哈尔滨理工大学
毕 业 设 计
题 目： 银行业绩考核查询系统的研究与实现
院、 系： 计算机科学与技术学院 计算机系 姓 名： 赵 云 指导教师： 乔佩利 系主任： 唐远新
2011年06月20日
哈尔滨理工大学毕业设计(论文）评语
学生姓名：赵云 学号：0704010525 学 院：计算机科学与技术学院 专业：计算机科学与技术 任务起止时间： 2011 年 3 月 7 日至 2011 年 6 月 20 日 毕业设计(论文）题目：银行业绩考核查询系统的研究与实现 指导教师对毕业设计(论文）的评语： 指导教师签名： 指导教师职称：
评阅教师对毕业设计(论文）的评语： 评阅教师签名： 评阅教师职称：
答辩委员会对毕业设计(论文）的评语： 答辩委员会评定，该生毕业设计(论文）成绩为： 答辩委员会主席签名： 职称： 年 月 日
哈尔滨理工大学毕业设计(论文）任务书
学生姓名：赵云 学号：0704010525 学 院：计算机科学与技术学院 专业：计算机科学与技术 任务起止时间：2011 年 3 月 7 日至 2011 年 6 月 20 日 毕业设计(论文）题目：银行业绩考核查询系统的研究与实现 毕业设计工作内容： 在国内企业均面临着日益加剧的人才竞争的威胁下，加强和完善对员工的业绩管理体系是非常必要的。银行业绩考核查询系统的设计使用了基于B/S的三层架构模式，采用了代码绑定技术，把用户界面和业务逻辑分离开来，使软件更容易维护，部署更灵活。设计分以下几个部分： 1．了解html、css等web应用开发的基础知识，熟悉dotnet框 架、Csharp语言及JavaScript客户端脚本；(3月7日—3月20日） 2．掌握web应用开发的基本理论和方法，熟悉并掌握ASP.NET 技术、JQuery库应用开发和JavaScript语言；(3月21日—4月3日） 3．进行系统的功能设计和数据库设计；(4月4日—4月17日） 4．在vs2008平台下实现手机选机对比系统；(4月18日—5月8日） 5．进行系统安装调试；(5月9日—5月22日） 6．撰写论文，准备答辩。(5月23日—6月20日） 资料： 1．单东林，张晓飞，魏然．《锋利的JQuery》．人民邮电出版社，2009 2．[英]Jeremy Keith著，杨涛，王建桥，杨晓云译．《JavaScript DOM编程艺术》. 人民邮电出版社，2007 指导教师意见： 签名： 年 月 日 系主任意见： 签名： 年 月 日
哈尔滨理工大学学士学位论文
银行业绩考核查询系统的研究与实现
摘 要
在国内企业均面临着日益加剧的人才竞争的威胁下，加强和完善对员工的业绩管理体系是非常必要的，而业绩考核又是业绩管理最重要的一个环节。要想实现员工个人业绩与企业整体业绩的协调一致，当前加强国有银行内部业绩管理体系建设乃是解决银行内部诸多问题的当务之急。因此，建立银行业绩考核查询系统在人力资源管理上起着非常重要的作用。
银行业绩考核查询系统的设计与实现，包括系统的组成、功能、采用的关键技术以及实现方法。在系统设计中使用了基于B/S的三层架构模式，采用了代码绑定技术，把用户界面和业务逻辑分离开来，使软件更容易维护，部署更灵活。
首先简单阐述了一下相关技术，比如Javascript，Ajax，jQuery等。然后针对本系统进行了需求分析、设计和实现等工作。
实践证明，在系统运行的过程中，具有安全、稳定、开发快速、高性能、跨平台、易于扩展等优异性能，是一个成功的业绩考核统计查询系统。
关键词 业绩考核统计查询系统；Javascript；Ajax；jQuery
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哈尔滨理工大学学士学位论文
The Research and Realization of the Bank Staff Performance Evaluation Statistical Query System
Abstract
In the domestic enterprises are faced with increasing threat of competition for talent, strengthen and improve the staff performance management system is very necessary, and performance management performance evaluation is the most important part.Individual employee performance in order to achieve the overall performance and corporate coherence, strengthening the state-owned banks but the internal performance management system to solve many problems within the bank's top priority. Therefore, the establishments of a bank check system performance evaluation in human resource management plays a very important role.
The design and realization of the bank staff performance evaluation statistical query system, including system components, functions, using the key technology and implementation. Used in the system design based on B / S three-tier model, using the code binding technology, the user interface and business logic to make the software easier to maintain, deploy and more flexible.
First of all, the passage briefly explained about related technologies, such as Javascript, Ajax, jQuery and so on. Then the demand for the system analysis, design and implementation，and so on.
Practice has proved that the process is running in the system, with security, stability, development of rapid, high-performance, cross-platform, easy to expand, such as outstanding performance, performance evaluation is a successful statistical inquiry system.
Keywords Performance Evaluation Query System，Javascrip，Ajax，jQuery
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