哈尔滨哈飞汽车工业集团有限公司
评审，找出不合格项及其纠正和预防措施。
评 估 内 容 L4 企业对培训的四个阶段都进行了监控，并找出了问题改善点。
2.5.3 培训持续改进
依据培训记录和监控结果，发现培训过程的不合格项，找出纠正和预防措施，持续改进培训工作，以实现培训效果螺旋式地上升。
评 估 内 容 L6 发现培训过程的不合格项，并采取相应的纠正和预防措施，以实现培训工作的持续改进。
2.6 合格培训师
为保证培训的有效性，必须由具备一定能力/资质/经验的人来担任培训师，可采取内部聘用和外部聘请的方式。为此必须做以下工作：建立合格培训师资源库和相关管理办法；对培训师培训效果进行评估，并将评估结果作为下次合格培训师资格评审和聘用的依据。
评 估 内 容 L2 L4 L6 L8 企业制定了培训师管理办法。 企业建立了培训师资源库。 企业对培训师表现进行评估，定期对已取得内部培训师资格的培训师进行资格评审。 企业对培训师表现进行评估，定期对外聘培训师进行资格评审。 12