企业人力资源统计学
一 企业人力资源管理统计研究的特点：
1 企业人力资源管理统计研究的数量特征
2 企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征 3企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
二 企业人力资源管理统计指标体系： 1 企业人力资源数量与素质统计 2 企业人力资源的生活日分配统计 3 劳动环境与劳动保护统计 4 劳动生产率与劳动效益统计 5 劳动定额统计 6 劳动报酬统计
7 企业人力资源开发统计 8 企业人力费用统计 9 劳动关系统计
10企业社会保险统计
三 企业人力资源管理统计的作用：
1 为编制企业人力资源规划提供依据，并检查企业人力资源规划的贯彻实施情况 2 为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务 3 发挥企业管理的重要助手作用
4 企业人力资源管理统计是劳动者参与管理和实现自身价值的有礼工具 5 为各级政府制定劳动政策奠基基础，并检测劳动政策的执行
四 企业人力资源数量统计的意义（多选）： 1 研究企业人力资源的数量和构成 2 分析企业人力资源的增减变动 3 分析企业人力资源的潜力
五 企业职工的分类方法：
1 按工作性质或劳动岗位分组 2 按任用期限分组 3 按是否在岗分组 4按工作年限分组
六 企业工人的分组方法： 1 按劳动技能分组
2 按与生产作业的关系程度分组 3 按生产技术水平高低分组 4按操作年限长短分组
七 企业人力资源素质的概念：
企业人力资源素质是指人在劳动中运动劳动能力综合水平的高低程度。它包括个体素质和整体素质两个方面。个体素质指单个人员的体力、智力、健康状况、文化程度、年龄、性别、劳动积极性、能力等状况；整体素质则指组成某一个群体（班组、车间、科室、企业等）的人员在整体上表现出来的素质，它不仅是个人素质的数量总和，还涉及到人员结构问题，群体中人员的不同配合往往会产生不同的效果。
八 个体素质： 1 体力 2 智力 3 健康状况 4 文化程度 5 性别 6 年龄
7 劳动积极性 8 能力
九 企业人力资源素质指标体系： 1 形态指标 2 智力水平 3 健康状况指标 4 文化程度指标 5 年龄性别指标 6 劳动积极性指标 7 能力
十 定额完成率（两条公式，P38）
十一 企业人力资源管理素质总和评价的设计原则（简/多选）： 1 整体性原则 2 主导因素原则 3 定量化原则 4 模糊灰色原则 5 最优化原则
十二 工作时间的概念（名词解释）：
工作时间是指劳动者从事有酬社会劳动所花费的时间，本书中特指企业劳动者在单位从事生产经营管理等活动的时间。从范围上讲，工作时间不包括为上班而必须耗费的路途时间和午休时间（工间操作时间应包括在内），也不包括自愿留下做好事而耗费的时间。
十三 制度工作日
制度工作工日表明企业劳动者应该工作的劳动时间总量，是企业最大可能利用的工作时间，是考核企业工作时间利用是否充分的标准。计算公式为：(P50)
十四 非生产工日、制度内实际工作工日、全部实际工日，计算公式为：（P51）
十五 按工时核算的工作时间指标： 1 日历工时 2 制度公休工时 3 制度工作工时 4 缺勤工时 5 出勤工时 6 停工工时 7 非生产工时
8 制度内实际工作工时 9 加班加点工时
10 全部实际工作工时
十六 工作时间利用基本分析：
研究企业工作时间的利用，须建立基本分析指标体系，包括：出勤率、出勤时间利用率和制度工作时间利用率等。
十七 制度工作时间利用率，按工日计算、按工时计算（计算公式P56、57，计算题）
十八 非工作时间的基本分配方向图（P64，单选）
十九 反映非工作时间分配的主要指标： 1 上下班路途时间 2 个人生理需要的时间 3 社会伦理需要的时间 4 闲暇时间 .
二十 工程技术人员时间利用统计研究的一般问题（简答）： 1 研究工程技术人员专业对口问题 2 工作时间能否得到充分利用
3 研究工程技术人员的连续工作时间 4 研究工程技术人员的辅助工作时间 5 家务劳动时间 6 闲暇时间的分配
二十一 社会劳动环境的分析 1 社会文明程度 2 城乡绿化程度
3 大气、水质和土壤的治理程度
二十二 生产作业区绿化计算公式（P78）
二十三 劳动环境的分析和评价 1 生产作业区绿化情况分析
2 生产作业场地空气有害物质浓度的评价 3 生产设备完好状况的分析 4 劳动保护防护设施达标分析 5 个人防护用品的发放与使用分析
二十四 劳动保护措施费用是用于保护劳动者在生产劳动或工作过程中的安全和健康方面的全部费用。但不包括纳入固定资产投资额中的劳动保护设施所支付的费用。
二十五 劳动保护措施费用总额的主要内容： 1 实施劳动保护措施项目支付的费用 2 个人劳动保护用品费用 3 保健食品费用 4 其他劳动保护费用
二十六 工业企业在一定时间内生产的产品实物量与活劳动消耗量的比值，即为实物劳动生产率指标（计算公式P112）
二十七 生产工作量劳动生产率（计算公式P118）
二十八 基本生产工人劳动生产率指标的计算公式（P119）
二十九 生产工人劳动生产率计算公式（P119）
三十 劳动生产率指数体系（计算公式P126，计算题，重要）
三十一 P128 表5-3例题（计算大题，重要）
三十二 影响企业劳动生产率变动的因素分析，计算公式P130 （大题计算，重要）
三十三 月劳动生产率指数计算公式（P131，大题计算，重要）
三十四 从人均创利率与工资利润率的关系式中可以清楚地看出二者时间变动关系的三种态
势：
1 平均工资与人均创利率同幅度增长，则工资利润率为零增长，即工资利润率不变化 2 平均工资增长速度快于人均创利率增长速度，则工资利润率下降 3 平均工资增长速度慢于人均创利率增长速度，则工资利润率上升
三十五 从劳动生产率方面的变化分析（P145，计算题）
三十六 例题5-8 （计算题，P146）