（1）申请单位提供质量管理手册和相应的管理制度、职责权限规定
（2）申请单位提供人员任命文件
（3）对于申请换证的要提供管理评审的材料
审查人员在审查时要注意：查质量方针是否经过法人代表签字、质量方针作为申请单位的质量宗旨和方向，在制定时一定要符合本单位实际和施工产品的特性。内容上：与组织的宗旨相适应；承诺持续改进；承诺遵守法律法规；为目的的建立和评审提供框架。管理上： 形成文件，实施并保持；在组织内得到沟通和传达；定期评审。
质量目标是质量方面的目的，是在质量方面所追求的目标，不能制定得过于空洞化，要有数据目标、要可测量，质量目标要依据本单位的质量方针来制定。对于质量目标还要看是否分解到了各相关部门，座谈时各相关部门是否了解本单位的质量方针和本部门的质量目标，对于申请换证的单位还要看其是否定期对目标进行了考核，要查考核记录。
人员之间的职责权限一定要清晰，要有工作接口控制和协调要求，查职责权限。
管理评审要查手册上是如何规定的，是否按照规定进行了管理评审，管理评审是对管理体系的持续适宜性、充分性和有效性进行的评价。管理评审应当有方案、计划、时间、内容、参加人员、形成报告，记录应当保管。
评审的时机：按策划的时间间隔； 评审的责任：最高管理者； 评审的方式：通常为会议形式；
评审的目的：指出改进机会和质量管理体系的变更需求（包括质量方针和质量目标变更的需求）
管理评审的输入应包括以下方面的信息：审核结果；顾客反馈；过程的业绩；产品的符合性；目标和指标的实现程度；预防措施和纠正措施的状况；以往管理评审的跟踪措施；可能影响质量管理体系的变更；改进的建议。
评审输出：管理评审应做出以下方面的决定和措施：必要时方针、目标和指标的修订；质量管理体系、过程有效性和产品的改进；资源需求。
评审记录：对应评审记录的填写
1.1.1如果有质量方针和目标，并经过法人代表批准，填写“经查，已形成质量方针和目标正式文件，并经法人代表签字，见‘什么章节号或第几页’”。
1.1.2评审人员要查验质量方针和目标的内容，是否符合本单位实际和申请项目的产品安全特性要求。符合要求，就填写“符合本单位实际和申请项目安全特性要求”。如果不符合或有缺陷，要把不符合的表现填写清楚，是质量方针还是质量目标，怎么不符合。
1.1.3审查人员通过查看手册或管理制度，结合座谈会，了解质量方针、质量目标是否进行了贯彻落实。已贯彻落实的，填写“经座
谈了解，已将质量方针、目标贯彻落实到相关人员”；如果未贯彻落实，填写“未贯彻落实”
1.1.4评审人员通过对质量方针的内容的查阅，认为体现了对申请项目的安全特性及其质量的持续改进的承诺的，填写“质量方针体现了对申请项目的安全特性及其质量的持续改进的承诺”。否则，填写“质量方针未体现对申请项目的安全特性及其质量的持续改进的承诺”。
1.1.5评审人员通过座谈了解质量目标是否分解到了各相关科室，分解的是否可以测量，对于申请换证的是否进行了质量目标考核，要查考核记录。经查已量化并已定期考核的，填写“经查质量目标已经量化分解，并按规定进行了定期考核”。否则，根据缺陷内容，填写“经查质量目标未分解到相关科室”或“经查质量目标已分解到相关科室，但未进行定期考核”。
1.2.1评审人员通过查阅管理手册，其建立质量保证体系组织的，评审记录填写“已建立质量保证体系组织，见什么第几页”，质量保证体系组织要有框图来表示。
1.2.2质量保证体系组织应当是申请单位法人代表来领导。如果是，评审记录填写“该组织是在法人代表的组织领导下”
1.3.1评审人员通过查验质量保证手册或管理制度，验证是否申请单位法人代表对施工的特种设备的安全质量负责，要有这样的条款。如果有，评审记录填写“经查职责权限的相关条款，其中规定了法人代表对施工的特种设备安全质量负责，见什么第几页”。如果没
有，评审记录就填写“经查，未发现法人代表对施工的特种设备安全质量负责的相应条款。”
1.3.2评审人员通过查验任命文件、职责和权限的规定，验证质量保证工程师是否经过任命、是否是管理层的一员，其职责和权限是否明确质量保证工程师对本单位的质量保证体实施负责。如果查验符合，评审记录填写“经查验任命XXX为本单位质量保证工程，任命文件号XXX；并明确规定其负责该单位的质量保证体系建立和运转”。如果不符合，评审记录填写不符合的原因，比如“无任命文件”、“未明确其负责本单位的质量保证体系的建立和运转”。
1.3.3评审人员查验任命文件，是否认命了各质量控制系统责任人。如果任命，评审记录填写“经查已任命各质量控制系统责任人，任命文件号XXX”。如果为任命，则记录“未见任命文件”。对于安装维修的至少应当任命：材料、工艺、焊接、机械、电气、检验、安装调试等主要责任人员。如果有改造的还应当任命“设计”
1.3.4评审人员查验各质量控制系统责任人的职责和权限，验证其和检验人员的关系。如果有，评审记录填写“经查已明确各质量控制系统责任人员与检验人员的关系，见XXX中的相应条款”
1.3.5评审人员查验各质量控制系统责任人员的职责和权限，验证其制定中兑现湖之间的工作接口是否有规定。有规定的，评审记录填写“经查各质量控制系统责任人员的职责和权限已明确相互之间的工作接口和措施”。没有的，评审记录填写“经查，未明确各质量控制系统责任人员的职责和权限相互之间的工作接口和措施”
1.3.6评审人员召开质量保证工程师和各质量控制系统责任人员座谈会，通过询问了解其对分管工作的胜任程度。能够胜任的，评审记录填写“经座谈，质量保证工程师和各质量控制系统责任人员能够胜任本职工作”
1.4评审人员查验管理评审的相关材料，确定是否进行了管理评审。按规定已进行的，评审记录填写“经查验已按照本单位规定进行了管理评审，有报告”。如果有缺陷，按照缺陷内容填写，比如“经查验未进行管理评审”或“经查管理评审未按照规定进行”
管理评审的查验仅对申请换证的单位或增项的单位，首次申请的“无此项”
某单位管理评审程序控制文件
1、目的
为了确保本公司的质量方针、质量目标适合企业自身发展的需要，并根据质量方针、质量目标的实现状况进行系统地评价公司质量保证体系的适宜性、充分性和有效性，以确定质量保证体系改进的机会和变更的需要。 2评审时间
管理评审间隔一般为12个月,每年一次。当出现下列情况之一时要增加管理评审的频次: A、本公司组织机构、产品范围、资源配置发生重大变化时； B、发生重大质量事故或用户关于质量有严重投诉或投诉连续发生时； C、当法律、法规、标准及其他要求有变化时； D、市场需求发生重大变化时；
E、即将进行第二、第三方审核或法律、法规规定的审核时； F、质量审核中发现严重不合格时。 3、职责
3.1、经理主持管理评审活动；
3.2、质量保证工程师协助经理开展管理评审活动的策划、组织、实施、分析和报告。