第三部分：企业管理部各部门相关工作流程
一、员工转正手续办理流程 政工处对员工入职时间进行核查，复查通 过，发出转正评审通知 政工处按照员工入职时间进行转正申请核查，然后直接给转正员工部门负责人发出转正评审通知。 个人提交转正申请书，上交政工处 转正申请书由申请人自己撰写，并于转正入职三个月前15个工作日内交予政工处 组织安排员工转正评审会，对员工在试用期的 表现进行集体评审 转正评审会参加成员：公司领导，转正员工部门负责人，班组长（科室负责人），以及转正员工本人。 评审内容：转正申请人汇报试用期工作，集体评议。 评审通过，发放《转正通知书》和《员工调资审批表》。 《员工调资审批表》为调资依据。 《员工调资审批表》需在员工入职三个月满之日3个工作日前上交政工处，财务处将据此作为新工资标准核算依据 11
财务处：办理调资手续 转正成功，办理调资手续，更换工装手续。 政工处：办理工作证更换手续 安环科：办理工装更换手续 二、请假手续办理流程 每月一号，各部门统一上交上月假条 本部门假条由部门考勤负责人统一管理，每月一号上午11:40前，统一将上月假条交至政工处，用于考勤抽查和考勤汇总核算 两天以内，由部长以上的主管领导签字，两天以上，由郭总签字后方可生效 个人出具请假条 请假条由科室负责人、班组长统一保存，如需请假，统一到负责人处领取 科室领导、班组长签字 请假条由科室领导、班组长签字同意后，在合理排班的情况下，再交部门领导签字 主管领导签字 上交假条 签字后的假条，统一交给本部门考勤负责人，方便统一进行考勤 请假时间结束，到部门领导处统一销假 返回公司后及时进行销假，不销假者视为自动延长假期 12
三、派车申请流程
物业管理处签字确认，记录数据 需要记录的数据包括：车辆出发里程数、出车时间等 将派车单送交物业管理处 将派车单到送到物业管理处进行确认签字，无物业管理处签字确认，派车单无效 由主管领导签字 填写派车申请单 填写时注明用车人员、用车事由、办事地点、计划用车时间，计划返回时间等事项 部长级以上主管领导签字
安排司机，发放出入证 由物业管理处统一安排出车司机，并发放出入证等证件 司机凭出门证和派车单出车 小车班司机凭相关证件出车，手续不完整不予出车，特殊情况除外
返回后司机上交出门证，派车单，并对车辆里程数进行上报 车辆返回后，及时上交相关相关证件，准确记录返回里程数和返回时间 派车单由物业管理处进行统一存档 派车单由物业管理处统一存档，以备政工处后期核算核查 13
四、餐补、工资、夜班补助发放流程图
每月16号为在岗职工工资发放时间，工资统一由财务处打到员工工资卡上 入职后，员工自行办理工商银行卡，并及时上报财务处。离职员工工资次月发放 每月4号对上月考勤和夜班情况进行公示，公示一天无异议后，提交财务处核算工资 如相关数据有误，请员工持部门负责人签字证明，于5日上午9:00前进行核对 每月2号发放上月餐补，由员工本人到财务处签字，领取餐补 餐补发放时间：2号—10号。 季度末对餐卡余额统一清零 对照考勤机数据，核对无误后，进行餐补核算，交公司领导签字后交由财务处进行餐补发放 餐补标准： 东北工程师：6元/人·天 东厅员工：5元/人·天 西厅本地员工：1元/人·天 政工处对出勤统计表、夜班值班表、假条、出差汇总表统一 进行汇总整理 汇总整理期间，如部门汇总有误，需要进行更改，请员工持部门负责人签字证明，于2日上午9:00前进行核对 各部门按时上交月度出勤统计表、夜班值班表、假条、出差汇总表等原始报表 各部门上交月度出勤统计表、夜班值班表、假条、出差汇总表等原始报表时间： 每月1号上午11:40前 14
五、员工离职手续办理流程图
正式离岗 手续办理完毕，辞职当月工资于次月16日发放 政工处对辞职人员进行备案，提出员工档案 物业管理处：办理宿舍、澡柜、餐柜等用品交接 辞职一个月前向部门领导提交辞职申请书 提交辞职申请表 部门领导签字 由部门领导签字后上交政工处 办辞职交接手续 安环科：工作服，安全帽等劳保用品 财务处：上交饭卡，核对饭卡金额，核查财务欠款 公司领导意见 由部门主管领导（部长以上）审核签字 政工处备案 15