C．用人单位与劳动者共同 D．人民法院
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：
16. 依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决（ ）
A．甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B．乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷 C．丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷
D．丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷．
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：
17. 我国处理劳动争议，应当遵循以下原则（ ） A．着重调解，及时处理原则 B．依法处理原则
C．公正处理原理 D．三方原则
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：
18. 我国劳动争议处理机构包括（ ）
A．企业劳动争议调解委员会 B．劳动争议仲裁委员会 C．人民法院 D．人民检察院
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABC 问题解析：
19. 劳动争议的处理着重调解是指在（ ），在尊重当事人自愿的前提下，经调解争取双方达成和解，结束争议
A．企业劳动争议调解委员会处理劳动争议时 B．劳动争议仲裁委员会处理劳动争议时 C．人民法院处理劳动争议案件时 D．工会处理劳动争议时
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABC 问题解析：
20. 我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括（ ） A．职工群众代表 B．企业行政代表
C．企业工会代表 D．劳动行政部门代表
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABC 问题解析：
21. 目前，我国劳动争议仲裁委员会的人员组成包括（ ） A．劳动行政主管部门的代表 B．企业联合会代表
C．工会的代表 D．政府指定的经济综合管理部门的代表
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ACD 问题解析：
22. 根据规定，应当设立劳动争议仲裁委员会的行政区域是（ ） A．县 B．市
C．市辖区 D．自治州和盟
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：
23. 劳动争议仲裁委员会的办案原则有（ ）
A．强制仲裁的原则 B．先行调解的原则
C．一裁终局的原则 D．少数服从多数的原则
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：
24. 下列文书中，（ ）具有强制执行效力
A．仲裁裁决书 B．基层调解协议 C．法院判决 D．仲裁调解协议
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ACD 问题解析：
25. 劳动争议是指劳动者与用人单位之间发生的争议及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。
答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：
26. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议不是劳动争议。
答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：
27. 企业劳动争议调解委员会由职工代表、政府代表、企业代表组成。
答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：
28. 劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序。
答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：
29. 因支付拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，当事人可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：
1. 在我国，有权实施劳动监察的机构是（ ） A．公安机关 B．工会
C．用人单位上级主管机关 D．劳动保障行政部门
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析：
2. 根据我国《劳动法》，劳动监察相对人为（ ） A．劳动者 B．工会
C．用人单位 D．劳动保障行政部门
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：
3. 某公司在申报应缴纳的社会保险费时，瞒报了工资总额10万元。对此，劳动保障行政部门除责令改正外，还可并处（ ）的罚款
A．10万元以上30万元以下 B．5万元以上10万元以下 C．10万元以上20万元以下 D．20万元以上30万元以下
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：
4. 某职业技能鉴定机构违反国家规定，劳动行政部门除责令改正、没收违法所得外，并处（ ）的罚款
A．1万元以上3万元以下 B．5万元以上10万元以下 C．1万元以上5万元以下 D．1万元以上10万元以下
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：
5. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，一般情形下应当自立案之日起（ ）个工作日内完成
A．30 B．60 C．15 D．45
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：
6. 对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（ ）。
A．警告 B．罚款 C．行政处分 D．拘留
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：
7. 劳动保障行政部门举办听证会时，应当在听证会前（ ）日，通知当事人举行听证的时间、地点。
A.5 B.7 C.10 D.15
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：
8. 因违反劳动保障法律法规，受到罚款处罚的，当事人应当自收到劳动保障行政处罚决定书之日起（ ）日内，到指定的银行缴纳罚款。 A.5 B.7 C.10 D.15
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析：
9. 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以（ ）元罚款。 A.500-2000 B.1000-3000 C.1000-5000 D.2000-10000
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：
10. 下列行政处罚中，劳动保障行政部门有权作出的行政处罚是（ ）。 A.没收财产 B.罚款 C.吊销营业执照 D.拘留
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：
11. 劳动保障行政监察机构在行使行政处罚权时，应当以（ ）的名义作出处罚决定。 A.劳动保障监察机构自己 B.所属劳动保障行政机关 C.所属县级以上人民政府 D.劳动和社会保障部
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：
12. 对符合规定的举报，劳动保障行政部门应当在（ ）日内立案。 A.5 B.7 C.10 D.15
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：
13. 劳动保障主管部门制作的行政处罚决定，应当在（ ）日内报送上一级劳动保障行政主管部门备案。 ？？？？ A.5 B.7 C.10 D.15
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：
14. 企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起（ ）日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。
A.15 B.20 C.30 D.60
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：
15. 劳动保障行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在（ ）日内作出是否认定为工伤的决定。 A.15 B.20 C.30 D. 7
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析：
16. 有权对用人单位遵守劳动法情况实行监督的主体包括（ ） A．公安机关 B．卫生行政部门 C．劳动法学会 D．工会