六、深化检察改革，探索创新工作机制
1、推行人民监督员试点工作，强化案件监督机制。我院高度重视人民监督员制度试点工作，认真落实人民监督员制度。在去年抓好“三类案件”监督的基础上，今年又开展了对“五种情形”的监督试点工作，上半年，我院按规定将1件拟作不起诉的案件提请人民监督员审查，确保了案件质量和效果。
2、继续试行“一证通”制度。根据市委政法委的决定，今年我院继续在延吉市看守所继续试行《刑事提讯提解换押证》制度，即“一证通”制度。通过试行“一证通”制度，羁押流程进一步得到规范，超期羁押现象得到了及时纠正，基本杜绝了超期羁押案件的发生。
3、推行岗位目标量化考核体系和执法质量考评体系。我院针对往年考核评比中存在的不足，对岗位目标量化考核方案进一步修订和补充，形成了《2006年延吉市人民检察院岗位目标考核方案》，建立了较为科学合理的德能勤绩廉考评体系。为加强对案件质量的考评，我院将各类案件的质量要求规范化、标准化，并成立了院执法质量考评小组，对办理的所有案件每季度进行一次考核，将考核结果与奖惩挂钩，有力地促进了办案质量的提高。
通过今年上半年全体干警的共同努力，我院在各项工作中取得了一定的成绩，获得了一系列荣誉。我院在全市“全民健身万人长跑”活动中获优秀组织奖，在全市第16届机关运动大会上获优秀组织奖，在市委政法委举办的创建平安延吉知识竞赛中，我院获得了集体第二名；全院干警有11人次被省州市有关部门表彰或奖励。
尽管我院在上半年工作中取得了一些成绩，但仍存在一些不足和问题。主要表现在：一是在诉讼监督中，由于受一些因素的影响，敢于碰硬还做得不够，监督的力度和效果有待进一步加强；二是查办有影响有震动的职务犯罪大要案件，与人民群众的期望仍有一定距离，需加倍努力；三是规范执法办案行为仍有不够完善之处，极个别干警在办案文明用语、规范用语等方面仍需进一步加强；四是各科室工作开展不够平衡，有的科室工作严重滞后，亟待加强；五是队伍建设仍然存在薄弱环节，个别干警素质不高，制度落实存在时紧时松现象。对于这些不足和问题，我们将在今后认真加以研究和解决。
七、下半年工作打算
下半年，我院将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届五中全会精神，树立科学发展观和正确执法观，紧紧围绕改革发展稳定大局，突出强化法律监督、维护公平正义的工作主题，继续加强执法规范化、队伍专业化、管理科学化建设，积极探索队伍建设、业务建设、信息化建设三位一体的发展模式，努力提高法律监督能力，推动检察工作创新发展，争创全省先进检察院，为建设社会主义和谐社会、实现社会公平正义、促进我市经济和社会发展作出新贡献。
第一，要进一步加大查办和预防职务犯罪的力度，坚决打击破坏社会主义市场经济秩序犯罪，特别是涉嫌商业贿赂的犯罪案件，为维护社会主义市场经济秩序和党风廉政建设不懈努力。6月份争取完成全年自侦案件立案工作任务，7月份要做到所立案件全部侦结。
第二，要继续依法严厉打击各类严重刑事犯罪，继续参加“打黑除恶”专项斗争，认真贯彻宽严相济的刑事政策，同时把社会治安综合治理的各项措施落在实处，有效化解矛盾、促进社会和谐稳定。
第三，进一步加强和改进法律监督工作，加强对侦查、审判、刑罚执行等活动的监督，防止司法腐败，维护司法公正和社会的公平正义。
第四，坚持素质兴检，全面加强队伍建设。继续开展社会主义法治理念教育活动，进一步端正执法指导思想，坚持立检为公，执法为民；要以提高干警的法律监督能力为切入点，全面加强执法能力建设。