《劳动法和社会保障法》 一、单项选择题
1．我国工伤保险的归责方式是（ ） 。
A．过错责任 B．推定过错责任 C．无过错责任 D．公平责任
2．劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，其劳动争议 发生之日为： （ ） 。
A．用人单位承诺支付之日 B．解除或者终止劳动关系之日 C．劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的， 用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日 D．用人单位承诺支付之日和解除或终止劳动关系之日任选其一 3．以下不属于职业介绍机构的功能的是（ ） 。
A．国家通过对职业介绍机构工作方针、原则和方法的指导，调节劳动力市场的供求平 衡 B．监测和调整失业率 C．指导劳动者就业，合理调整就业结构 D．国家通过职业介绍机构，给失业劳动者分配职业
4．社会保险的范围不涉及（ ）
A．中华人民共和国境内所有的企业 B．事业单位、国家机关、社会团体 C．个体经济组织的劳动者 D．农民
5．未成年工是指（ ）
A．年满16周岁未满18周岁的劳动者 B．未满16周岁的劳动者 C．未满18周岁的劳动者 D．年满14周岁未满16周岁的劳动者
6．女职工生育，享受不少于（ ）天的产假。 A．40 B．60 C．90 D．80
7．职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）
A．即时终止 B．续延半年后终止 C．续延一年后终止 D．续延到医疗期满时终止 8．工会在用人单位辞退、处分职工时的职权，主要是（ ） 。
A．用人单位经济性裁员，应当听取工会的意见 B．用人单位经济性裁员,由工会决定
C．国有企业用人单位经济性裁员,由工会决定 D．非国有企业用人单位经济性裁员,由工会决定 9．根据《工伤保险条例》的规定，在我国，工伤认定由下列哪项中的机构作出？（ ） A．劳动保障部门 B．社会保险经办机构 C．工会组织 D．用人单位 10．小时最低工资标准适用于下列哪种情形？（ ）
A．全日制就业劳动者 B．非全日制就业劳动者 C．全日制就业劳动者和非全日制就业劳动者 D．所有劳动者
11． 尚未建立工会的用人单位， 集体合同由 （ ） 指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 A．劳动行政部门 B．企业党委 C．上级工会 D．劳动关系三方协调委员会
12． 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动。 A．第一级 B．第三级 C．第四级 D．第五级
13．以下有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是（ ） 。
A．是否向调解委员会申请调解，由当事人双方自行决定，对任何一方不得强迫 B．在调解的过程中，始终贯彻自愿协商的原则 C．调解协议的执行是自愿的 D．经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行，不履行的，可以 强制执行 14．劳动合同的缔结，可以不包括以下条款（ ） 。
A．合同期限 B．工作内容 C．劳动报酬 D．保密义务 15．我国工会的基本职能不包括（ ） 。 A．维护职工的合法权益 B．工会通过各种途径和形式，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事 务，管理本企业有关事务 C．工会组织职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，参加本单位的民主管理和民主 监督 D．工会组织工人罢工 16．在试用期间不符合录用条件的（ ） 。
1
A．用人单位可以解除劳动合同 B．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通知劳动者本人 C．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人 D．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者本人 17．以下选项不属于工资的是（ ） 。
A．奖金 B．津贴 C．加班加点工资以及特殊情况下支付的工资 D．支付给劳动者的保险福利费用 附：
参考答案 1 C 2 C 3 D 4 D 5 A 6 C 7 C 8 A 9 A 10 B 11 C 12 C 13 D 14 D 15 D 16 A 17 A 一、单项选择题
1、 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（ ）
A、 养老保险费 B、 工会会费 C、 希望工程捐款 D、救灾捐款
2、 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， 支付不低于工资的_____的工资报酬。 A、 150% B、 200% C、 250% D、300%
3、 各级工商行政管理部门不得为未满______的少年、儿童核发个体营业执照。 A、 15 周岁 B、 16 周岁 C、 17 周岁 D、18 周岁 4、 特殊情况下的工资有（ ）
