第1节：序(1)
序
认识李响到混得熟络是因为《职来职往》。
因为我喜欢职场节目，自己做公司十多年来，深知其中不易。
把这个小社会搬到电视上——放大、角逐，是一件不容易的事。
对于主持人更不易！
多年前我在央视跟李佳明做了一档节目叫《绝对挑战》，领教了那是一个人精的场地。
敢来秀的，绝对是意志力、自信程度比一般人高的！
这是主持人最怕也是最刺激的！
怕的是，你要是弱了绝对被灭了！
刺激的是，有句话叫：与人斗其乐无穷！
后来的职场节目叫《职来职往》。
一个主持人跟一群人逗，乐不乐只有李响他们自己知道了。
我看到李响的成长就是在这个节目中，每次见到他我就调侃，做完这个节目，还不整个人力副总裁做做？呵呵！
李响是个有抱负的男人，我看得出他内心追求的东西很高，对自己总是不满意，虽然他没表达过。
我知道，这是每个主持人成长的一部分。
在矛盾中蜕变！
在自信与自责中前行！
每次他跟我交流专业的时候，那表情跟前倾的姿势让我特想笑。
您就不能松弛点吗？
他的可爱之处是：总是期望我说出什么箴言妙语，让我觉得自己像个长辈！
而我喜欢胡说八道、调侃。所以，每次我们吃饭聊天搞得我都有点假正经！
我看到李响总是希望做出一个与众不同的节目跟表达方式。
这种状态让我看到了埋藏在他身上的金矿。
一个主持人，需要十多年的塑造才会给观众带来一种固定的印象。
这个谁都改变不了，国外更是如此。
所以，这个职业挑战的就是人的耐力跟对梦想的执著！
如果你混，也可以丰衣足食；如果你很想干出一番事业，做一个真正有个性的主持人，你要付出很多，不仅是时间，还有团队的支持，机遇的惠顾！
所以，我们经常听到一些人说，不就是扛活吗？扛活在我们这行俗称扛着明星脸不动脑子地走过场而已！
李响绝不是，他是一个怀揣梦想的人。
我想：他今后注定很累、很艰难……
但我感觉到他很坚决，决定这么做！
人跟人相处就像照镜子，他让我看到了当年混不吝做《超级访问》的那个李静，就对应在这个年轻的主持人身上，我没有理由不欣赏他，不鼓励他，不支持他！
我喜欢他这本书的定位，不是讲成功。
在我看来，书中的人物都是在讲选择，选择一个机会，失去一个机会，这就是代价，你
永远不知道这一次的选择是赢是输，是对是错！
第2节：序(2)
我跟李响分享过我自己关于选择的故事。
我想说：选择背后的动机不是机遇的来临，是你内心早已暗示你对现状的疑虑！
总是有人问我，我该这样选择吗？
我的答案是：鬼才知道！
李 静
（东方风行集团创始人、乐蜂网lafaso及静佳Jplus品牌创始人、
著名主持人）
第3节：杨石头：坚硬的石头其实有温度(1)
杨石头 :
坚硬的石头其实有温度
《职来职往》的达人们经常会组织聚会，大家都很喜欢在录影之余泡在一块儿，喝点儿小酒、扯点儿闲谈，只要有时间，每个人都会积极参加，只有一个人例外。
这个人就是石头哥。在我的印象中，他真正参与的只有一次，那是一个下雨的晚上，他没有在大家的喧闹中说太多话，但那也是他第一次，单独跟我说了那么多。
那时候《职来职往》刚开播几个月，他对我说：响，这是个好节目，而且我觉得照这样
下去，势头会越来越好。如果说这档节目是列带着年轻人去往幸福的列车，你，就是这列车的车头，我们是一节节的车厢，你拉着我们往前走，我们迎着年轻人上车。
我觉得他太抬举我了，笑着回应：你们是车厢不假，我顶多是这列火车的乘务员，我是做服务工作的。
他没搭我的腔，接着说：你有没有想过，把你听到的和看到的写成一本书，因为一档节目的生命毕竟是有限的，但是文字却能保存很久，哪天我们不站在那儿了，年轻人也能有些正确的指引。
