结建竣工工程验收（4分） 配合市规划局编制人防建设专项规划。（2分） 没有制定拉网式摸排及验收计划的扣1分；防空地下室验收面积未达到10.7万㎡的扣2分； 不积极配合编制工作的扣1分。没有完成初稿的扣1分。 没有与《湄洲日报》社联合举办新闻沙龙畅谈人防发展（2分） 的扣1分，《直面蓝三角》一书年内没有发广泛开展人防法制宣传教育。（5分） 配合省人防办开展新中国人民防空创立60周年系列宣传活动，（3分） 行的扣1分。 没有在《中国人民防空》和《福建人防》杂志发表文章的扣1分，没有开展60周年庆宣传活动的扣2分。 重大事项决策规则（制度）和程序未建立建立完善科学、民主决策机制，公开决策程序，建立健全民主集中科学民主行政行政能力建设39分 坚持和完善政务公开制度，实行透明行政。 （2分） 政府网站建设情况（1分） 窗口服务工作质量、文明服务、工作效率、到高效行政 （16分） 机关执行力（9分） 岗出勤、执行制度、群众满意度。（4分） 超过法定期限的每件次扣0.5分；不满意人大代表建议办结率、的每件次扣1分；问题能够解决而未解决满意率、问题的解决率。（1分） 的每件次扣0.5分；办理态度不认真的每件次扣0.5分；互相推诿扯皮的每件次扣0.5分。
6
工程科郑德泉 工程科 郑德泉 卓金瑞 卓金瑞 法规科周以胜 卓金瑞 法规科周以胜 卓金瑞 的扣0.5分；凡涉及经济和社会发展全局的重大决策、重要干部任免、重大项目安完善办党组会议和主任办公室会议制度，重大人事财务事项坚持民主集中制。 （2分） 排和大额度资金使用，必须由领导班子集体做出决定，未执行的每发现1起扣1分；与群众利益密切相关的决策事项，未召开座谈会、论证会、听证会公开征求群众意见的，每发现1起扣1分。根据监察、财政、审计部门调查、检查、审计结果，发现1起违反科学民主决策规定办理的事项扣1分，因决策失误造成重大损失的1起扣1分。 政务公开评议情况；政务公开明察暗访情况。 （1分） 按照市级政务公开季度评议结果换算。年度评议成绩为四个季度政务公开成绩的总和。政务公开、信息公开有关制度不落实的扣1分。 综合科黄素元 卓金瑞 综合科黄素元 卓金瑞 制度和决策监督追究机制。（2分） （4分） 按市数字办政府网站绩效结果换算。 法规科周以胜 卓金瑞 根据市发展服务中心提供的年度考评结果计分。 法规科 周以胜 卓金瑞 综合科 黄素元 卓金瑞 提案超过3个月未办复且没有与提案人联政协委员提案办结率、满意率、问题的解决率。（1分） 系说明的，或提案超过6个月未办复的，每件次扣0.5分。委员反馈表示不满意的，每件次扣1分。提案答复标明问题正在解决或已列入计划准备解决而未解决的，或提案所提问题能够解决而不解决且理由不充分的，每件次扣0.5分 未制定绩效目标落实岗位责任制，扣0.5绩效管理制度落实情况（1分） 分；绩效目标工作台帐未建立或未上网公开的扣1分，工作台帐未及时上网公开、内容简单应付的，每推迟一次扣0.2分。 对市委、市政府领导批示、交办件办理反馈不及时的，每件次扣0.5分，办理不认工作任务办结情况。（1分） 真、敷衍塞责，经核实与反馈不符的每件次扣1分。绩效评估相关任务完成不及时的，每件次扣0.5分，办理不认真造成差错、敷衍塞责的，每发现1起扣0.5分。 突发公共事件应急机制建设情况。 （0.5分） 行政不作为问责。 （0.5分） 未按照有关规定和要求建立健全突发公共事件应急预案，或者对重大公共安全、生产安全隐患发现后不依法采取措施，造成不良社会影响的，每发现1起扣0.5分。 对职责范围内事项敷衍塞责、推诿扯皮、拖延不办或拒不办理，造成群体性事件等不良影响和后果的，每发现1起扣0.5分。 对已发生的群众越级信访，协访干部未及时到位的，每次扣0.5分；直接受理的信访件年终办结率应达90%以上，息访率达80%以上，办结率、息访率每少1个百分点扣0.1分。 