正确答案：
20. 中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案 A. 错误 B. 正确 正确答案：
21. 依据考核的相关规定，公务员年度考核被确定为称职等次的，对其诫勉谈话，限期改进
A. 错误 B. 正确 正确答案：
22. 国家机关人力资源规划的组织环境分析中，政治生态环境主要涉及政府与代议机构、政党组织等政治组织的关系构成 A. 错误 B. 正确 正确答案：
23. 高校的师资培训主要采用培训班、研修班、学术讲座、学术会议、业务考察和有计划、有组织、有考核的自学等形式进行 A. 错误 B. 正确 正确答案：
24. 根据《公务员法》的规定，弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，属于违纪行为 A. 错误 B. 正确 正确答案：
25. 科学发展观中的“以人为本”的“人”，就其范畴而言，十分广泛。它实际包括了两个层面：一个是社会的层面；一个是自然的层面 A. 错误 B. 正确 正确答案：
公共人力资源管理17春在线作业2
一、单选题（共 5 道试题，共 12.5 分。）
1. 社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和 A. 立法 B. 司法
C. 行政管理 D. 公共政策 正确答案：
2. 公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程 A. 组织未来的任务 B. 时代的新要求 C. 领导的发展思路 D. 上级的指示 正确答案：
3. 公共人力资源的工资是国家依据（）的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。 A. 按劳付酬 B. 按需分配 C. 按资分配 D. 注重实绩 正确答案：
4. 国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为 A. 违法乱纪 B. 腐败 C. 以权谋私
D. 侵害自身合法权益 正确答案：
5. 格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（） A. 个人权利大于集体权利 B. 个人财产不应受到侵犯 C. 个人名誉权神圣不可侵犯
D. 个人言论自由的权利应得到保障 正确答案：
公共人力资源管理17春在线作业2
二、多选题（共 10 道试题，共 25 分。）
1. 西方关于公共人力资源录用的基本观点包括（） A. 强调摆脱出身和党派限制 B. 强调贯彻科学公开的录用原则 C. 强调尊重市场规律的选择
D. 强调实现由“成本”到“资源”的转变 正确答案：
2. 下列选项中关于我国国家公务员纪律处分的期间表述不正确的是（） A. 警告，3个月 B. 记过，12个月 C. 记大过，16个月
D. 降级、撤职，24个月 正确答案：
3. 根据培训内容的不同，公务员的培训可分为（）两类 A. 综合性培训 B. 专业性培训 C. 政治理论培训
D. 公共管理知识培训 正确答案：
4. 目前国家对国有企业工资水平或工资总额的管理方式主要有（） A. 计划管理方式 B. 工效挂钩方式 C. 自主决定方式 D. 民主集中方式 正确答案：
5. 我国公共人力资源录用活动的新趋势主要有（） A. 公共人力资源录用已经相当成熟
B. 公共人力资源录用逐步由事后统计向事前预测转变 C. 公共人力资源录用的范围越来越广
D. 公共人力资源录用的方法不断趋于科学化 正确答案：
6. 中国特色的国家公务员制度主要表现在（） A. 坚持党管干部的原则 B. 坚持为人民服务的宗旨 C. 坚持德才兼备的用人标准 D. 实行独特的公务员分类机制 正确答案：
7. 加强人力资源预测工作的制度化建设，就必须做到（） A. 逐步建立起覆盖全国的人才统计制度和人才信息系统 B. 建立与经济发展相配套的人才供求动态模型 C. 建立人才信息定期发布制度
D. 建立起人才供需平衡的市场导向机制 正确答案：
8. 我国公务员奖励的种类主要包括（） A. 嘉奖
B. 记三、二、一等功 C. 授予荣誉称号 D. 职务晋升
正确答案：
9. 下列选项中，属于国有企业奖励的法律法规依据的是（） A. 国务院关于实行奖励和计件工资制度的通知 B. 关于企业合理使用奖励基金的若干意见
C. 国务院关于正确实行奖励制度、坚决制止滥发奖金的几项规定 D. 企业实行自主创新激励分配制度的若干意见 正确答案：
10. 公共人力资源规划的意义在于（）
A. 为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持 B. 是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础 C. 是公共人力资源奖惩的依据
D. 促进了公共人力资源的开发和利用 正确答案：
公共人力资源管理17春在线作业2
三、判断题（共 25 道试题，共 62.5 分。）
1. 国家经贸委培训序列的各级企业管理培训中心和经济管理干部学院是对国有企业管理人员进行培训的主要机构，它们承担着对企业经营管理人员进行岗位培训和工商管理培训的任务 A. 错误 B. 正确 正确答案：
2. 西方公务员制度产生于19世纪下半叶的欧美国家，是资本主义社会经济、政治和文化发展的必然产物 A. 错误 B. 正确 正确答案：
3. 事业单位专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的，具有续聘的资格；工人连续两年考核被确定为优秀等次的，具有聘任技师的优先资格 A. 错误 B. 正确 正确答案：
4. 公共人力资源的保障管理大致分为两个部分：一是劳动权保障，二是社会保障 A. 错误 B. 正确 正确答案：
5. 根据《公务员法》的规定，在对外交往中损害国家荣誉和利益，属于违纪行为 A. 错误 B. 正确 正确答案：
6. 党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并发表同意、不同意或缓议等明确意见，任何一种意见只有得到到会成员过半数的赞同方可形成决议 A. 错误 B. 正确 正确答案：
7. 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，晋升领导职务应经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间5年内累计不得少于6个月。因情况特殊不具备这一条件的，应当在晋升后1年内完成培训 A. 错误 B. 正确 正确答案：
8. 一个组织需要通过人力资源规划来指导人力资源管理的政策与实践，以保证人力资源的各个管理环节在变化的环境中仍能保持有效与一致 A. 错误 B. 正确 正确答案：
9. 西方学者德鲁克主要强调了绩效考核应同目标管理联系在一起的观点 A. 错误 B. 正确 正确答案：
10. 公共人力资源的奖励通常是指公共部门依照法律规定的标准、条件和程序，对在公务活动中成绩突出的公职人员给予物质、精神嘉奖的活动 A. 错误 B. 正确 正确答案：
11. 公共人力资源规划是国家社会经济发展总体规划的重要组成部分，是公共部门发展战略和重大决策的基础 A. 错误 B. 正确 正确答案：
12. 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，晋升县（处）级以上领导职务，由副职晋升正职的应当在副职岗位上工作2年以上，由下级正职晋升上级副职的，应当在下级正职岗位上工作3年以上 A. 错误 B. 正确 正确答案：
13. 《国家公务员培训暂行规定》对培训的种类进行了科学地划分，分别界定了各类培训的对象和时间；将培训科目细化为“公共必修课、专业必修课和选修课”3种 A. 错误