仿真培训管理办法（试行）
附件：1、仿真培训站岗位职责
2、仿真机房巡视维护制度 3、仿真机房管理制度 4、班主任管理制度 5、仿真培训学员管理制度 6、仿真培训学员考勤管理办法 7、仿真培训学员考评管理办法 8、仿真培训学员问卷调查表 9、仿真培训兼职教练员管理办法 10、仿真机培训效果跟踪调查表 11、优秀学员评选办法
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附件一：
仿真培训站岗位职责
一、仿真培站站长职责
1、负责仿真培训站日常管理工作。 2、负责各类仿真培训计划的组织实施。 3、负责对教学效果和教学人员进行评价。
4、负责本厂仿真培训工作的对外宣传和市场开发。
二、仿真培训教学专工职责
1、负责制定仿真培训教学计划并实施。
2、负责仿真培训学员和兼职教练员的档案管理。 3、负责仿真培训指导教师的教学任务安排和课时统计。 4、负责各类仿真培训的教学管理。
5、负责兼职教练员教学酬金的制表和发放。 6、负责仿真培训教学工作。
三、仿真培训工程师职责
1、负责仿真系统的软、硬件日常维护。 2、负责提出仿真系统改进和完善的方案。
3、负责配合仿真机厂家对仿真机系统的软硬件升级和改进。
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4、负责进行仿真机教学、使用的科研工作。 5、负责仿真培训教学指导。 6、负责仿真培训教学工作。
四、教练员（指导教师）职责
1、负责仿真培训的授课和指导，完成仿真培训教学任务。 2、负责对仿真培训学员进行考核和评价。
3、负责配合有关技术人员，对仿真机系统存在的缺陷和故障进行处理和解决。
4、负责提出仿真机系统完善的建议。
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附件二：
仿真机设备巡视维护制度
为加强仿真设备的维护管理，保证仿真系统正常使用，特制定本制度。
1、每期培训班开班前，维护管理人员应进行设备巡视，保证仿真设备系统处于备用状态。
2、仿真设备运行期间，相关人员应每天对设备系统巡视一次，并做好记录。
3、巡视人员应特别关注以下现象：计算机软驱封条是否破损；电源开关、电线接触是否过热；运行设备、元器件是否有过热；主机房温度是否合适；空调是否运转正常；防火设备是否就位。
4、巡视期间，巡视人员如发现有损设备的现象，有权给予立即制止，培训学员或教练员应给予积极配合。
5、设备的维修，应报请仿真培训站站长同意方可进行。 6、仿真设备使用期间，对于不需要或不必要停机处理的问题，利用设备备用时间处理；如遇不停机将造成严重后果的故障，应立即停机、停电，并作紧急处理，并立即汇报仿真培训站站长。
7、对停用待修的设备，应进行明确标示；对影响设备使用的重大维修项目，应以书面形式汇报。
8、仿真设备长期备用期间，应保证每周对设备系统定期试验一次，保证仿真设备处于正常备用状态。
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附件三：
仿真机房管理制度
为加强仿真机房的管理，保证系统和设备的安全，特制定本管理制度。
1、除培训教师和维修人员外，未经仿真培训站站长同意，其他人员不得进入机房。
2、未经仿真培训站站长同意，任何人严禁使用软盘、移动硬盘及其它设备（包括笔记本电脑）接入仿真系统网络。
3、严禁私自更改、添加、删除仿真系统文件。
4、严禁使用仿真机设备、系统进行办公、游戏和其它活动，以保持系统的安全、独立、封闭。
5、所有仿真设备，未经仿真培训站站长同意，不准外借。 6、仿真设备使用管理人员应严格按开机、停机程序和步骤进行仿真操作演练，未经管理人员或教练员许可，不得进行操作。
7、仿真机房应保持合适的温度和湿度，温度控制在20--24℃，湿度45%-65%。
8、人员进出仿真机房应穿着整齐，更换拖鞋或鞋套，并随手关门，保持机房文明卫生。
9、机房应加强防火、防盗、防漏工作，离开机房必须关闭水、电、门、窗。
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