农村应用人才培养与农民技能培训保障体系研究
摘要:各级政府对农村应用人才培养与农民技能培训问题都相当重视，如何使此项工作更加落实更加高效，是一个值得高度重视的问题。本文从组织、制度、资金及效果等方面就如何建立保障体系进行研究。
关键词:农村 人才 培训 保障体系
1 农村应用人才培养与农民技能培训存在的主要问题 一是培养培训对象的局限性。首先是农村应用人才培养与农民技能培训的总量不够。据统计，目前梅州农村人才占全市人才总量的25%，而专业技术人才中农业技术类人才仅占2%[1]。其次是培养培训对象结构不合理。往往是指令性、集中性培训较多，自愿式、有针对性的培训较少。二是经费投入不足。财政拨款多用在三农的补贴上，而在农村应用人才培养与农民技能培训方面的投入不够充足，使高新精的农业科技难以全面推广和有效实施。三是管理服务不够到位。农村应用人才培养与使用脱钩，导致人才的使用率不高。由于缺乏科学、严格的管理体制，使部分专业人才处于闲置或无用武之地的境地，不能发挥其应有作用，出现人才短缺和人才浪费并存的现象，影响了现有农村应用人才发挥作用和农民参加技能培训的积极性。
2 建立农村应用人才培养与农民技能培训保障体系的重要性和紧迫性