对于未设立技术中心、工管中心或检测中心，只设立工程部的公司，为了便于管理，在公司工程部（角色管理）内设臵技术中心、工管中心或检测中心相应角色，角色配备根据岗位职责进行分配。若公司工程部部长同时负责技术管理、施工管理或试验检测工作，则该工程部部长兼任技术中心主任、工管中心主任或检测中心主任角色，部门其他人员根据各自的岗位职责和任务分工，配备技术中心、工管中心或检测中心其他相应角色。例如：城轨公司将技术管理、施工管理设为工程部，同时涵盖技术管理、施工管理、试验管理职能，则该工程部部长（×××）系统中必须设定为技术中心主任，同时兼工管中心主任、检测中心主任；与此同时，根据分工将其他相关人员分别设定为技术中心副主任、工管中心副主任、检测中心副主任等其他角色。 3.3.2 修改角色
点击操作按钮中的“修改”，可以对所选角色相关信息进行修改。
3.3.3 删除角色
点击操作按钮中的“删除”，会弹出一个提示窗口，提示您
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是否删除角色，若要删除则点击“确定”，否则点击“取消”。
若所选择删除的角色已经与用户进行了关联时，在点击“确定”时会弹出一个提示窗口，提示您该部门下包含用户，无法删除。
3.4 角色权限
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角色权限中，上方显示的是当前选中的角色信息，下方是当前角色可以进行分配的权限信息。
角色权限中，点击右上角的选择角色，可以看到自己可以进行操作的角色信息，可以模糊搜索角色信息，点击角色前的单选按钮，点击确定选择要分配权限的角色，勾选节点前的复选框按钮，勾选之后，点击右上角的保存即可完成为角色的权限分配。
应注意的是：管理员在对角色进行权限分配时，应根据每个角色具体的业务进行分配，不属于该角色操作的业务不要分配，普通角色不应分配系统设臵权限。对于下一级管理员的权限应包括“角色用户”、“角色管理”、“角色权限”、“用户管理”、“部门管理”，一旦为管理员分配了“角色权限”，系统左上角将出现一个“分配权限”按钮，在对管理员分配的权限保存后，需要点出“分配权限”按钮，对管理员需要对其他角色进行权限分配进行选择。
需要强调的是：片区管控回复的权限中分配给片区信息员，
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如公司（包括局指、代局指）的“片区管控回复验证”和“局公文回复”只能分给公司的技术中心片区信息员、工管中心片区信息员、安质部片区信息员和检测中心信息员；项目部的“片区管控回复”只能分给项目片区信息员。其他人员则不能给片区管控回复的权限（管理员除外）。
施组方案计划上报和施工方案申请权限也只能给各级的施组方案信息员，其他人员不能予以授权（管理员除外）。
请各级管理员在权限分配时要特别注意！！！
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3.5 角色用户
角色用户模块，页面上方显示部门信息，点击部门信息 ，下方显示部门内的人员信息，点击人员信息，右侧会出现人员的当前所有的角色信息，勾选角色前的复选框，然后选择保存就对人员的角色进行分配。
角色用户模块，点击添加角色，弹出角色窗口，窗口内可以进行角色名称的模糊搜索，选择需要分配的角色，勾选角色前的选框点击确定，然后在所属角色中勾选出现的新的角色，点击保存，便完成对人员的角色分配。
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