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大学的一个教授研究的。第一，核战争的爆发。最近朝鲜的问题，世界为什么这么恐慌。因为人类现在自己的发展，我在清华大学专门讲到一个专题，就讲到和谐社会的建设，人类在改造自然世界的同时，也在破坏自然世界。人类在突进科学发展的时候，科学是把“双刃剑”，人们要毁灭自己，所以到了，今天人类自己的发明可以毁灭人类自己若干次。
第二，全球性传染病的大型瘟疫。大家在座的中世纪的黑子病大型的疟疾、瘟疫，那么我印象中最深刻的是当年的SARS，SARS当年一爆发的时候，我就在这所学校，整整一个月，我们学校大门紧闭，一个人不能出，一个人不能进，除了去拉蔬菜拉粮食的车可以出去以外，全校学生封闭在这个校园里。当人类在发展进步的时候，微生物界也在变异，它也要生存，如果有一天，它的变异速度比你快，现在为什么流感种类越来越多了？你要把它灭掉，它也想要生存，所以都是竞争。所以，在这个过程中，如果说有一天这个病毒的发展比人还快，那就可能被毁灭，这是第二大威胁。
第三大威胁，好的领导人，优秀的领袖的缺乏。因为这个世界，一个国家、一个组织没有好的领袖，这个世界会非常危险，如果有的领袖处理坏了，像希特勒一样，那这个世界一塌糊涂，所以大家最近看日本的表现，可以看
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出什么样的领导传递着什么样的价值观，引导着社会走上什么。所以领袖的缺乏是人类社会命运的第三大威胁。
那么为什么领袖他之所以重要，他有三个重要的原因。第一，组织的效益是要负责的，刚才我讲到，人类社会发展到今天，如果进入一个后工业化的话，那他的一个特征是专业化，专业化、城市化，是把人组织起来、集中起来，所以这个时候各种组织的出现来组织生产、组织社会管理等，他就需要他的效益，那么领导就是要对效益进行负责。第二，组织的目标需要引领，所以我们在评价一个干部的时候，尤其我们评价“一把手”的时候，尤其我们就会觉得，他有没有思想，有没有愿景，能否高瞻远瞩，将会决定这个组织的发展状态。第三个，组织的诚信需要建立。我们发现一个组织要得到发展，一个组织要生存，最重要的是要坚守诚信，你会发现你的领导如果他说的话都不算数的话，基本上就失掉了信心。一个组织一个政党也是这样的，如果它不能传递一个诚信的这样一种原则的话，它很难生存。所以，这个要求领袖能够产生这样的作用。
（二）“中国梦”与青年干部的情感共振
那么，十八大以后，“中国梦”从我们最高领导人提出来以后，“中国梦”和青年干部出现了一个很重要的问题，叫情感共振，其实这种情感是每一个中国人产生的共
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振，所以当时看到“中国梦”的时候，我曾经讲过，我说如果我们追溯得不用很远，就追溯到改革开放的初期，我们就会觉得那个时候中国梦就有一个表述，当时美国的《时代周刊》（《TIME》），他登了一个封面人物，登了中国的国家最高领导人邓小平，他的题目叫《中国的梦想家》。30多年前，中国的梦想家邓小平。
30多年后，我们看中国的发展，我们的经济体量，总体体量成为世界第二大经济体，现在国外预测中国早晚要超过美国，成为第一大经济体。当然了，GDP世界第一，我们历史上我们就曾经是第一，唐朝，原来是唐朝帝国，中国的GDP是可以快速发展的，那么我们现在的话语权，在国际上的话语权不断地增强，那么我国这样的一个发展和变化，是我们的一个梦想。我用一个比较具体点的东西来讲，有时候会俗一点，我说明一点情况，我1992年到美国去的时候，我必须要把人民币换成美金，否则我寸步难行，等到我1995年从美国回来以后，我因为工作经济涉及外事，我出国比较很多，我就慢慢地发现，我这个出国的时候，不一定换外币，我带着人民币也可以出国。有一次我到澳大利亚，我带着美金，我也带着人民币，我还换了澳元，结果当我买东西买到后面把澳元买完以后钱不够了，我就跟他说：“Sorry，I only have Chinese yuan and us dollars .”我现在的钱就只有美元和人民币，他
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说：“可以。”我说：“OK，Which one you pay for？”我说你要哪一个？他说：“Chinese yuan.”我说：“why？”他说：“Chinese yuan up，us dollar down.”我发现人民币闪金光，铺到哪里，哪里亮，国内国外都一样。其实你发现人民币站得越坚挺，说明我们后面中国的国力，说明我国在国际上的地位和影响，所以，我作为中国人我感到非常地自豪。因此，我们这样的一个梦想，30多年，使我们带来这样的一个很高的国际地位，未来我们这样的一个梦想，习总书记提出以后，我们能实现以后是个什么状况？当中，我想也不用去更多地论证，起码有一条，国家的强大将给青年人更多的发展的希望和更大的平台。因此我们从感情上能够产生一个共振。 （三）“中国梦”视角的青年干部生涯发展内涵 那我们就探讨“中国梦”视角下的青年干部的发展的内涵是什么？具有三个基本点：第一，我们必须在这个视角下提升一种助力中国梦实现的生涯持续力，我想主要是记住后面这几个字“生涯持续力”。“生涯”是什么？英文里面最早讲职业它推动的词叫profession，我们讲“岗位”叫Position 等，都可以用这个词儿，但是后来在西方，在上个世纪50年代以后，有一个职业生涯研究的一个专家萨帕，他研究发现一个人的职业的发展不是一个点，而是一个过程，所以在这个过程中他就会强调，你能不能
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可以实现自己的职业的可持续发展，这就要求我们能够从历史的现实和未来的视角看待“中国梦”，看待你的职业和这个梦的关系，这是第一条，要建立一个历史的、纵向的这样一个观点。
第二，打造一条联系中国梦的生涯价值链。如果我要让大家做个实验的话，我们待会儿再做吧，我让你们画三个圆，画三个不一样大的圆，在你那个本子上画三个不一样大的竖着的圆，那我想你对这三个圆，给它一个名称，它会是什么？就像我们刚才那个苹果的想象力一样，你想象你把这三个圆，把三个圆标一下意思，他能代表什么意思我待会儿再讲。那实际上我是希望你通过这样一个认知和努力，把这三个圆串联起来，其实你会发现，你画下来的一定是一个小的、一个中的一个大的，要么是大、中、小，要么是小、中、大，要么是中、小、大，中、大、小，无非是这样。但是三个不一样的圆，一定是有大有小，其实那个小的圆就是你的个人价值，那个中的圆是你的家庭价值，你的那个大的圆是叫你的组织圆，你在这个单位获得，叫社会圆，是更大的圆。这三个圆当中，它一定有价值关系，这个价值关系我回头再解读，但是我现在要讲的是，你要讲这三个圆，把它用一条链条把它串联起来的时候，实现三个价值的组织，这就是人从国家的民族的角度思考“中国梦”，“中国梦”昭示着什么？国家的富强、
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