×××煤矿管理岗位KPI考核
被考核部门：安全监察部 年 月 日
被考核者及权重 主管 序号 考核项目 部长/ 办公室主任 主任 考核主体 书记 /工会主席 采掘 机运 通修 工程师 全矿安全 1 30 25 30 30 30 20 考核委员会 质量管理 2 技术管理 15 可控性成本3 费用 5 群众工作 5 15 5 10 10 5 5 10 15 20 20 20 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 30 5 5 5 5 5 生产技术部 财务部 政治工作部 群团工作部 经营管理部 人力资源部 4 党建工作 10 5 6 精细化工作 5 7 培训工作 5 8 基层评议 10 9 高层评议 15 10 10 10 15 15 15 10 一、二线单位 15 直接上级
×××煤矿管理岗位KPI考核表
被考核单位：生产技术部 年 月 日
被考核者及权重 副科高级 主管 考核 工程级科序号 工程 部长、地项目 师 员 质主管 技术 测量 征迁 师 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 全矿 技术 管理 安全 质量 管理 生产 管理 可控性 成本 费用 党建 工作 群众工作 精细化 工作 培训工作 基层评议 高层评议 20 10 10 5 10 10 5 5 10 15 20 15 10 5 5 5 10 5 10 15 20 15 10 10 5 5 5 5 10 15 10 20 20 20 20 15 15 15 考核主体 考核委员会 安全监察部 10 10 10 10 调度指挥中心 15 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 财务部 政治工作部 群团工作部 经营管理部 人力资源部 10 10 10 5 5 5 10 10 10 10 一、二线单位 15 15 15 15 直接上级
×××煤矿管理岗位KPI考核表
被考核单位：调度指挥中心 年 月 日
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
考核项目 全矿生产管理 安全质量管理 技术管理 可控性成本费用 党建工作 群众工作 精细化工作 培训工作 基层评议 高层评议 被考核者及权重 主任 技术负责人 20 10 5 10 10 5 10 5 10 15 10 10 25 5 5 5 10 5 10 15 考核主体 考核委员会 安全监察部 生产技术部 财务部 政治工作部 群团工作部 经营管理部 人力资源部 一、二线单位 直接上级
三类：
×××煤矿管理岗位KPI考核表
被考核单位：经营管理部 年 月 日
被考核者及权重 序号 考核项目 部长 20 主管 内部市场 20 15 5 5 15 5 15 20 流程及精细化主管 20 10 5 5 20 5 15 20 考核委员会 财务部 政治工作部 群团工作部 经营管理部 人力资源部 一、二线单位 直接上级 考核主体 1 全矿经营管理 2 可控性成本费用 10 3 4 5 6 7 8 党建工作 群众工作 精细化工作 培训工作 基层评议 高层评议 10 5 15 5 15 20
×××煤矿管理岗位KPI考核表
被考核单位：财务部 年 月 日
被考核者及权重 序号 考核项目 部长 主管 1 全矿可控性成本费用 20 2 3 4 5 6 7 党建工作 群众工作 精细化工作 培训工作 基层评议 高层评议 15 10 15 5 15 20 25 10 10 15 5 15 20 会计师 25 10 10 15 5 15 20 考核委员会 政治工作部 群团工作部 经营管理部 人力资源部 一、二线单位 直接上级 考核主体 ×××煤矿管理岗位KPI考核表
被考核单位：人力资源部 年 月 日
被考核者及权重 序号 考核项目 薪酬绩效 部长 培训主管 主管 20 15 10 10 15 20 25 5 20 10 5 15 20
15 15 15 10 10 15 20 考核主体 1 3 4 5 6 7
全矿培训 党建工作 群众工作 精细化工作 基层评议 高层评议 考核委员会 财务部 政治工作部 群团工作部 经营管理部 一、二线单位 直接上级 2 可控性成本费用 10