大河镇挑担小学工作纪律规定
1、教师必须全面贯彻教育方针,对全体学生负责,不得排斥或放弃对后进生的教育,也不得冷落或辱骂后进生家长,若有违者,除批评教育外,视其情节给予必要的经济处罚,并责令交排斥走的学生请回学校继续学习。
2、教师不得体罚或变相体罚学生,也不能赶学生出教室,让学生独自回家叫家长到校(或拿作业),若有违反圪者,发现一次或者被举报者除批评教育外,扣本月工资10元,出现第二次扣发工资40元,以此类推,同时写出书面检查,若态度不好者,经济上加倍处罚,并给予行政处分,报上级中心学校进行通报批评。因赶走学生出教室或回家而引起学生出走的意外事故,后果自负。
3、教师必须严格按课程表上课,不生私自换课,或用甲科代乙科,因公需要临时换课由教导主任安排,并提前安排好,各自都有所准备。违者除追究责任外,按有关规定给予处理。
全校统一的活动,兴趣课一般不得调换,更不能挪用,因特殊情况必须提前向学校请示,经批准后方可调换或占用,否则一次扣10元。
4、全体教师必须严格执行学校拟定的《教学常规》和《课堂常规》,认真备课、认真上课,不准上无准备的课,按时上课,课内必须讲普通话,上课的45分钟内不得离开教室,按时按量及时批改(课堂作业要求全部批改),数学一般不隔夜,语文不
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隔课,其他科作业一课一次,违者除批评教育外缺一次教案扣5元,缺一次作业扣3元,并记入业务档案,履职考核按考核方案扣分。
5、每节课都要重视学生良好学习习惯的培养,要认真打好考勤,发现学生不到位,应及时联系家长,课后查明原因。
6、未经学校领导批准,擅自停课或组织教育不善,班级教学秩序混乱,严重干扰他班教学;或班上个别学生严重违反校规,采取放任不管或隐瞒不报的教师,视其情节轻重及认识态度,扣发10至20元,并给予严肃批评。
7、由于管理不善,要集体活动中出现学生伤害事故或学校公物受到损坏,要追究教师的岗位职责和经济责任,扣出当月工资部分的10%。
8、无论是教职工之间与家属之间吵架、打架,影响学校治安工作秩序者,扣出双方各人的工资部分的20%。因打架致伤的教职工,医疗费一律自付。如有违反治安条例经劝说不听者,交公安机关解决,致伤住院者,住院期间按事假考勤,情节严重者按旷工考勤(注:伤害他人者与被伤害者一样对待,一样处理),凡要求学校解决者,双方必须先付100元作为调解费。
9、上班时间做私活(带小孩、打毛衣等)者看与教学无关的书籍,不尽职尽责,酗酒后上班上课的,发现后除批评教育外,罚款20元,从工资中扣出。
10、不得以种种借口无理取闹,否则扣出当月工资部分的
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10%。
(1)教师中有什么问题需要解决,可到办公室找领导提问题和解决问题,不准到领导家里闹事辱骂,无理取闹。
(2)学校领导解决问题时,只对教职工本人,不对教职工家属,家属无权干涉学校工作,更不准到学校无理取闹。
(3)教师之间有什么意见和问题,应抱着诚恳的态度把问题摆到桌面上来解决,不准在背后乱骂,更不得在学校办公室或公共场所大吵大闹。
以上三条,如有违反者,吵闹一次扣双方教职工各50元(注:与外单位吵闹,包括家属在内,扣我校教职工50元)。
11、体罚学生和变相体罚学生经调查落实扣出当月工资的20%。履职考核扣出相应的分数。
12、学校安排的插班生,拒绝接收的扣出当月工资的20%。
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大河镇挑担小学师德公约
1、热爱中国共产党,热爱社会主义祖国,坚持党的四项基本原则,拥护党的方针政策,忠诚于党的教育事业。
2、加强政治学习,提高政治思想觉悟,注重道德修养,端正思想作风,按照《中小学教师职业道德规范》要求自己,遵纪守法,为人师表;积极工作,乐于奉献,坚持真理,改正错误;不做有损教师形象的一切事情;不得从事第二职业;关心集体,服从分工;团结友爱;互相尊重,不搬弄是非,不损人利己。要尊重学生家长,不准指使学生家长替自己服务,不准启发学生和学生家长给自己送礼。
3、勤奋学习、刻苦钻研、精通业务,遵循规律,改进教学、加强教研、提高质量。为了学生智力,提高学生能力,必须做到“四认真”,即:认真备好课,不允许不备课就上课的现象存在;认真上好课,运用各种教学手段向四十五分钟要质量,上课期间不得擅自离开课堂接待客人和办其他事情,不得擅自调课、换课,认真批发作业批发作业不得马虎,反对不批发作业的做法;认真辅导学生,对差生更要耐心辅导,要对学生进行认真考评,全面提高教育教学质量。
4、热爱和关心全体学生,尊重学生人格,对落后学生不准放弃不管或辱骂和讽刺挖苦,禁止体罚和变相体罚,要按《小学生日常行为规范》严格要求学生。每一位教师必须成为学生的楷模。凡是要求学生做到的,教师必须首先做到。凡是要求学生不
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做的,教师必须首先不做。
5、积极参加学校组织的各项活动,努力为学校争光要教育家属和子女爱护公物和讲究卫生,不在宿舍楼过道和学校其它地方乱堆乱放,乱丢乱扔;服装整洁、打扮大方;邻里之间相互尊重,楼上楼下互相体贴。做到文明礼貌,文雅谦逊,不讲脏话,不恶语伤人。
注:若违反公约中任何一条将扣出履职考核总分的5分
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