D.公司制企业工会主席应依法进入董事会 9.中国工会实行民主集中制，主要内容包括ACD： A个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织 B.工会的各级领导机关都由民主选举产生
C.工会各级委员会，向同级会员大会或者会员代表大会报告工作，接受会员监督 D.工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度 10.下列情况劳动合同可以终止的是ABC.
A.劳动合同期满的 B.劳动者开始享受基本养老保险待遇的 C.用人单位被依法宣告破产的
D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 11、劳动保护的内容是ABC.
A.劳动安全卫生工作 B休息休假保障
C.女职工和未成年工特殊保障 D.企业老板的经济效益保护权利 12、对工会会员的教育主要包括ABCD
A.工会意识教育 B.会员意识教育 C.参与意识教育 D.责任意识教育 13、基层工会主席产生的一般方式是AB. A.选举工会委员会委员时，同时选举工会主席
B.按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席 C.上级工会指定工会主席 D.组织部门委任工会主席
14、中华全国总工会于2007年8月制定下发的《企业工会主席合法权益保护暂行
办法》规定了县（区）级以上工会领导机关设立工会干部权益保障金的数额为ACD. A.省级工会50万元 B.地市级工会20万元 C.地市级工会30万元 D.县（区）级工会10万元 15、平等协商签订集体合同的核心内容包括：ABCD. A.劳动报酬 B.工作时间、休息休假 C.劳动安全卫生 D.保险福利 16、职工技术比赛分为三级，即 ABC. A国家级 B省级（含自治区、直辖市） C 企业级 D.地市级
17、职业道德素质建设包括 ABCD 等建设内容。 A.爱岗敬业、诚实守信 B.办事公道、服务群众 C.奉献社会 D.竞业避止 18、学习型组织所倡导的“学习”的特点：BCD A.脱产学习
B.在工作中学习，在学习中工作，强调学习和工作同时发生 C.将学习转化成创造力
D.不是单个人孤立的去学，而是团队学习 19、工资集体协商的形式主要有ACD:
A.企业工资集体协商 B. 三方协商机制 C. 行业性工资集体协商 D.区域性工资集体协商
20、工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、BC.
A.有技术 B.有文化 C.有纪律 D.有体力
21、各级工会委员由（BD）民主选举产生。
A、民间组织 B、会员大会C、职工董事D、会员代表大会 22、工会会员履行哪些义务，选择正确的项（ABCD）
A、学习政治、经济、文化节、法律、科学、技术和工会基本知识。 B、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
C、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 D、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。 E、团结友爱、助人为乐、见义勇为，敢于同违法行为作斗争。
四、判断
1.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。（对）
2. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对）
3.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。（对） 4.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。（错） 5.劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式（对） 6.怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。（错）
7.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。（对） 8.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。（错） 9.医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。（对） 10.员工违约解除合同的，应当赔偿用人单位的损失，但该损失不包括用人单位对其支付的培训费用。（错）
11.医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证
明其不能从事工作了，可以终止合同。（对）
12.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（对）
13.取得工会法人资格的基层工会变更名称、住所、法定代表人的，自变更之日起六十日内到审查登记机关申请办理变更登记手续。（错）
14.职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。（对）
15.审查登记机关自受理变更登记申请之日起十五日内，换发《工会法人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》，收回原证书。（对）
16.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。（对）
17.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，不包括劳动合同法施行前的工作年限。（错）
18. 工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。（对） 19.劳务工的工会经费一律由劳务公司拨缴。（错）
20.有选举权的代表可以委托无选举权的工会工作人员进行选举。（错） 21.
22.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。（错）
23.发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（对）
24.劳动仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。（对） 25.劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。（对） 26.当事人申请劳动争议仲裁后，不可以自行和解。（错）
27.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起十五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人（错）
28.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同（对）
29.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（对）
30.用人单位与劳动者不可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（错） 31.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动合同。（对）
32.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。（对）
33.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。（对） 34.用人单位应当在解除或者终止劳动合同三十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（错）
35.在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。（对）
36.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。（对）
37.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。（错）
38.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。(对)
39.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同 （对）
40.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。（错）