员工招聘申请表
业务拓展 □ 申请单位 招聘岗位 招聘渠道 内聘 □ 外聘 □ 招聘组织 产业集群 □ 性别： 年龄： 学历： 职称： 职等职级： 收入标准： 试用期职等职级： 收入标准： 招聘条件（详见岗位业务责任说明书） 业务责任： 技能： 招聘类别 招聘人数 人员调整或储备 □ 投资集团 □
经验： 工作地址： 到岗日期： 其他： 部门负责人意见 主流程负责人意见 授权批准人 意见
员工背景调查表
一、基本信息 姓名 性别 专业 身份证号 学历 应聘岗位 职称 毕业院校 二、信息调查 1、身份证件的调查 2、学历、学位、职称的调查 收入状况 工作态度 3、原工作单位的调查 工作能力 性格特征 调查总结评价 调查人（签字）： 时间：
员工任职登记审批表
申请职位 申请时间 照片 期待薪资 A、 元至 元 姓 名 民 族 学 历 毕业院校 爱好/特长 户籍所在地 有无重大疾病史 教育 培训 经历 起止时间 起止年月 工作 经历 家庭 主要 成员 姓名 性 别 政治面貌 兵 役 史 B、服从公司薪资标准 固定电话 出生年月 婚 否 外语专长及级别 电子邮箱 现 住 址 移动电话 □无 □有（请列明） 毕业院校 工作单位、部门 工作单位/职务 关系 职 务 所学专业 证明人及联系电话 联系方式 是否接受职业背景调查 □是 □否（原因） 紧急联络人： 联系方式: 与本人关系： 本人承诺：以上所填资料全部属实，否则，本人愿受公司任何处罚。信息如有变更，本人应及时向公司人事提供最新信息，否则本人承担由此产生的一切后果。 签字： 日期：
员工岗位变动审批表
姓 名 性 别 出生年月 身份证号 原岗位 拟变动部门 拟变动岗位月收入 新岗位到岗日期 需求单位 申请原因 原职级 拟变动岗位 原部门 原收入方案 拟变动岗位职级 社保方案是否□是 □否（说明标准） 参照职级标准 新岗位试岗期 增编（ ） 试岗期月度收入 补员（ ） 签 章 年 月 日 签 章 年 月 日 所在部门 意见 本人调动意见 签 字： 年 月 日 总经理 签 字： 年 月 日 人力资源管理部门意见 签 字： 年 月 日
解除劳动合同审批表
姓 名 出生年月 电 话 性 别 工作单位 岗位/职务 学历 签定合同时间 合同期限 拟解除合同日期 （需提供员工违纪、绩效不佳或不能胜任的书面材料） 单位原因 盖 章： 年 月 日 个人原因 签 字： 年 月 日 用人单位 意见 盖 章： 年 月 日 人力资源管理 意见 签 字： 年 月 日 主流程负责人意见 签 字： 年 月 日 授权批准人意见 签 字： 年 月 日
员工请假申请单
姓 名 请假事由 请假时间 部门 假期联络人 岗 位 假 别 请假期间工作移交人 部门负责人 意 见 授权批准人 意见 盖 章： 年 月 日 签 字： 年 月 日
员工销假通知单
姓 名 请假事由 请假时间 部门负责人 确认 部门 返岗时间 岗 位 假 别 盖 章： 年 月 日 授权批准人确认 签字： 年 月 日