32、请问公务员晋升领导职务时，应当按照哪些程序进行： 答：1.民主推荐确定考察对象； 2.组织考察，研究提出任职建议方案； 3.按照管理权限讨论决定； 4.按照规定履行任职手续。
33、公务员晋升领导职务时必须实行什么制度？ 答：1.任职前公示制度； 2.任职试用期制度。
34、根据公务员法对公务员奖励制度的概括性规定，公务员受奖励的条件是什么？ 答：1.工作表现
突出，有显著成绩和贡献； 2.有其他突出事迹。
35、对于公务员集体的奖励规定了“集体”的含义是？ 答：1.按照编制序列设置的机构； 2.为完成专项任务组成的工作集体。
36、奖励分为哪几个种类？ 答：嘉奖、记三等功、记二等功、授予荣誉称号。 37、公务员或者公务员集体有哪几种情况必须撤销奖励？ 答：1.弄虚作假、骗取奖励的； 2.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的； 3.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
38、有关下级对上级决定和命令如何执行在公务员法中是怎样规定的？ 答：1.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的 意见； 2.上级不改变该决定或者命令， 或者要求立即执行的， 公务员应当执行该决定或者命令， 执行的后果由上级负责； 3.公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
39、给予公务员处分的条件是什么？ 答：1.公务员有违法或者违反纪律的行为； ２.公务员的违法违纪行为应当承担纪律责任，没有免予处分的情形。
40、免予处分的三个条件是什么？ 答：１.公务员具有违纪的行为。 ２.违纪行为显著轻微。 ３.违纪者本人经过批评教育后已认识了错误并能够及时改正。
41、降级的定义是什么？ 答：降级是降低的公务员级别的纪律制裁方式。 42、对公务员处分应当遵循哪些原则？ 答：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
43、根据公务员法对处分行为的规定，处分决定作出的正确程序是怎样的？ 答：1.初查。 2.立案。
3.调查取证。 4.如实告知被调查的公务员。 5.作出处分决定或者撤销案件。 6.以书面形式通知本人。
44、国家对公务员进行分级分类培训，请问分级分类培训的对象是什么？ 答：分级培训是指对担任不同层次职务的公务员实施各有侧重的培训。 分类培训是指对不同职位类别的公务员实施不同的培训。
45、公务员法对公务员交流范围的规定是什么样的？ 答：1.内部交流：公务员可以在公务员队伍内部交流； 2.外部交流：公务员可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员进行交流。
46、请问公务员交流的基本方式是哪些？ 答：调任、转任、挂职锻炼。 47、调任的定义是什么？ 答：调任是指公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流。具体是指企业事业单位、人民团体和群众 团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
48、调任的条件是什么？ 答：1.首先要符合担任公务员的七项基本条件（公务员法第十一条） ； 2.符合拟任职位所要求的资格条件； 3.不得有本法第二十四条规定的情形。
49、对于转任的一般要求是什么？ 答：1.转任人员必须具备拟任职位所要求的资格条件； 2.转任必须在规定的编制限额和职数内进行。
50、公务员法扩大了公务员挂职锻炼的交流范围，请问公务员挂职锻炼的范围有哪些？ 28 答：公务员可以到下级机关或者上级机关、也可以到其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。
51、列出公务员法中规定的有哪些亲属关系的公务员需要进行任职回避？ 答：1.夫妻关系； 2.直系亲属关系； 3.三代以内旁系亲属关系； 4.近姻亲关系。
52、有法律规定的亲属关系的公务员需要进行任职回避，请问双方应当回避的职务范围是什么？ 答：
1.不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务 2.不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的 职务。 3 .不得在双方担任领导职务的机关中从事人事、组织、纪检、监察、审计和财务工作。
53、公务员执行公务时，遇到哪些情形应当进行公务回避？ 答：1.涉及本人利害关系的； 2.涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的； 3.其他可能影响公正执行公务的。
54、公务员的工资、福利和保险的定义是什么？ 答：公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬。 公务员的福利是指国家和单位为解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要， 对公务员在经济上的帮助和生活上 的照顾。 公务员的保险是国家对公务员在退休、患病、工伤、生育、失
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业等情况下提供的必要帮助和补偿。
55、简述公务员工资制度应当遵循的原则。 答：按劳分配原则。既体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素又保持不同职务、级别之间合理的工资 差距。
56、确定和调整公务员的工资水平，主要考虑的因素有哪些？ 答：主要考虑国民经济发展水平、财政承受能力、企业相当人员工资水平等因素。
57、在出现何种情况时，可以延长公务员的工作时间？ 答： 一是由于发生严重自然灾害、 事故或其他灾害， 使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的。 二是为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的。
58、简述公务员更新机制中辞职辞退的作用。 答：1.有利于畅通公务员队伍“出口”，形成优胜劣汰和新陈代谢的良性机制。 2.有利于规范机关的人事管理行为，切实保障公务员的合法权益。 3.有利于加强监督，推进担任领导职务的公务员能上能下。
59、简述公务员辞去公职的程序规定。 答：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中 对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
60、公务员在何种情况下不得辞去公职？ 答：1.未满国家规定的最低服务年限的； 2.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； 3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； 4.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 5.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
61、担任领导职务的公务员有哪些辞职制度？ 答：公务员法规定的担任领导职务的公务员有因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职四种。
62、担任领导职务的公务员因公辞职的意思是什么？ 答：担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。
63、领导成员引咎辞职的含义是什么？ 答：领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任，不宜再 29 担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
64、责令辞职适用哪两种情况？ 答：1.领导成员应引咎辞职，本人不提出辞职的； 2.根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的。 责令辞职实际上是组织上对不再适合担任现职的领导成员的一种组织处理。
65、公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退，请问是哪些情形？ 答：1.因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的； 2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； 4.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
66、公务员可以提前退休的情形有哪三个？ 答：1.工作年限满三十年的； 2.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； 3.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
67、请分别说出公务员申诉和控告的定义是什么？ 答：申诉是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见和要求。 控告是指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关指控。
68、申诉的一般程序有哪些？ 答：1.公务员对涉及本人的人事处理不服的向原处理机关申请复核； 2.对复核结果的决定不服的向同级公务员主管部门或作出该人事处理决定机关的上一级机关提出申诉； 3.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。
69、公务员申诉的时限有哪些规定？ 答：1.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核； 2.对复核结