增强了企事业单位和商家店铺遵守城市管理法规的自律意识，尤其是每月“门前五包”活动日的开展，营造起“城市管理人人有责，全社会共同参与”的良好氛围。 以树人为根本，有力保障文明创建成果
XX高新区处于省、市对外开放的最前沿，是全市经济的“火车头”、“发动机”，要打造一流的投资环境，对高新城管工作者提出了更高的要求。我们本着素质强队的思想，对干部队伍实施了严格管理。
一是强化素质教育。为切实提高干部职工依法行政、文明执法的能力以及求实创新能力，近几年我局大力实施能力教育。积极配备各类培训设施，有效拓展教育培训内容，增加法律、计算机等业务知识，使干部队伍的知识涉及面更为广泛。同时，根据工作需求，进行多岗位、多技能培训，组织职工参加“公务员礼仪培训”、“行政执法规范培训”等技能培训和学历培训，近几年我局有10余同志顺利升专科和专升本。
二是突出文化管理。创建学习型团队，每周五下午定期组织学习，并做到人员、时间、内容“三落实”。在队伍建设上重点突出团队文化建设，在干部队伍中广泛开展了增强团队精神的学习如《执行力》、《没有任何借口》、《方法总比问题多》等系列书籍，并围绕学习心得开展大讨论活动，有效提高了我局整个团队的凝聚力、执行力和创造力。结合
高新区开展的干部作风整顿活动，通过深入学习、剖析、整改、提高，使党员的先锋模范作用得到了进一步发扬，在他们带动下，全局的精神面貌有了显著提高。为展现工作人员良好的精神风貌，我局十分重视组织职工深入开展以社会功德、职业道德、家庭美德为主要内容的思想道德教育，重视文明风气的养成。定期举办“城管读书月”活动，丰富职工业余生活，倡导文明、健康、科学的生活方式。此外，户外拓展活动的开展，切实增进了人员之间的沟通好了解，使整个团队形成了和谐包容的良好氛围。
三是注重廉政建设。我局始终坚持加强队伍建设，打造勤政廉洁的城管队伍。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻省、市党代会议精神和党的十七大会议精神，按照中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及省、市纪委、高新区纪工委的要求，对全体党员干部严格要求，狠抓党风廉政建设，扎实开展反腐倡廉教育。局领导带头上党课，同时邀请高新区纪工委、机关工委领导作党风廉政方面的思想教育，XX年，我局组队参加了市城管局组织的党风廉政辩论赛，不断提高干部队伍的自律意识和防范意识，规范从政行为。进一步规范党员干部廉洁自律行为，要求党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励，不该做的事情不做，不该拿的不拿。近几年来，我局没有一件违法违
纪事件发生。XX年，被市城管局评为“党风廉政建设先进集体”。
关心社会公益，有效树立城管良好形象
我局自成立起，秉承“友爱、互助、奉献”的准则，积极参与各项公益事业。5月12日地震发生后，我局全力开展抗震救灾和灾后重建。地震发生后第一时间，局长亲自带队，从下午3点到第二天凌晨连续对南部园区、西部园区桥梁、道路及公用设施进行排查。地震发生当时，在西部园区进行正常桥梁巡查工作的调研员彭涌、市政市容处副处长吕建勇同志，在信息不畅通的情况下当机立断，对存在严重安全隐患、阻塞从XX到都江堰的救灾要道的西区G线立交桥组织实施临时打围封闭，阻断交通，通过近8小时奋战，该桥临时封闭工作全面完成，避免了安全事故的发生，保障了抗震救灾主要通道的畅通。为积极支持都江堰灾后重建工作，我局先后派出116名环卫工人、3台水车和14辆工具车前往都江堰负责部分街道清扫、保洁及垮塌房屋建渣的清理，通过连续几天奋战，出色完成任务。局领导带领综合处相关人员，顶烈日、冒酷暑，全力以赴做好高新区灾民安置点环境建设，经过连续2天加班加点，施工队伍昼夜奋战，灾民安置点可视范围内的绿化改造工作基本完成，确保了高新区灾民安置工作的顺利进行。市政市容处吕建勇带领另外几位同志充分发扬共产党员不怕困难、不畏艰险的优秀品质，前往灾区检
测桥梁安全，连续奋战3天，完成对小鱼洞镇和红岩镇桥梁安全隐患排查任务。在完成小鱼洞镇3个灾民安置点约2万平方米绿化建设过程中，局领导亲自带队现场确定建设方案，综合处相关人员坚守施工现场，一方面督促施工进度，另一方面加强同当地政府的协调和联系，为灾民安置点营造更加宜人、优美的居住环境，确保高新区的对口援建工作圆满完成。6月22日，大楠社区灾民安置点正式交付使用，四川卫视、XX电视台、XX日报等新闻媒体，对高新区灾民安置点实施的环境建设给予了充分报道。此外，全体员工自发组织捐款，为灾区共捐款5300元，为我局受灾员工捐款6000元，广大党员积极向组织缴纳特殊党费10800元。 在创建期间，先后在肖家河步行街、石羊祥和广场等地点开展了“绿色进万家、人人讲文明”为主题的种绿护绿活动，向辖区居民赠送盆栽花3万盆，安排宣传点12个、制作宣传标牌230个、发放调查问卷5万多份，参与活动市民1.8万多人，极大提高了广大市民参与创文明城市的热情。XX年，在市城管局和团市委的领导下，开展了 “城管志愿者带动工程”活动，结合辖区实际，积极探索，努力创新，把文明执法、构建和谐城管、落实“惠民行动”等具体工作贯穿其中，以打造一流投资、人居环境为抓手，通过开展一系列城市管理主题日活动，增强了志愿者组织在社区建设和城市管理中的影响力，促进了商家对城市管理法律法规的深
入认识，促进商家和居民对城管执法人员职责的认同，促进城市管理目标的实现，为巩固“创佳”成果和创建全国文明城市奠定广泛的群众基础。定期组织职工参加义务献血，前往敬老院等公益单位进行义务服务，成立局团支部，凝聚一群团结向上的青年同志，不定期组织开展对对口帮扶的困难学生、困难家庭及SOS儿童村慰问等各项公益活动。近几年来，结合城市环境综合整治，我局开展了“社区帮扶”活动，针对帮扶社区存在的环境脏乱差等历史遗留问题，结合工作职能及时帮助社区从解决社区环境卫生入手，配置垃圾桶，组织人员打扫院内卫生；并投入资金实施绿化改造、破损路面修补、楼道粉饰及扶手的维修等，使整个社区环境得到明显改善。为帮助社区困难群众解决就业，局领导带队到社区调研，了解社区失业人员具体情况，制定有针对性的帮扶计划，对有自主创业意向人员，积极联系工商、税收等部门，简化办事程、给予优惠政策，协助其自主创业，对其他人员，推荐到各城市维护管养公司，仅XX年就解决就业人员1257人。
文明单位的创建是全局整体工作发展的重要内容，是衡量城市管理水平高低的重要标准之一，我局将以创建文明单位为契机，将文明创建工作作为推动我局整体工作发展的有效途径，真抓实干、开拓进取，推动城市管理工作再上新台阶。