A、 高温补贴 B、 科研津贴 C、 婚、丧假工资 D、 奖金
5、 中华人民共和国成立后，_____年 6 月我国代表团第一次出席在日内瓦召开的第六 十九届国际劳工大会。
A、 1961 年 B、 1971 年 C、 1983 年 D、1991 年
6、不得安排哺乳未满_______婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。 A、 6 个月 B、 12 个月 C、 18 个月 D、24 个月 7、 在企业不定时工作日适用于（ ）
A、 电工 B、 会计 C、 教师 D、 高级管理人员 8、 建立劳动关系应当订立（ ）
A、 劳务合同 B、 劳动合同 C、 雇佣合同 D、培训合同 9、 社会保险对象是（ ）
A、 职工 B、 职工和农民 C、 城市居民 D、社会全体人员
10、 国家_______用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 A、 规定 B、 鼓励 C、 强制 D、支持 一、单项选择题
1．从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年？
A．3年B．5年C．7年D．8年 答案：D
2．用人单位因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员，需提前多长时间向工会或会体职工说明情况？
A．15日B．30日C．10日D．40日答案：B
一.单项选择题
1.劳动关系的双方为（ ）。 A.劳动者和用人单位 B.工会与企业
C.劳动者与劳动行政部门 D.工会与劳动行政部门
2.我国广义上的劳动法是指（ ）。 A.《中华人民共和国劳动法》
2
B.调整劳动关系的法律规范总和
C.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和 D.调整所有劳动关系的法律规范的总和
3.用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同应当自用工之日起（ ）。
A.1个月内 B.2个月内 C.3个月内 D、4个月内
4.属于劳动者劳动报酬范围的劳动收入是（ ）。 A.加班加点工作额外获得的劳动收入 B.债券利息
C.用人单位发放的生活困难补助费
D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
5.按照我国劳动法的有关规定，工伤保险实行（ ）。 A.过错补偿原则 B.无过错补偿原则
C.合同责任原则 D.共同承担的原则
一、单项选择题。
1.以下不属于劳动法律关系要素的是（ ） A. 劳动法律事实 B. 劳动法律关系主体 C. 劳动法律关系内容 D. 劳动法律关系客体 2.我国《劳动法》发生效力的时间是（ ） A. 1995年1月1日 B. 1994年7月5日 C. 1994年1月1日 D. 1995年7月5日 3.我国公民的劳动权不包括（ ） A. 公民就业权 B. 公民健康权 C. 职工参与权 D. 劳动者结社权
4.三方协商机制中的三方不包括（ ） A. 政府 B. 雇主
C. 雇员组织 D. 劳动者个人
5.劳动合同关系的双方为（ ） A. 劳动者和用人单位 B. 工会与企业
C. 劳动者与劳动行政部门 D. 工会与劳动行政部门
6.根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（A. 审批通过之日 B. 实际履行之日 C. 依法订立之日 D. 提交公证之日
7.集体劳动关系中雇员主体必须是（ ） A. 雇员个人 B. 雇员的组织 C. 雇员的代表 D. 全体雇员
8.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ） A. 劳动合同期满
B. 劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除 C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 D. 劳动者提出解除劳动合同
9.薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（ ） A. 当期支付 B. 定期支付
3
）
C. 延期支付 D. 即时支付
10.劳动保护法的客体是（ ）
A. 工作地的安全设施 B. 劳动者的安全健康 C. 劳动者 D. 工作地的管理制度
11.在我国，未成年工是指（ ）
A. 已满12周岁未满16周岁的劳动者 B. 已满14周岁未满16周岁的劳动者 C. 已满14周岁未满18周岁的劳动者 D. 已满16周岁未满18周岁的劳动者 12.我国的最低工资标准实行（ ） A. 日标准 B. 周标准 C. 月标准 D. 年标准
13.根据我国《城市居民最低生活保障条例》，确定城市居民最低生活保障标准时未加考虑的因素是（ ）
A. 当地最低工资 B. 当地维持城市居民基本生活所必须的费用 C. 适当考虑水电（燃气）费用 D. 未成年人的义务教育费用
14.小万参加工作不久即因骨折需住院治疗，其依法可享受的医疗期最长不超过（ ） A. 6个月 B. 12个月 C. 18个月 D. 24个月
