昌盛纺织有限公司生产安全事故应急预案
8.2应急队伍保障
按照本预案规定成立事故应急救援组织、应急队伍，包括：总指挥、副总指挥、指挥部成员和专业组。各组长负责本专业组的日常管理、建设。各专业组定期开展培训、演练、准备好应急救援物资。本公司安全生产负责人进行监督检查，促使其保持战斗力，常备不懈。
8.3应急物资装备保障
应配备事故应急救援装备设施，根据事故救援的需要和特点，准备有关装备（灭火器材、防护器具等）。依托现有资源，合理布局并补充完善应急救援力量；统一清理、登记可供应急响应使用的应急装备类型、数量、性能和存放位置，建立完善相应的保障措施。应急物资装备主要包括基本装备、专用装备、图表等。（见附件2）
8.4经费保障
为确保应急救援的需要，本公司在预算中拨出一定数额的应急救援专项资金3万元，该项资金专款专用，主要用于配备、更新救援设备，应急培训、演练，应急救援队伍补贴、保险，征用物资的补偿等。经费由本公司安全管理部会同公司财务部门进行核算。
8.5其他保障
（1）运输保障
本公司对于需要应急保障的车辆，确保其处于良好状态，并制定驾驶员的应急准备措施和征用的启用方案。在预案启动后确保组织和调集足够的交通运输工具，保证现场应急救援工作的需要。
（2）医疗卫生保障
疏散救护组负责受伤人员的救护工作，及时有效的现场急救和转送医院治疗，是减少事故人员伤亡的关键。医疗救治要贯彻现场救治、就近救治、转送救治的原则，及时报告救治伤员以及需要增援的急救医药、器材及资源情况。常备应急救援所需的常用药品，必要时报请上级卫生行政部门组织医疗救治力量支援。
（3）交通管制、治安保障
治安保卫组负责在事故应急救援中协助政府相关部门的交通管制和治安保障工作。应急抢险时可向当地公安交警部门申请支援。
1）协助交警部门实施交通管制，对厂区外围交通路口实施定向、定时封锁、严格
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控制进出事故现场的人员，避免出现意外人员伤亡或引起现场混乱；指挥危害区域人员的撤离、保障车辆顺利通行，指引应急救援车辆进入现场，及时疏通交通堵塞。
2）协助公安部门对撤离区和人员安置区场所社会治安的维护，加强撤离区内和各封锁路口附近重要目标和财产安全保卫。
（4）社会动员
加强对周边社区和人员的事故预防和应急救援的宣传工作，增强周边社区和人员预防事故和应对紧急情况时的应变能力。
（5）其他保障
准备好现场疏散图、平面布置图和周围地区图、气象资料、物料安全技术说明书、互救信息等，明确存放地点、保管人。
应急电源、照明可采用路灯（在有路灯的地段），在路灯不可用时或无路灯的地段可采用便携式照明设备、设施。
制度保障，落实各岗位安全生产责任制、完善各项安全管理制度。
与相邻企业或专业救援机构签署互助协议，明确可提供的互助力量（消防、医疗、检测）、人员、物资、设备、技术等。
9 培训与演练
9.1培训
9.1.1应急救援人员的培训
（1）人员分类培训
培训包括应急指挥人员、各专业组组长、应急救援人员培训。 （2）应急指挥人员培训
向安全生产监督管理部门或其他机构申请接受应急救援的培训。应急救援人员的教育、培训内容：
1）对本预案体系的培训，主要了解本预案的组成体系； 2）应急预案体系的日常管理、建设； 3）应急救援指挥、组织协调实施救援。 （3）应急救援专业组人员培训
应急专业组人员培训由本公司根据专业组内容进行分类别、分工种培训（或委托培
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训），应根据本预案实施情况每年制定相应的教育、培训计划，采取多种形式对应急有关人员进行应急知识或应急技能培训。教育、培训应保持相应记录，并做好培训结果的评估和考核记录。
培训内容包括：
熟悉本专业组的工作职责；
掌握预案中规定的各类抢险操作或作业； 各种事故的应急处理措施； 各种应急设备的使用方法； 灭火器的使用以及灭火步骤的训练； 防护用品的配戴。 9.1.2应急培训的评估
应急指挥人员培训的评估：采取考试、现场提问、沙盘演练操作考核等方式，并对考核结果进行记录。
