[生态铜山]
铜山坚持经济建设与生态建设同步推进、经济效益与环境效益同步考核、物质文明与生态文明同步提升，加大环境保护和生态建设力度，实施绿色增长战略，积极发展绿色经济、低碳经济，既要金山银山，更要绿水青山，着力建设绿色生态铜山。全区空气良好天数连续四年超过300天。被评为全国生态文明县。
[幸福铜山]
铜山坚持改革的力度、发展的速度、社会可承受的程度有机统一，注意统筹处理好城乡建设，扎实推进城乡一体化和新农村建设，推进城乡规划一体化、加快提升城镇化水平、加快推进农民转市民步伐、加快提升城乡基本公共服务均等化水平，促进城乡统筹发展、经济社会协调发展，城乡居民实现充分就业，农村新型养老保险、城镇居民医疗保险和农村新型合作医疗实现全覆盖。科技教育文化卫生等各项社会事业全面发展，被评为全国科技进步先进县、全国阳光体育先进县和全国征兵工作先进单位等称号。平安法治建设深入推进，被评为全国平安建设先进县和省法治县（市、区）创建工作先进单位、省综治基层基础建设示范县，人民群众对社
会治安的满意率明显提高。
潮涌江海千帆竞。铜山在跨越发展中，显示出卓尔不群的发展魅力，爆发出不可扼抑的发展动力。究其因，除了改革开放、科学发展、科技进步等现实因素，在铜山大地沧海桑田的巨变中，还有一股强大恒久的决定性力量来自党的建设、干部队伍建设，正是这个红色引擎，鼓舞带动着120万铜山儿女万众一心、攻坚克难、科学发展、创业创新，书写出令人瞩目的区域发展传奇，合奏出撼人心魄的时代交响。
强化培养，引领思想跨越
2011年4月29日，铜山区演播中心座无虚席，来自全区近千名科级干部在此聆听了中国社会科学院社会问题研究中心主任于建嵘教授所作的《创新社会管理，促进社会和谐》专题讲座。?‘大讲堂’送教上门，让我们亲耳聆听一流专家的讲座，不仅开阔了视野、增长了见识，更使我们掌握了先进的思想理论武器！?黄集镇党委书记苏伟说。
近年来，铜山按照干部教育培训为党的中心任务服务、为科学发展服务、为干部健康成长服务的要求，以提高培训质量和效果为重点，科学制定全区干部培训工
作规划，以分级培训、集中授课、领导讲课、专家讲座、交流研讨等形式，依托知名高校和经济发达地区培训机构，采取?走出去?和?请进来?相结合的方式，扎实有效地开展大规模培训工作。?十一五?以来，全区共举办各级干部培训385期，培训各级各类党员干部累计10万余人次，仅2010年就举办各类干部教育培训班69期，培训各级各类干部9000多人次。
多年来，铜山始终把思想理论建设摆在党的建设的首位，坚持用理论创新的最新成果武装广大党员干部。从马列主义毛泽东思想基本原理、党的基本路线和党的基本知识的学习教育，到解放思想大讨论活动，再到学习实践科学发展观活动、?以学讲学，书香铜山?活动、创先争优活动。无论是自上而下一以贯之的部署落实，还是立足区情创新党建工作的有效探索，一系列活动的开展，都为铜山党员的头脑中注入了新的党建理论成果。 2008年，作为徐州市首批建设远程教育终端接收站点的区，铜山自筹资金500多万元，按照?六有?要求，在全区21个镇（场）、324个行政村（社区、农场分场），?一个不漏?地完成建站（点）任务。同时，探索建立了?区域性产业+订单课程?、?广播电视+远程教育+农户?等多种类型的远程教育学用模式，帮助全区基层
党员群众更便捷地学习科技文化知识，提高致富本领。2008年以来,全区已借助远程教育网络开展各类实用技能培训1780多场次，培养发展专业种养大户2800余户，受益群众达10万人。
强基固本，提升组织战斗力
如何提升党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使之在激烈的市场环境中带领广大群众走向富裕，一直是各级党委党建工作难点所在。2008年，铜山在全省率先打破村党组织书记选任的身份、行业和地域界限，向全社会公开选拔51名村党组织书记。一石激起千层浪，全区共有389人报名参加公开选拔，49名优胜者脱颖而出。在村党组织换届选举工作过程中，全面推行?两推一选?、?公推直选?的选举方式，在张集镇魏集村、孙湾村还试行了?直选产生村党支部书记?选举办法，让一大批靠得住、有本事、威信高的优秀党员进入了党支部班子，使基层干部队伍素质明显提高，也使得铜山大力实施的?双强?工程从梦想变成了现实。铜山区村党支部书记平均年龄从换届前的平均年龄49岁降低到换届后的39.3岁，大专以上学历由90人上升
到142人，在更大范围、更高层次整合了人才资源，使农村的优秀人才跨村、跨镇流动，使机关企事业单位和大中专毕业生中的优秀人才向农村集中，有效提高了村级班子加快发展、促进和谐的能力。
铜山在企业、机关、学校等基层党组织建设中的成效同样令人瞩目，其中非公企业党建?三家?活动经验在全省推广。2007年，铜山组织实施了以?企业创建组织为党员安家、支部创新工作为组织兴家、党员创造业绩为企业富家?为主要内容的?三家?活动，积极构建党建工作与企业发展互促共赢的长效机制，当年全区198家规模以上非公企业全部建立了党组织，2812名非公企业党员有了精神家园，规模以上非公企业党组织组建率、巩固率和活动开展率均达100%。同时，按照?量上扩张、面上覆盖、点上突破、质上提高?的思路，铜山着力提高规模以下非公企业党组织组建率。及时出台《关于加强规模以下非公企业党建工作的意见》，按照?成熟一个、建立一个，健全一个、巩固一个?的工作思路，采取?单独、联合、挂靠?等形式，指导符合条件的规模以下非公企业单独建立党组织；对党员人数不足3人的规模以下非公企业，建立?企企、村企?联合党支部，或挂靠当地党组织开展工作。通过认真排查、