六、以上各项规定望全村教师遵照执行，并作好监督。 七、此制度与《月活工资分配方案》中的关于教务方面的内容结合起来计算。
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大河镇挑担小学会议制度
为完善学校管理，确保教育教学过程有序进行，增强学校教职工的集体观念，纪律观念，特拟定此制度
一、每两周一次理论学习。（时间为星期五下午最后一节课）其中自学一次。时间不少于2小时（特殊情况下另作通知），请假、旷课均以两节课计算，会后公布出勤情况。
二、会议期间，严禁孩子以及无关人员进入会场，严禁大声喧哗（讨论与正当建议除外）严禁做与会议无关的事。 三、爱护会议室内的公共财物，有意损坏者按原价两倍赔偿。 四、每周一10：00，周五10：00两次校会，由学校监周领导安排本周工作，并由值周教师、少先队辅导员对学生进行思想教育，除天气恶劣等特殊原因外不能中止。
五、每周一晚7:00钟学校校委会成员集中开例会。
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大河镇挑担小学考试制度
为保证学校教育教学质量的稳步提高，使考试既能体现学生的学习状况和教师的教学状况，又杜绝弄虚作假，竞争不公平均以及衡量学生的错误导向，特拟定本制度。
一、各主要教学科的的任课教师每学年成绩检测不少于四次（不含学校统一的期中期未考试）为减轻学生考试压力，一切因课制宜，可采取笔试、口试、实验、答辩等形式，但要落实到检测的实质，有检查结果备查。
二、严肃考纪，端正考风，教师在学校组织的考试中一定要按监考前制定的制度办事，一切拖拉，不负责的做法坚决杜绝，在监考或阅卷过程中弄虚作假，或失职造成影响者，不论哪种情况，扣发年终一月奖金。
三、不能歧视、驱赶差生，不能以分数定一个学生的成败，扼杀学生良好的修改，坚持学生“德智体美劳”全面发展的教育方向。
四、各级各班的学生巩固率应达98.5%
五、期中，期未考试的形式，学生、教室搭配、监考教师搭配等，由教务处统一安排，监考教师应服从分工，班主任应配合调动学生及考场，不闹无原则纠纷。
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大河镇挑担小学2011年-----2012学年度卫生管理制度
为使学校有一个干净、整洁的育人环境，确保师生的身心健康，教学秩序正常进行，特作如下规定：
一、学校清洁区划分到各班级打扫，各班教室各班安排打扫。
二、各班清洁区，每天必须打扫两次，如确有不能打扫的地方，可将纸屑、果皮、杂物拣干净，学校统一检查时不清洁一次扣1分。
三、对乱涂乱画的学生，有人举报，经查核实，该班级扣0.5分，如该班教师不予批评教育，发现第二次者，一次扣1分。
四、禁止任何人在校园内摆摊设点，教师及家属在学校统一规定的地方晾晒衣物，不按规定执行者，发现一例扣该教师考核分1分。
五、学校定时或者不定时组织抽查卫生（包括个人卫生），个人卫生不清洁一个扣该班考核量化分0.1分。
经上卫生管理制度，望各位教师参照执行，本制度列入教师考核。并与《月活工资分配方案》中的卫生制度结合起来计算。
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大河镇挑担小学少先队工作管理制度
为使我校少先队工作顺利进行，结合我校实际，特作如下规定： 一、因工作需要，安排到有关教师的任务，配合的具体工作（如兴趣小组辅导工作、音、体、美组建工作，文艺节目的排练，各种表册以及其它需要配合的工作）如不按时按量完成，每项扣2分。（列入教师综合考核）
二、红领巾的配戴，按应戴人数（入队人数）计算，校长查到的每次每班有二人以上未配戴标志的每人每次扣0.2分。校务会其它成员查到的，每次每班超过二人未配戴的，超1人扣0.1分，谁任课扣该任课教师的分。
三、学生的养成教育，遇见上级领导不会行礼、问好，每记录一次扣该班教师每人0.5分。遇见学校教师不行礼问好，每记录一次扣该班教师每人0.2分。
在校园里乱骂人，说脏话的学生每记录1次扣该班0.2分。 四、三至六年级学生，考核时抽到不会背《小学生守则》、《小小生日常行为规范》、《礼仪常规》的，扣该班教师每人0.5分。一二年级学生考核时，抽到不会背《小学生守则》的，扣该班教师每人0.3分。
五、少队活动、集体活动，学生不按时参加，扣该班教师每人0.5分，少队活动无记录（每两周1次）扣该班主任0.2分。
六、此制度与《月活工资分配方案》中有关少先队工作方面的制度结合起来计算。
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