各科室 负责人 卓金瑞 各科室 负责人 卓金瑞 各科室 负责人 卓金瑞 各科室 负责人 卓金瑞 综合科 黄素元 卓金瑞 各科室 负责人 卓金瑞 信访协访干部到位率；信访件办结率、息访率。 （2分） 信访、投诉件办理及对群众意见、建议的回应情况。（7分） 民生服务监督台、民生热线、政风行风情况。 按市纠风办评议结果换算 （3分） 效能投诉件超期办结的，每件扣0.5分，超期比较严重的，每件扣1分，经督办后效能投诉件办结、效能督查发现问题整改情况。（2分） 办结的扣1.5分，未办结的，每件扣2分，投诉件办理不到位的或群众重复投诉的、投诉件办理结果与事实不符的，每件扣2分；被省效能办在省对设区市绩效评估中扣分的，每件次扣2分。效能督查发现问题未按要求整改的，每件扣0.5分。 综合科 黄素元 卓金瑞 各科室 负责人 卓金瑞 7
未配合双并联牵头单位履行职责的，每发推行网上审批和电子监察工作；深化行政审批制度改革，提高行政审批效率。（4分） 现一起扣0.5分。违反《莆田市行政审批和公共资源交易电子监察暂行管理规定》被查实存在违规问题的，违规率最高的单位扣3分，其他按本单位违规率与最高违规率的比率再乘于3进行扣分。 未按时完成规范自由裁量权工作的，该项规范行政权力运行情规范行政权力确认、行政征收、行政强制等自不得分；未按规定及时、准确在市政府门户网站上公布清理结果的，每发现1处扣扣0.5分，经督促纠正不到位的，每起扣1分。 行政权力运行内容或程序不合法的，经查依法行政（10分） 行政过错责任追究制度（1分） 实每起扣0.5分；在有关职能部门指出后仍不纠正的，每件次扣1分；在行政复议、行政诉讼中被撤销、败诉，以及上级监督纠正的1件扣1分。 当年“办公费、水费、电费、出国费、会议费、招待费、其他商品和服务支出”7压缩行政开商品和服务支出情况项之和占“商品和服务支出”比重前三年平均比重提高的，不得分；比前三年比重下降的0.4分，持平的得0.2分；比上年比重下降的得0.6分，持平的得0.2分。 审计报告整改意见、决落实审计意见、决定，遵守财经纪律情况。（2分） 惩防腐败体系建设情况。（4分） 定执行情况。（1分） 政府采购执行情况。（0.5分） 审计报告提出整改意见落实不到位的每项扣0.5分；审计决定执行不到位的每项扣1分。违反政府采购规定，每发现1起扣0.5综合科 分。私设“小金库”、截留挪用、虚报冒领、黄素元 卓金瑞 综合科黄素元 支（1分） （1分） 卓金瑞 各科室 负责人 卓金瑞 法规科周以胜 郑德泉 卓金瑞 法规科 周以胜 工程科 郑德泉 卓金瑞 （2分） 况。（7分） 由裁量权工作。0.5分；工作推进不到位的，每发现1起，工程科财经纪律执行情况。损失浪费财政资金等违反财经纪律问题。每发现1起扣1分。 （0.5分） 0203工程建设各项重大决策。（4分） 签订廉政责任状（0.50203工程建设中，各项重大决策未进行集体研究决定的，每项扣0.5分；未按规定程序进行决策的，扣0.5分。 未按规定层层签订责任状的不得分 指通科 李石磊 综合科 黄素元 各科室 负责人 李剑华 廉洁 行政（9分） 党风廉政责任制落实情况（2分） 分） 积极开展廉政教育（0.5分） 卓金瑞 没有落实警示教育内容的扣0.5分。 公务车无定点维修、定点加油、定点保险卓金瑞 严格执行廉政政策 （1分） 的扣0.5分，执行机关效能建设四项制度不落实的扣0.5分，机关工作人员“五条禁令”等制度执行不到位的扣0.5分。 综合科 黄素元 卓金瑞 8
根据机关违纪被立案人员占在编机关工作 廉洁状况。 机关工作人员违法违（3分） 纪情况。（3分） 人员比重评估，没有发生违纪案件的不扣分；违纪人员比重占10%以内的，扣1分；违纪人员比重占10—20%的，扣2分；超过20%的，该项不得分。（单位自查的不扣分）
综合科 黄素元 卓金瑞 9