这就是杨石头，一个永远心忧他人、未雨绸缪的男人，一块永远被误读的硬石头。
经常看《职来职往》的观众朋友，都会记得智立方的董事长杨石头，都会想起他睿智的小眼睛、合体的西装、胸前的红五星、出口成章的语录和让人担忧的强直性脊椎炎。
的确，他就是一个永远不知疲倦的“老男人”，一个也会落泪的“老愤青”。初次看他，觉得这个大叔般的男人，是那么的有才华；看多了，觉得这个男人好像挺会装的；但真正了解杨石头更多一点，会发现他其实很简单，简单到你若能把一个故事编得稍微像那么回事儿，他就感动得和你一起一把鼻涕一把泪。
有次我问他，为什么大家聚的时候总不见他，怎么这么不合群儿？
他没有像以往那样总是笑笑再回答，他沉默了几秒钟，压低了声音说：每次你们聚的时候我都不太敢说话，大家都差不多的身份，可你们都好年轻啊，我比你们大十几岁，坐在你们身边，我感到好自卑。
他的经历，让他时刻和荣耀与自卑同行，他傲慢或许是源于他的自卑，他谦逊反而是因为他曾经站到过的风光。
离家的人更注重家的温暖
电梯停在7楼，门打开了，电梯间的走廊不大，右边有一间小玻璃房子，是吸烟室，烟雾还有点儿缭绕，像是有人刚刚在这里结束思考。左边进门处有一块儿挺大的黑板，走近一看，吓我一跳：“欢迎响哥莅临指导！”是用彩色粉笔板书的，旁边还用其他颜色的粉笔字装饰着各种意境。
这、这也太隆重了吧，我心想着。
一抬头，石头哥按照我们事先约好的时间，准时出现在智立方的门口，热情地把我招呼进去。果然是一家贩卖智慧的公司，前台简简单单，但休息区布置得很舒适，想来是客户络绎不绝，不能怠慢。休息区紧挨着一个立方体的大玻璃房子，是个会议室。
智！立方？
应该有此用意，在一个真正的立方体中，智力激荡，这是简意。让智慧的触觉，全方位各角度地延伸，让创意填满整个想象的空间，或许才是这个图腾般的追求。我看得有些呆。
“响哥，先认识认识我们的伙伴？”
石头哥把我引到他们的办公区域，很宽阔的大开间，每个员工各司其位。突然，平地里站起十来个人，冲着我喊道：“响哥，欢迎你！”最前面的一个还送上一瓶饮料。
“我们都是从《职来职往》被招进智立方的，谢谢响哥。”
我瞬间鼻子发酸，泪水在眼眶里打转，突然觉得自己的工作那么有意义，后来我回到节目组，也跟团队的人分享了这些瞬间。在光线、在新浪、在乐蜂网、在智立方，我把每一次的感动瞬间告诉大家，是大家一起努力成就了那些孩子的梦。
那是半年前，我刚开始筹划这本书的时候，一天下午和石头哥约好，去他的办公室，听他的故事。没想到，他的伙伴们给我来了个这么温馨的欢迎仪式。我和他坐下后，先从智立方的这班年轻战友聊起。
这是一个满是年轻人的地方，论年纪，石头在他们中间到了叔叔辈，年轻人们想出了很多好玩儿的东西，让这个家庭人情味儿十足。比如在智立方有个“守护天使”，每个员工在不知情的状况下，每个月都会拥有一位守护天使（守护天使是抽签决定的），这位天使在这个月内默默地帮助自己守护的同事：在他通宵加班后，天使第二天提早悄悄地把早餐放在他的座位上；他有搞不定的工作时，天使不动声色地帮他完成。诸如此类的人性化设计还有很多，真是个有意思的集体。
我不知道这些创意的被允许，是否跟石头哥孤独的青少年时代有关。
他是家里最小的孩子，也是家里唯一的坏孩子，学习差，又叛逆，中学逃学去练武，没学成李连杰，功课落下一大截。在要求德智体全面发展的年代，他却偏科偏得一塌糊涂，语文一科常常是全年级第一，总成绩竟然是全年级倒数第二，没法再差了，因为倒数第一的同学智力有些问题。