应急专业组的培训：培训效果的评估采取考试、现场提问、实际操作考核等方式，并对考核结果进行记录。 9.1.3应急培训的要求
（1）针对性：针对可能的事故情景及承担的应急职责，不同的人员应培训不同的内容；
（2）周期性：培训时间相对短，但有一定周期，一般至少每年进行一次； （3）定期性：定期进行技能训练； （4）真实性：尽量贴近实际应急行动。 9.1.4社区或周边居民等人员应急响应知识宣传
周边人员的宣传可采用宣传栏等方式进行。社区或周边人员应急响应知识的宣传内容：
（1）潜在的重大危险事故及其后果； （2）事故警报与通知的规定； （3）自救与互救的基本常识； （4）基本防护知识；
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（5）撤离的组织、方法和程序；
（6）在事故污染区行动时必须遵守的规则。
9.2演练
9.2.1演练方式
（1）综合演练：针对应急预案中多项或全部应急响应功能开展的演练活动。 （2）单项演练：
针对应急预案中某项应急响应功能开展的演练活动。 （3）现场演练：
选择（或模拟）生产经营活动中的设备、设施、装置或场所，设定事故情景，依据应急预案而模拟开展的演练活动。
（4）桌面演练：
针对事故情景，利用图纸、沙盘、流程图、计算机、视频等辅助手段，依据应急预案而进行交互式讨论或模拟应急状态下应急行动的演练活动。
本公司应当根据本预案定期组织演练。各专业组根据其专业特点组织专业应急演练。
演练结束后，各专业组应当向总经理提交书面总结。 9.2.2演练内容
事故应急救援预案演练内容包括：
（1）演练科目时间顺序符合逻辑，各单位的相互支援、配合和协调的程度； （2）应急抢险，现场救护，危险区域隔离，交通管制，人员疏散； （3）应急救援人员进入事故现场的防护指导； （4）通讯和报警讯号的联络，报警与接警； （5）新闻发布和向政府、友邻单位的通报； （6）事故的善后处理；
（7）当时当地的气象情况对周围环境对事故危害程度的影响。 9.2.3演练人员
演练主要由三部分人员组成。
事故应急救援的演练者：主要由绝大部分公司员工组成，直接参加按事故应急程序
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进行的基本操作；
演练控制人员：主要由事故应急救援导演人员担任，其要保证事故应急预案得到充分的演练和顺利的进行，回答演练人员的疑问，解决演练出现的问题，监督演练过程的安全；
演练的评价人员：主要由事故应急救援专家和政府监督部门人员组成，其对演练的每个程序进行评价考核，演练后与事故应急救援人员进行讲评和总结。 9.2.4演练准备
（1）演练前，预案涉及所有部门必须编写一份演练计划，内容要尽量详尽，实用，责任要明确到人。预案要上交到公司总经理或此次演练总指挥处审核并批准。
（2）预案涉及部门对所属员工进行培训，学习本预案及演练计划的内容，演练时的注意事项、纪律等等，熟练掌握演练中涉及工具的使用方法，以及发生特殊情况时的逃生方法及路线。
（3）后勤部门以及其他相关部门做好演练所使用物资的准备工作。 （4）如需外部支援时，要提前通知相关部门。 9.2.5演练总结
演练结束后，由演练组织单位根据演练记录、演练评估报告、应急预案、现场总结等材料，对演练进行全面总结，并形成演练书面总结报告。报告可对应急演练准备、策划等工作进行简要总结分析。参与单位也可对本单位的演练情况进行总结。演练总结报告的内容主要包括：
（1）演练基本概要；
（2）演练发现的问题，取得的经验和教训； （3）应急管理工作建议。 9.2.6演练范围与频次
本公司根据实际要求制定本单位的应急预案演练计划，按本公司的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练。每半年至少组织一次专项应急预案和现场处置方案演练。
（1）参与人员包括： 1）应急救援人员；
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