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民族的振兴、人民的美好前景。所以“中国梦”想要实现三个价值：第一，实现你的个人价值。刚才我开始问了，你幸福吗？中国梦实际上感觉我自己很幸福；第二问了家庭幸福吗？家庭很幸福；第三，社会幸福吗？很幸福。只有将这三个价值能够共同实现的话，才是真正的“中国梦”的实现。
第三，要书写一份接力中国梦的生涯成绩单，记住，一个人在其职场上，在其工作职场上，它是能够实现价值最大的一个平台，家庭认可你，很有限，你个人认可，你就更有限了，认可你最大的是组织是社会，怎么样能够达到认可你的高度？取决于一个坐标，我待会讲，大家记一个词——业绩（achievement），你的业绩的大小会决定你未来的成绩单，所以我们青年干部一定要能够创造业绩，否则你不可能实现更大价值。这是我讲生涯发展的一个总体的内涵。
（四）青年干部要如何发挥作用
那么，要实现这样的内涵，就像李克强总理讲的，李克强总理原代是我们学校的校长，我们现在很多毕业生手里拿的毕业证就是他的章，所以我当时刚到这所学校，1995年到这所学校的时候，那时候克强还在这里，所以很有幸，能够跟他在一起，听他讲一些工作上的事，跟我们学校的班子讨论工作上的事能听到一些。有一次他让我带
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了一个学生，这个学生毕业后回到西藏去，他说把这个学生带到我的办公室，跟我谈一谈，后来我带那个学生到他办公室，克强同志单独接见他，专门鼓励他，后来这位同学发展得非常不错。克强他非常务实，如果我们讲“中国梦”的话，我们就不能只喊，与其喊破嗓子，不如甩开膀子。所以，“中国梦”的实现最终是要靠干，怎么干？我们的领导干部，我们的青年干部，就要发挥你们的作用，如何发挥你们的作用？我想我提一个最基本的东西。 我曾经跟好多大学生讲，现代的组织机构，特别职场上特别需要需要领导力，领导力是什么？因为它是一个专业化社会里面，为了人们能够协作，靠一个人做不了事，如我们在农业社会形态下，这个喝水的杯子，我一个人找一个木桶，用小刀一掏，掏成喝水的工具，它就可以用了。但在工业化的背景下，生产一个纸杯，它的生产工序都有几十套，甚至上百套工序，要N多的人合作，从木材的采伐，到最后纸浆，到最后做成杯子再运输、销售，它就需要协作，协作才能创造更高的效率，这是社会结构的一个特征。在这个过程当中，领导力非常重要，因为领导力是善于把它们组织起来的。结果我讲完以后，有个女同学跟我说，李老师，我不能。我说为什么？她说，李老师，我从来没当过领导。我没当过学生干部，我也没当过组织委员，什么活动都没当过，正式的、非正式的都没做过。我
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说为什么？她说，因为我不善于表达，我也不善于参与。我说那你考虑另外一个问题，你有没有影响过谁？没有。她说，李老师，我从来都是被别人影响的。我说不可能，你总有一件事情会影响到别人，你想一想，想了以后，她说，李老师我想起一件事，国庆节到了，我男朋友就约我去爬香山，他说，咱们去爬山吧，现在香山的红叶好，我说我不去，我要去西单，因为女同学喜欢逛商场，我要到西单，男同学说西单有什么意思，人挤人，人看人的，也没什么好逛的，咱们去香山吧，我说，不去，你去不去，你不去我走了，她说，我就坚决要去西单，结果这个男同学就跟着我去了西单。所以她说这件事我影响了他，我说好，那恭喜你，领导出现了。她说，这个就是领导？我说，这个就是领导。我说领导是干什么的？领导是决定方向的。你都决定了你男朋友的方向，你不是他的领导么？至于说，他靠什么去决定这个方向，他不是靠权力，很多时候你发现，其实人可以靠你的影响力去让别人跟着你走。所以在这个意义上来说，现在有非常重要的一点，强调了权力运作的弱化，强调人格因素的提升，所以一个好的领导干部一定是个有人格魅力的一个领导干部。
1、“三法合一”
如果从现代的管理，它更强调这种影响力的话，所以在座的各位青年干部你今后怎么发挥作用，要考虑你的影
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响力，要形成你的影响力，凭什么做到？我刚才讲了，一定要通过表达，如果你不表达，别人会知道你吗？这个年头，酒好也怕巷子深，给大家讲一个非常典型的例子，当时在美国竞选的时候，我当时关注的一下，美国的副总统在戈尔，因为我在哈佛大学见过他，因为他是哈佛的毕业生，哈佛大学有一次邀请他在毕业典礼时的演讲，结果戈尔这个人是从政世家，他父亲也是美国国会的议员，结果他的气质风度非常好，讲得也非常好。像戈尔手上的一台笔记本电脑，他当时力推美国的信息高速公路，他的那台笔记本电脑非常好，是很一种前沿、现代的。结果，他竞选总统的呼声也很高，很多人都看他很好，但最后他的对手是小布什，当然小布什也是世家了，但小布什是牛仔的代表，因为他是来自美国西部的牛仔，结果一个是很儒雅，很有风度，另一个是牛仔式的人，结果他们两个人竞选的结果票数相差得很少，到最后戈尔失败了，小布什成功了。结果一位教授在研究这个情况下，他评价说戈尔为什么会失败的原因，是因为他所发出的声音（VOICE）影响不够，他的话语，一定层次的人能听懂，一般人听不懂他的东西，不感兴趣他的东西，影响力不够。所以，他得出一个结论，现代社会的领导人一定要发出你的声音，才能引起别人对你的这样一个理解，才会跟着你去做。
从这个案例我们就发现，领导干部要发挥作用又有一
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个问题。第一，领导干部首先要有想法。其实，像刚才互动的时候，就看你们有没有想法，我是随意的，其实刚才一位男同学和一位女同学的对话中，相对来说那位女同学讲的内容比较多，她有想法，问你吃了吗？结果不问你吃了吗？然后你离了吗？涉及面非常广等，时代不懂，人的观点是不一样的。但她就是有那种想法。但人有了想法以后，要把它表达出来，我的老师在大学时代告诉我，他说李家华，你记住，一个人自己所想的东西能够表达出所想的内容30%的人，这人是天才。他说一般人只能把自己想法的10%表达出来，我们自己会有这个体会，晚上夜深人静的时候，当你躺在床上的时候，你想了很多，但到第二天，你会发现你讲不出来，表达不出来，没有一个很好的方式将它表达出来。其实是说，人从想到表达出来，要经过一个转化，要凭借一种工具，这种工具有两种：一个是说，一个是写。因此从现在开始，大家一定要做到，作为一个干部，要么能说，要么能写，最好是又能说，又能写。当你的职业发展到一定程度上，这是很重要的，为什么？因为通过说和写以后就开始影响别人，这是第二点。 第三，你一定要有做法，你光想，光说，但没有做法，它始终只是一个概念，只是一个虚幻的东西，只有当你去做的时候，你才会发现，他能变成一个真实的，可感的东西。所以我的观点是说，青年干部一定要做到想法、说法，
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