录。
十九、负责对内蒙古白银矿业公司党委、董事会各项工作进行调研，督办党委、董事会会议和领导决定的事项。
二十、负责起草党委、董事会工作计划、总结、报告及对外综合性文字材料，以及日常公文的处理、打印、重要公务安排，党政印鉴的管理。
二十一、负责内蒙古白银矿业公司对外接待、重大活动的安排及招待费用的控制。
二十二、负责公司的信访接待、保密及档案管理。 二十三、负责公司电话管理、办公用品、计算机备件、耗材的计划采购、发放及总费用的控制。由财务部监督检查。
二十四、负责外来人员（参观学习）进入工作区的审批及物资外出出门证的审核管理。
二十五、负责高层管理人员办公室、会议室的清洁，招待所的管理与使用。
二十六、负责高层管理人员的车辆调配及接待用车的安排。
二十七、按时完成领导交办的临时任务。
［人力资源工作职责］
一、负责科学合理地确定内蒙古白银矿业开发有限责任
11
公司中层、基层、岗位人员人数和确定管理人员人数。对中层、基层管理人员进行考核、培训、聘任和管理。每年进行一次，由技术计划部检查监督。
二、负责内蒙古白银矿业开发有限责任公司专业技术人员、技师的考核、培训、聘用和管理。每年进行一次，由计划技术部检查监督。
三、负责内蒙古白银矿业开发有限责任公司组织机构设臵、调整、撤销的管理。
四、负责内蒙古白银矿业开发有限责任公司各单位管理人员的定薪、定编、定岗。
五、负责建立、完善内蒙古白银矿业开发有限责任公司管理人员、专业技术员、生产操作（或服务）人员绩效考核和薪酬制度。对在岗员工进行岗位动态考核，依据考核结果实行优胜劣汰。对不胜任工作、未竞争到岗位、不服从转岗分配或经过培训仍不能胜任岗位工作的员工，要依法与其解除劳动关系。
六、负责大中专业毕业生、专业技术人员的引进、培养、使用、奖惩、定责、定编、定岗和职称评聘工作。
七、编制内蒙古白银矿业开发有限责任公司工资总额计划，做好员工工资的管理、审核、审批、发放。
八、集中管理内蒙古白银矿业公司员工的人事档案（经理层人员、综合办公室（人力资源管理）工作人员人事档案
12
交集团公司综合办公室（人力资源管理）管理。
九、做好员工调配、安臵工作。
十、根据《劳动法》等法律、法规制定并监督实施内蒙古白银矿业公司劳动合同管理制度，办理员工劳动合同的签订、续签、变更、中止和解除等手续；负责劳动争议纠纷的应诉。负责制定劳动纪律管理制度及员工违纪处理办法。
十一、根据生产经营工作的需要，编制内蒙古白银矿业公司职业技能鉴定计划，组织员工开展职业技能资格鉴定。认真进行岗位测评，科学合理地制定定员定额标准。每年进行一次，由技术计划部检查监督。
十二、做好内蒙古白银矿业公司员工社会保险的接续工作，认真开展养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业金等的扣缴、建帐、入库管理工作。
十三、按政策规定及时办理内蒙古白银矿业开发有限责任公司员工的退休手续。
十四、制定内蒙古白银矿业公司员工培训规划，组织开展员工培训工作，建立、健全员工考核、培训档案。
十五、做好员工病假、事假、产假、探亲等假的审批、并做详实的记录。
十六、处理政策性关闭破产的各项善后工作。 十七、负责监督各生产作业区的节余工资的使用情况及时向经理层汇报。
13
［工会工作职责］
一、建立健全员工代表大会的工作机构和执行机构。在会议召开前，做好工作报告 、候选人名单、日程安排、会场布臵等各项准备工作，保证会议的顺利进行。大会结束后，检查大会决议、决定的贯彻落实情况，未落实的督促落实，并按时做好大会委托的其他工作。
二、建立健全生产作业区的工会委员会，机关部室、生产班组的工会小组。发展会员，组织会员民主选举工会委员会和工会小组成员。
三、做好“维权”工作，深入基层，了解情况，解决难题，在实际工作中“有位要到位”。
四、设立“工会主席接待日”，每月第二周的星期四为“工会主席接待日”，接待基层员工，听取群众呼声，就员工反映的问题进行调查、协调、反馈。
五、以国家法律法规、集团公司工会的基本要求为依据，以服从和服务于内蒙古白银矿业公司的生产经营为目标，以维护员工权益和调动员工生产工作积极性为出发点，建立健全内蒙古白银矿业公司工会的各项规章制度。
六、做好内蒙古白银矿业公司厂务公开工作，做到内蒙古白银矿业公司的重大事项向员工通报、重大决策事先向员工征求意见，重要人事安排向员工公示，切实保障内蒙古白银矿业公司员工的知情权、参与权、选择权和监督权。
14
七、组织参加集团公司职工代表大会等会议，及时传达贯彻集团公司工会的决议、指示。
八、组织开展员工教育、骨干培训、文艺体育、劳动竞赛和技术比武等活动。
九、按规定管好工会财务，定期公布工会会费收支情况。工会经费的提取、留用，每月将收支情况制表，并报党委检查监督。
十、管好、用好员工互助补充保险，真正发挥互助保险金的作用。
十一、建立科学合理的劳动关系协调机制，充分发挥劳动法律法规的政策调节作用，维护好员工的合法权益。
十二、认真贯彻落实《工会劳动保护监督检查暂行条例》的规定。督促检查安全措施的落实情况、安全教育、安全学习的情况。
15