月 修订前版本号 A0 编 辑 强晏红 校 对 宋德贤 审 核 强晏红 批 准 强晏红 苏州工业园区职业技术学院 质量体系作业办法 编号：IVT-WIRZ-01 版本：B0 页次：第2页 共8页 岗位职责与任职要求 1.岗位名称 主任助理（教学） 4.工作范围 2.所属系部 工商管理系 3.直接上级 常务副主任 在常务副主任领导下负责本系教学、科研和实验室管理工作。 5.职责描述 （1）负责组织本系专业调研、专业建设工作； （2）组织编写、修订、审核专业课程教学计划、教学大纲； （3）负责审核教师学期授课计划，组织落实所有教学任务，并按时报送教学管理部； （4）组织经常性的教学质量检查工作，保证本系教学秩序的正常稳定，努力提高客户满意度； （5）负责组织本系的教学经验和科研工作交流，每学期至少组织观摩教学两次； （6）负责提交本系年度设备采购计划，组织实验室建设、管理、维护等工作； （7）组织好考试的命题、评卷统分、教学质量分析及试卷工作； （8）负责本系教师科研工作的组织和检查督促工作； （9）负责审核本系教师教学工作量统计工作； （10）出席学院两周一次的教务例会，并及时做好会议精神的传达工作； （11）完成每周12课时的工作量； （12）完成领导交办的其他工作。 6.承担的团队管理职责 管辖各个专业主任和教务秘书。 7.任职要求 ? 年龄 ? 性别 ? 教育背景 ? 工作经验 ? 知识、技能和能力 45周岁以下 不限 相关专业大学本科以上学历，一定的管理课程培训经历 一定的专业教学或培训经验；2年以上高校教学管理或企业团队管理经验 （1）一定的专业发展策划和预测能力； （2）中级以上专业职称； （3）良好的团队沟通能力； （4）一定的英语和计算机应用能力。 8.编制/修订日期 2006年6月
苏州工业园区职业技术学院 质量体系作业办法 编号：IVT-WIRZ-01 版本：B0 页次：第3页 共8页 岗位职责与任职要求 1.岗位名称 主任助理（学工） 4.工作范围 2.所属系部 工商管理系 3.直接上级 常务副主任 根据学院学生工作的总体部署，在系主任领导下负责本系学生管理、学团工作和学生就业工作。 5.职责描述 （1）负责制定本系学生工作年度、学期、月度计划并组织实施； （2）负责本系学生日常行为规范的教育管理工作； （3）负责本系学生综合测评工作； （4）负责本系学生的奖励、处分、淘汰、学费清交工作； （5）负责本系学生党员发展工作； （6）负责本系学生的就业辅导和就业推荐工作； （7）参加学生工作部工作例会，做好上传下达工作，并根据要求检查督促各项任务的完成； （8）深入学生，及时了解本系学生思想动态，及时发现事态和事故隐患，建立有效的预防体系； （9）完成每周12课时的工作量； （10）完成领导交办的其他工作。 6.承担的团队管理职责 管辖学工专员、各班班主任。 7.任职要求 ? 年龄 ? 性别 ? 教育背景 ? 工作经验 ? 知识、技能和能力 45周岁以下 不限 相关专业大学本科以上学历，一定的管理课程培训经历 2年以上高校学生管理工作经验 （1）热情、开朗，思维活跃，善于创新； （2）具有良好的语言表达能力和沟通能力； （3）良好的团队激励能力； （4）一定的就业市场开拓能力。 8.编制/修订日期 2006年6月
苏州工业园区职业技术学院 质量体系作业办法 编号：IVT-WIRZ-01 版本：B0 页次：第4页 共8页 岗位职责与任职要求 1.岗位名称 专业主任 4.工作范围 2.所属系部 工商管理系 3.直接上级 主任助理（教学） 在教学主任助理领导下负责本专业的教学管理、实验室管理工作。 5.职责描述 （1）负责制定本专业培养目标，编写专业教学计划，组织编写、审核课程教学大纲； （2）负责调查、研究本专业发展方向和企业需求，及时提出调整教学计划的建议； （3）负责本专业教材的初选工作，组织编写本专业的校本教材和活页讲义； （4）负责审核本专业教师学期授课计划和安排本专业教学任务，协助教学副主任组织经常性的教学质量检查工作，努力提高本专业教学质量； （5）负责组织本专业的教研活动，组织全体教师研究分析教学情况，探索教学内容、方法、手段的改革； （6）组织好本专业考试的命题、评卷统分、教学质量分析及试卷工作； （7）负责本专业实验室的建设、管理、维护等工作； （8）根据本专业每个教师的专长，规划和确定每个教师的业务发展方向，负责本专业教师的业务培训工作和本专业青年教师“导师制”岗位培训的具体实施； （9）完成每周14课时的工作量； （10）完成领导交办的其他工作。 6.承担的团队管理职责 管辖本专业教师。 7.任职要求 ? 年龄 ? 性别 ? 教育背景 ? 工作经验 ? 知识、技能和能力 40周岁以下 不限 相关专业大学本科以上学历 一定的专业教学经验；1年以上高校教学管理或企业团队管理经验 （1）一定的专业调研和策划能力； （2）讲师以上专业职称； （3）良好的团队沟通能力； （4）一定的英语和计算机应用能力。 8.编制/修订日期 2006年6月
苏州工业园区职业技术学院 质量体系作业办法 编号：IVT-WIRZ-01 版本：B0 页次：第5页 共8页 岗位职责与任职要求 1.岗位名称 兼职培训主管 4.工作范围 2.所属系部 工商管理系 3.直接上级 常务副主任 在常务副主任的领导下负责本系对外培训的开拓和管理工作。 5.职责描述 （1）协助常务副主任完成年度培训工作计划的制定； （2）保持与相关企业的密切联系，积极开拓培训市场； （3）根据客户的需求组织培训课程的设计和实施； （4）负责本系培训满意度调查的组织和汇总工作； （5）负责本系培训课酬的核算工作； （6保持与继续教育部的经常性联络，确保培训管理的规范性； （7）完成常务副主任安排的其他工作。 6.承担的团队管理职责 无 7.任职要求 ? 年龄 ? 性别 ? 教育背景 ? 工作经验 40周岁以下，热爱培训工作者年龄可适当放宽 不限 正规全日制高等院校相关专业本科以上学历 一年以上相关专业的教学培训经验或企业工作经验 （1）良好的服务意识和市场意识； （2）一定的外语和计算机应用能力； （3）良好的团队合作意识。 ? 知识、技能和能力 8.编制/修订日期 2006年6月