(二)人才培养和引进措施
(1)相关专业的高学历(博士或硕士研究生)和高级职称人员引进或培养情况。
(2)相关专业技术人员的技术培训、学术技术交流、继续教育情况及取得的成效。
(三) 科技人才团队建设的情况
(1)相关专业技术人员的学历和职称情况，统计数量和比例。 包括：
-正高级人员和博士数量
-具有高级技术职称人员数量和比例 -具有中级及以上技术职称人员数量和比例 -本科及以上学历人员数量和比例
(2) 关键岗位人员和专业技术人员的总体技术水平和能力，人才结构、梯队和储备情况。
第十条 评估国家质检中心的运行状况和工作业绩主要包括承担国家任务和业务开展情况、现代化管理制度建设情况： (一) 承担国家任务和业务开展情况
(1)与国际同行(认证、检测机构等)开展互认、合作的情况，以及完成出口(认证)检测的情况。
(2)完成国家指令性任务的情况及工作质量，包括：
-国家监督抽查
-生产许可证发(换)证检验 -“3C”检验
(3)业务开展及拓展情况，包括： -近年来的检验收入和批次
-质量仲裁检验和质量鉴定开展情况 -委托检验开展情况
(4)为社会和企业提供技术服务及技术支持的情况，对区域经济和产业发展的促进作用。 (二)现代化管理制度建设情况 (1)调查现行管理体制运行的情况。
(2)在机制和制度方面实行先进、灵活、高效的现代化管理运行模式及所发挥的作用，包括： -经营管理制度，以市场为主导。
-收入分配制度和绩效考核办法，激励和约束并举， 充分调动积极性。
-现代人事管理制度，确保队伍的稳定。 -成本管理制度，科学的全成本核算。 -其他具有改革、突破和创新的做法。’ (3)机构整体精神面貌状况。
第十一条 评估国家质检中心的建设情况和发展能力主要包括实验室建设与发展情况、信息化建设情况、后续建设发展目标、规划及措施：
(一)实验室建设与发展情况
(1)具有与当地产业特色结合紧密的优势检测项目，形成了“点”的优势，重点发展方向明确，实现了“做专、做精”。
(2)机构具有品牌优势，在国内乃至国际上具有知名度和影响力。 (3)实验室资金投入、新增仪器装备、环境条件改善、技术能力提升情况。
(4)各级政府给予的关注、支持情况。 (5)资源整合、检测平台建设情况。 (二)信息化建设情况
(1)跟踪、收集、整理和利用国内外相关领域技术信息的情况。 (2)电子化业务管理系统的建设情况，业务管理系统的完备牲、功能性、有效性。
(3)国家质检中心网站的建设情况，包括： -界面与内容 -信息收集与发布 -客户咨询与反馈 -更新与维护
-访问量
(三)后续建设发展目标、规划及措施
(1)发展目标明确，规划切实可行，与国家质检中心的地位相适应。 (2)对国家质检中心的优势与存在的问题分析到位，建设与发展的总体思路清晰。
(3)建设发展、保障措施切实可行。
第四章 国家质检中心能力建设的评估办法
第十二条 根据国家质检总局的统一部署以及国家质检中心能力建设的需要开展评估。
第十三条 评估分为国家质检中心自查并提交报告和相关材料、现场调查评估、结果通报、落实整改。实施评估的动态管理，依据本《指南》对能力建设的基本要求，对表现优异的国家质检中心将予以表彰、对严重不达标者将进行调整。
第十四条 评估组织工作内容主要包括：制定实施细则及有关工作文件、确定被评估的单位、建立评估专家库并组建评估专家组、评估并形成评估工作报告、通报评估结果等。
第十五条 省级质量技术监督局负责对所属技术机构承担建设的国家质检中心进行指导和日常管理，督促、协调各中心按总局要求
进行建设与发展，受总局委托，受理异议和投诉，并指导整改。 第十六条 专家组负责开展现场调查评估工作。
第十七条
本《指南》由国家质检总局负责解释。第五章 附则