私舞弊。要严格实行责任追究，出现工作失误和不规范行为的，不仅要追究当事人的责任，还要追究有关领导者的责任。 （九）进一步落实财务管理岗位职责规范
从目前掌握的情况，全系统仍有个别市（州）国税局未按规定分设财务科，其中一些单位只有两、三个人负责财务工作，应付日常工作都很难，根本谈不上抓管理，实际上这些市（州）的财务管理工作和水平的确受到了制约。另外从总的情况看财务工作一人多岗的情况相当普遍，财务人员工作压力很大，个别单位还存在出纳兼会计、会计兼固定资产管理岗位的现象；部分财务人员责任心不强，业务素质不高，也一定程度上影响了深层次管理工作的开展。原创，尽在知音网络网。
我在这里要强调三点：一是人员数量的问题。XX年各地一定要按照总局的要求配备财务管理人员，同时要理顺岗位职责，规范岗位人员配置，切实解决由于人员短缺造成违规岗位兼职问题。人员配备一定要满足岗位工作的需求，不能一人兼岗太多，影响工作质量。今年要推行集中支付工作，省局要求各地要落实专人负责此项工作，要从人员配置上保证改革的推进。二是人员质量的问题。要改善财务人员结构，选配责任心强、懂财务、懂会计、懂审计、懂法律、懂计算机的优秀人才充实财务队伍，充实岗位需要。要加强财务人员的培养，不断提高他们的政治和业务素质，调整知识结构，
培养业务骨干。各级领导要在政治上、工作上、生活上多关心财务人员，提高财务人员待遇，支持他们依法履行职责，为他们撑腰。三是人员素质的问题。广大财务人员要不断加强自身锻炼，增强全局意识，不断提高综合素质，严格履行职责，充分发挥好财务的监督和保障作用，为领导出好谋、划好策，当好参谋，当好助手。
同志们，在新的五年里，财务工作任重道远，责任重大。会议结束后，希望大家立即行动起来，以高度的政治责任感，精心组织，狠抓落实，安排好各项工作。 谢谢大家。