自考公共关系学第九章练习题(2)

2019-04-08 23:01

D.组织文化

29.某体育运动产品生产企业,邀请著名球星做其新产品的广告代言人。这一企业主要是在树立自己的( )

A.人员形象 B.文化形象 C.标识形象 D.媒介形象

30.统合所有视觉设计要素的核心是( A.标准字 B.标准色 C.象征图案 D.标志 二、多项选择题

1.组织形象的三个层次是 ( ) A.公众印象 B.公众态度 C.公众舆论 D.公众监督 E.公众批评

2.下列属于实态形象的是 ( ) A.生产经营规模 B.产品和服务质量 C.市场占有情况 D.产值 E.利润

3.组织形象的基本特性包括 ( ) A.主客观二重性 B.系统性 C.动态性 D.相对稳定性

) 6

E.整体性

4.CIS的基本构成包含哪些子系统 ( ) A.产品识别系统 B.理念识别系统 C.行为识别系统 D.视觉识别系统 E.语音识别系统

5.组织自我形象分析包括以下哪些方面 ( ) A.组织实态的调查分析 B.员工阶层的调查研究 C.管理阶层的调查分析 D.决策阶层的研究分析 E.社会大众的调查分析

6.组织形象的构成包括: ( ) A.产品形象、管理形象 B.人员形象、环境形象 C.文化形象、社区形象 D.标识形象、媒介形象 E.内部形象、外部形象

7.组织形象管理策划的特性主要有下列哪些方面 ( ) A.主观性和客观性的统一 B.统一性和差异性的结合 C.动态性和稳定性的统一 D.恒定性和变通性的统一 E.整体性和部分性的统一

8.一个组织的形象构思与策划成功与否,取决于下列哪些方面的协调与平衡 A.组织利益与公众利益的协调与平衡 B.组织自我形象与实际形象的协调与平衡 C.总体形象与特定形象的协调与平衡 D.知名度与美誉度的协调与平衡

7

)(

E.管理层与员工的协调与平衡

9.VIS中包括哪些基本要素 ( ) A.标志 B.标准字 C.标准色 D.象征图案 E.组织造型

10.标志在VIS中具有的特性有( ) A.识别性 B.领导性 C.同一性 D.时代性 E.延伸性

11.从心理学角度看,形象就是人们通过( A.嗅觉 B.视觉 C.听觉 D.触觉 E.味觉

12.下列属于组织内在形象的有( ) A.组织目标 B.组织哲学 C.组织精神 D.组织风气 E.组织名称

13.下列属于企业行为识别系统的有( ) A.员工教育 B.公害对策 C.研究开发 D.产品开发

)等各种感觉器官在大脑中形成的关于某种事物的整体印象。8

E.公益活动

14.下列属于组织的管理形象的有( ) A.办事程序 B.人事政策 C.遵守合同的信誉 D.公共关系能力 E.参与社区活动的影响

15.组织的文化形象( ) A.构成组织形象的硬件内容 B.构成组织形象的软件部分 C.属于组织形象的外显层次

D.是通过组织文化系列要素展现出来的形象 E.包括组织的价值观念和管理理念 三、简答题

1.简述组织形象的分类方法。

2.简述组织形象的基本特性有哪些?

3.简述组织形象的构成包括哪些方面?

4.简述CI计划开发的设计开发阶段的步骤。

5.如何分析组织形象的要素?

6.就组织的共性而言,组织形象包括哪几个方面?

7.组织形象策划区别于其他策划的特性是什么?

8.CIS手册的基本内容是什么?

9.简述组织造型或“吉祥物”设计题材的种类。 四、论述题。

9

1.论述组织形象管理工作的步骤。 2.论述如何建立有效的组织形象? 3.论述标志在VIS中的特性

答案部分

一、单项选择题 1.

【正确答案】 C

【答案解析】 作为组织形象的组成部分也不是固定不变的,而是相互间处于矛盾运动之中,在一定条件下对立面之间还能相互转化。参见教材P192。 2.

【正确答案】 B

【答案解析】 客观性则是指,组织形象的存在这一事实,不受组织规模大小、经营业绩好坏的影响,也不受包括组织领导人在内的任何人承认与否、喜欢与否的左右,也不管组织是否主动去塑造,它与组织本身如影随形。参见教材P192。 3.

【正确答案】 B

【答案解析】 理念识别系统(MIS)是组织识别系统的核心与原动力,属于思想文化的意识层面,经营理念是由内向外扩散,经由这种内蕴动力的贯彻,最后达成认知识别的目的,担造独特的组织形象。参见教材P194。 4.

【正确答案】 D

【答案解析】 视觉识别系统(VIS)的传播力量最为具体而直接,它能将组织识别的基本精神——差异性充分地表达出来,让社会大众清晰地了解和掌握组织的情报信息,从而达到认知识别的目的。参见教材P194。 5.

【正确答案】 D

【答案解析】 决策阶层决定着组织的总体目标,从而决定组织形象的基本定位,决定着组织形象管理的总政策。参见教材P195。 6.

【正确答案】 A

【答案解析】 组织处于高知名度/高美誉度这种形象地位,属于最佳的组织形象管理状态。参见教材

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