答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：
17. 下列关于劳动监察相对人的表述错误的是（ ） A．工会在劳动监察相对人范围之内 B．劳动监察相对人为用人单位与劳动者
C．担任一定管理职务的劳动者也不列入劳动监察相对人范围之内 D．职业介绍机构应列入劳动监察相对人范围内
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABC 问题解析：
18. 劳动保障监察的事项包括（ ）
A．用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B．用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 C．用人单位领导人的管理能力
D．职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABD 问题解析：
19. 劳动监察机构享有的职权包括（ ） A．检查权 B．吊销营业执照权
C．责令纠正权 D．吊销许可证权
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ACD 问题解析：
20. 根据《劳动法》规定，用人单位有下列（ ）等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 A.克扣或者无故拖欠劳动者工资 B.未依法与劳动者签订劳动合同 C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资 D.未依法缴纳社会保险费
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：AC 问题解析：
21. 用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（ ）。 A.给予警告 B.责令改正 C.罚款 D.责令停产整顿
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABC 问题解析：
22. 社会保险费征缴监督检查应当包括（ ）等内容。 A.缴费单位缴纳社会保险费的情况 B.缴费单位代扣代缴个人缴费的情况
C.缴费单位向职工公布本单位缴费的情况
D.缴费单位向社会保险经办机构申报缴费的情况
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：
23. 劳动保障行政执法人员在（ ）的情况下，应出示劳动行政执法证件。 A.调查 B.收集证据 C.进行检查 D.当场处罚
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：
24. 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。
答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：
25. 地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书，应当在15个工作日内报送上一级劳动保障行政部门备案。
答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：
26. 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，可以有工会参加。
答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：
27. 工商、公安等执法机关在各自的权限范围内管理特定的事项，享有专属于自己的劳动监督职权。
答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：
28. 劳动保障监察的行使主体是依法设立的劳动保障监察机构，具有行政性、专门性、唯一性等特点。
答题： 对. 错. （已提交）
参考答案：√ 问题解析：
1. 对劳动法中的纪律处分和行政处分的表述中正确的是（ ） A．纪律处分包括行政处分 B．行政处分不是纪律处分 C．纪律处分就是行政处分 D．行政处分包括纪律处分
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：
2. 下列行政处罚形式中，劳动行政部门有权实施的是（ ） A．吊销许可证 B．吊销营业执照 C．拘留 D．停产整顿
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：
3. 如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（ ）承担。 A．劳动行政管理部门 B．劳动者
C．用人单位 D．视具体情况由三方分担。
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：
4. 劳动法中对于民事责任的规定体现了（ ）。
A．约定责任优先的原则 B．法定责任优先的原则 C．客观责任优先的原则 D．严格责任优先的原则
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：
5. 根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最迟不得超过（ ）。
A．12小时 B．24小时 C．3天 D．7天
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：
6. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。 A、违约金 B、赔偿金 C、补偿金 D、损失费
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A 问题解析：
7. 竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 A、管理人员 B、中层管理人员 C、高级管理人员 D、一般管理人员
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：
8. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。 A、可以 B、不必 C、应当 D、不得
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：
9. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。 A、提前 B、及时分期 C、提前足额 D、及时足额
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析：
10. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
A、法律援助 B、支付令
C、社会救济 D、依法制裁用人单位
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：
11. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（ ）违反劳动合同。 A、视为 B、有时视为 C、不视为 D、部分视为
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：
12. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A、一 B、二
C、三 D、四
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：
13. 劳动法中的法律责任，主要包括（ ）等形式
A．民事责任 B．刑事责任 C．行政责任 D．劳动责任
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABC 问题解析：
14. 劳动法中对于劳动者法律责任的规定体现了（ ），
A．法定责任为主的原则 B．实行过错责任原则
C．约定责任为主的原则 D．违纪责任寓于违约责任中
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：BCD 问题解析：
15. 张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是 （ ）
A.张某应当向甲公司承担赔偿责任 B.乙公司承担连带责任
C.乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％
D.张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABD 问题解析：
16. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是（ ）。 A.由劳动保障行政部门给予警告 B.由劳动保障行政部门责令改正 C.由劳动保障行政部门处以罚款
D.对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABD 问题解析：
17. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（ ）。 A.由劳动行政部门责令改正