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1. 目标的作用包括( )。 . 指明组织的方向
. 激励和凝聚组织中的成员 . 为考核提供依据
. 促进合理决策及衡量组织绩效 正确答案：
2. 系统的特征包括( )。 . 整体性与独立性 . 层次性 . 功能性
. 动态性与环境适应性 正确答案：
3. 决策的原则包括( )。 . 满意原则 . 最优原则
. 层次原则和整体效用 . 群体和个人决策结合 正确答案：
4. 组织的一般环境包括( ) . 政治环境 . 经济环境 . 技术环境 . 用户环境 正确答案：
5. 计划的作用( )。 . 计划可以提供方向
. 计划可以发现机会与威胁 . 计划可以力求经济合理 . 计划可以统一工作标准 正确答案：
6. 内部提升的优点( )。
. 有利于鼓舞士气，提高工作热情，调动积极性 . 有利于降低培训成本
. 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 . 有利于被聘者迅速开展工作 正确答案：
7. 马克斯·韦伯提出了理想的行政组织机构应具有的特点( )。 . 明确的分工 . 人员的任用
. 管理人员的专职化 . 遵守规则和纪律 正确答案：
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8. 人本原理的运用对管理工作有十分重要意义，表现在( )。 . 人是企业管理的主体
. 管理者应重视满足广大职工的合理需要 . 人要服从工作的需要
. 强调管理工作是为人服务的 正确答案：
9. 影响集权或分权程度的因素( )。 . 决策的代价
. 决策的一致性要求 . 规模问题 . 管理哲学 正确答案：
10. 根据控制信息性质划分，控制分为( )。 . 前馈控制 . 后馈控制 . 同期控制 . 反馈控制 正确答案：
11. 现代决策的发展趋势( )。 . 主观决策向客观决策 . 个人决策向群体决策
. 单目标决策向多目标决策发展
. 向定性决策与定量决策相结合的方向发展 正确答案：
12. 编制计划的原则( )。 . 限制因素原则 . 投入原则 . 灵活性原则 . 导向变化原则 正确答案：
13. 赫茨伯格的“双因素理论”中的激励因素包括( )。 . 工资 . 成就 . 赞赏
. 责任和进步 正确答案：
14. 法约尔的管理一般原则包括( )。 . 操作方法标准 . 劳动分工 . 权力与责任 . 统一指挥 正确答案：
15. 决策的基本要素包括( )。
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. 决策者和决策对象 . 信息
. 决策理论与方法 . 决策的结果 正确答案：
北交《管理学》在线作业二
一、单选题（共 25 道试题，共 62.5 分。）
1. 21世纪管理者面临的挑战不包括()。 . 信息网络化 . 经济封闭化 . 知识资源化 . 管理人本化 正确答案：
2. 管理方法中的法律方法有很多特点，下列不属于这些特点的是()。 . 严肃性 . 规范性 . 强制性 . 具体性 正确答案：
3. 下面对产品部门化描述不正确的是(). . 能使企业将多元经营和专业化经营结合起来 . 有利于企业及时调整生产方向 . 不利于促进企业内部竞争 . 有利于高级人才的培养 正确答案：
4. 下列不属于从内部提升管理人员优势的是()。 . 有利于鼓舞士气
. 有利于保证选聘工作的正确性 . 有利于带来新鲜空气
. 有利于使被聘者迅速展开工作 正确答案：
5. 提出领导方式的连续统一体理论的是()。 . 菲德勒
. 坦南鲍姆和施密特 . 布莱克和穆顿
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. 以上都不对 正确答案：
6. 法约尔提出了管理人员解决问题时应遵循的原则，其中不包括()。 . 分工
. 整体服从个人 . 秩序 . 统一领导 正确答案：
7. 下列不属于“行为科学”学派理论的是()。 . 需要层次理论 . 双因素理论 . X、Y理论 . 系统管理理论 正确答案：
8. 在管理学研究方法中有一种归纳法，下面对其描述不正确的是()。 . 必须对足够多的对象进行研究才有价值 . 研究得出的结论只是近似的 . 研究的结论可以通过实验证明 . 只能用过去发生的事实证明 正确答案：
9. 下面哪种理论关注下属的成熟度： . 费德勒的权变理论
. 领导行为连续统一体理论 . 领导生命周期理论 . 管理方格理论 正确答案：
10. 下列不属于霍桑试验结论的是()。 . 企业的职工是“社会人”
. 满足工人的社会欲望，提高工人的士气 . 企业中并不存在“非正式组织” . 企业应采用新型的领导方法 正确答案：
11. 亚当·斯密认为，()是国民财富的源泉。 . 货币 . 交换 . 劳动 . 人力 正确答案：
12. 下列不属于中国现代管理思想新趋势的是()。 . 由国际化管理向国内管理转化 . 由科学管理向信息化管理转变 . 由首长管理向人性化管理转变 . 由政府管理向民营化管理转变
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正确答案：
13. 控制标准应该（） . 用货币金额来表示 . 尽可能地高
. 代表最好预期可以达到的成绩 . 可以被衡量 正确答案：
14. 为了保证组织目标以及为此而制订的计划的实现，管理者必须从始至终地根据计划目标派生出来的标准对组织成员的各项工作进行衡量和纠偏，从而产生了（）职能 . 计划 . 领导 . 控制 . 指挥 正确答案：
15. 下列属于确定型决策方法的是()。 . 线性规划 . 大中取大法 . 小中取大发
. 最小最大后悔值法 正确答案：
16. 某部门多年来生产任务完成得都很好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很紧张。请根据管理方格理论判断属于哪种领导类型？ . 贫乏型 . 任务型
. 乡村俱乐部型 . 团队型 正确答案：
17. 明茨伯格认为管理者扮演的角色可以分为三大类，其中不属于决策角色的是()。 . 企业家角色 . 干扰应对者角色 . 谈判者角色 . 信息角色 正确答案：
18. 某人对完成某项任务的把握性很大，因此对那项任务的积极性会 . 很高 . 很低
. 可能高也可能低 . 没有变化 正确答案：
19. 与正式沟通相比，非正式沟通具有自己的特点，下列对这些特点描述不正确的是()。 . 信息交流速度较慢 . 信息比较准确 . 可以满足职工需要