15.按我国《失业保险条例》规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满3年后，他可领取失业保险金的期限最长为（ ） A. 6个月 B. 12个月 C. 18个月 D. 24个月
16.根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基础养老金的前提是连续缴费满（ ） A. 5年 B. 10年 C. 15年 D. 20年
17.《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险合同的主体不包括（ ） A. 医疗保险经办机构 B. 定点医院 C. 定点药房 D. 患者
18.在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（ ） A. 协商 B. 调解 C. 仲裁 D. 行政复议
19.根据《劳动法》的有关规定，劳动争议仲裁委员会的结案期限为（ ） A. 30天内 B. 45天内 C. 60天内 D. 90天内
20.下列选项中，属于社会保险争议的是（ ）
A. 因工作调整发生的争议 B. 因养老金调整而发生的争议 C. 因工资支付发生的争议 D. 因高温补贴发生的争议
一、单项选择题。
1、根据《劳动法》第81条的规定，劳动争议仲裁委员会的组成人员是（ ） A、劳动行政部门代表、用人单位工会代表、职工代表
B、劳动行政部门代表、用人单位工会代表、用人单位方面的代表 C、劳动行政部门代表、同级工会代表、职工代表
D、劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表
2、下列有关劳动权利能力和劳动行为能力的陈述中，正确的是（ ） A、二者同时产生，同时消灭
4
B、二者同时产生，但劳动权利能力晚于劳动行为能力消灭 C、劳动权利能力早于劳动行为能力产生，但二者同时消灭
D、劳动权利能力早于劳动行为能力产生，晚于劳动行为能力消灭
3、某工作日下班时间，自来水公司维修工王某因抢修辖区内爆炸的自来水管道须继续工作，则王某该天延长工作的时间（ ）
A、不得超过1小时 B、不得超过3小时
C、不受上述时间限制 D、双方协商一致后不受上述时间限制 4、企业的下列人员中，可以实行不定时工作制的是（ ） A、渔业工人 B、推销人员 C、锅炉工 D、厨师
5、下列劳动者中，可能享受失业保险待遇的是（ ） A、退休的劳动者 B、应征服兵役的劳动者
C、被劳动教养的劳动者 D、被用人单位开除的劳动者
6、王某系某企业连续工作满10年以上的职工，下列关于说法中正确的是（ ）
A、只要王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业就应当签订无固定期限的劳动合同
B、王某与企业同意续延劳动合同，王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业就应当签订无固定期限的劳动合同
C、王某与企业同意续延劳动合同，无论王某是否提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业都应当签订无固定期限的劳动合同
D、在王某连续工作满10年时，由企业决定是否签订无固定期限的劳动合同 7、下列社会保险中，劳动者无需承担缴费义务的是（ ） A、基本养老保险 B、基本医疗保险 C、失业保险 D、工伤保险
8、下列情形中，用人单位可以代扣劳动者工资的情形是（ ） A、希望工程捐款 B、社会保险费 C、救灾捐款 D、工会会费
9、女职工劳动保护的权益受到侵害，有权向所在单位的主管部门或者当地的劳动部门提出申诉，对受理申诉部门的处理决定不服的，该女职工（ ） A、可以直接向人民法院起诉
B、必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服的才能向人民法院起诉 C、该处理决定为终局裁定，不得申请仲裁或起诉 D、只能申请行政复议
10、甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为500元，当地的最低工资为600元，半年前该企业与工会签订的集体合同约定的工资是不低于650元，与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为800元，甲依法可获得的工资最低为（ ）
A、500元 B、600元 C、650元 D、800元 答案：一、单项选择题
１Ｂ ２Ａ ３Ａ ４Ｃ ５Ｄ ６Ｂ ７Ｄ ８Ａ ９Ｂ １０Ｃ
三,单项选择题(共30题)
1,提出劳动仲裁要求的一方应当自( )之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请. A. 终止劳动关系 B. 劳动争议发生 C. 调解不成 D. 仲裁委员会决定受理
2,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬,经济补偿外,还可责令支付( ).
A. 赔偿金 B. 违约金 C. 滞纳金 D. 罚金
3,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法( ).
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