目标管理

2019-06-03 18:18

为贯彻落实党的十七届三中全会精神,认真践行科学发展观,以切实加强机关思想作风建设,努力提高机关服务效能水平为抓手,加快推进现代水务建设步伐,促进“进军现代化、建设新武进”总体目标的实现。根据我局全年各项目标任务要求,本着高效、优质、低耗的原则,制订本考核办法。 一、基本原则

科室目标管理以贯彻落实党的十七届三中全会精神,贯彻落实科学发展观,认真履行职责,做好本职工作为内容,以加强能力建设,创造一流业绩,努力为经济建设和基层单位提供优质服务为目标,并把勤政廉洁和加强机关服务效能建设列入重要考核内容,以科室为单位实行百分制考核,考核得分与当年奖金挂钩。

二、考核内容(100分) (一)完成本职工作(60分)

根据各科室的职能与职责,制订2009年度工作目标任务,完成任务得60分,完不成相应扣分(详见附件)。 (二)遵章守纪(21分)

1、自觉遵守党纪国法和机关各项规章制度,忠于职守得8分。凡发现一起未严格执行局规章制度行为,有一起扣1分。另发现一次赌博或一人次不服从工作安排扣2分;发现一次上班在电脑上进行娱乐性活动或上网聊天等扣5分;违反局行政效能建设制度相关规定,有群众举报或投诉经查实一次扣3分,被明查暗访查处一次扣5分,并对当事人个人处罚不低于1000元;未

严格执行四牌一栏制度,每人每发生一次扣0.5分;发现一次擅自迟到早退扣1分;发现一次未按月将考勤表送人事科扣1分。 2、上班(包括节假日值班)坚守岗位,不得串岗离岗得4分。发现一次擅离岗位扣2分,因擅离岗位造成不良影响或损失扣4分。

3、各科室每月召开一次部门工作和学习会议,总结上月工作,安排编制下月工作计划,学习有关业务知识,全年会议不得少于10次,记好台帐,并于次月5日前将会议记录和月工作计划交办公室得5分,全年会议不少于10次,每少一次扣0.5分,月工作计划缺交一次扣0.5分。

4、准时参加局机关集中学习、开会和有关活动得4分,未经局领导批准,一律不得缺席。发现未请假而缺席的每人每次扣0.5分。

5、严格依法行政,凡发生一起未依法行政或重大违法违纪现象扣21分。

(三)文明卫生(6分)

1、机关工作人员应衣着整洁,文明办公,不穿拖鞋和无袖衣上班,下班前关好门窗及有关电器设备得3分。发现一次大吵大闹扣1分,发现一次门窗未关好,应关电器未关好的各扣1分,发现一次故意刁难基层来局办事的扣3分。

2、保持办公室内部环境整洁得3分。在例行检查中发现杂乱现象每次扣0.5分。

(四)调查研究工作(5分)

各科室要结合本职业务,深入基层调查研究,全年至少完成一篇调研论文或调查报告得5分。无调研论文或调查报告不得分。

(五)信息工作(8分)。

各科室每月要及时将本部门工作动态信息汇集后交办公室,由办公室整理使用。每月各科室至少提供1条信息(以区水利局网站录用为准),全年不少于12条。每少一条扣1分,直至本项分扣完为止;政务公开信息按要求及时上报,上报不及时将视情扣分。

(六)部门工作出色,获武进区表彰的加1分,获常州市或省厅表彰的加2分,获省政府或中央部级表彰的加3分。区条线表彰加0.5分,常州市条线加1分。表彰内容重复的不重复加分,而计最高分。在省、部级以上报刊、杂志上发表文章(或论文)每篇加1分、市级刊物上每篇加0.5分。 三、考核办法

1、各科室认真记好台帐,作为年终考核的依据,并对照条件进行自我测评,将测评资料和年终书面总结于12月10日前交办公室。

2、局组织考核小组,根据考核内容,对各科室进行百分制考核。

附:2009年度各科室职责工作考核内容

党委办公室职责工作考核内容(60分)

1、每季度召开一次党(总)支部书记会议,学习或传达上级精神,安排及交流工作(6分)。每少开一次会议扣1.5分。 2、完成党员发展年度计划和预备党员转正工作(6分)。因科室原因未完成一项扣1分。

3、做好干部队伍考察、党(总)支部、领导班子成员年度考核工作(6分)。少完成一个单项工作扣2分。

4、对各基层单位和局机关工作人员进行不定期行政监察抽查,并记录好各类、各层次的台帐,认真做好纪检教育、执法检查、人民来信来访、社会综合治理及内保工作,建立行政监督台帐(6分)。发生一起未查处或处理不及时扣2分。

5、抓好党员干部教育培训和机关学习工作(6分)。如因科室原因未及时传达贯彻上级学习培训计划、内容及安排学习有一次扣2分。

6、完成区委党建工作布置任务,组织开展二次系统党建主题活动(6分),有一项未完成扣1分。

7、认真落实老干部政策和待遇,协助和安排开展各类有益活动(6分)。有一项未落实扣1分。

8、认真做好机关“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动各项工作,做到活动有计划、有总结、有落实。认真做好扶贫挂钩联络员工作(6分)。考评材料少上报一次扣1分。

9、认真做好共青团各项工作(6分)。有一项未完成扣1分。

10、完成局领导交办的其它工作(6分)。有一次未完成扣1分。

行政办公室职责工作考核内容(60分)

1、做好本局综合性重要大会的文字资料和会务准备工作,完成局机关文件和文字资料打印工作(5分)。发生一次因文字资料准备不足而影响会议的扣1分。

2、做好政务信息工作,认真完成各类信息的收集、传递,全年向区委区政府上报各类信息12条(5分)。少一条扣1分。

3、做好水利宣传工作,全年出刊《武进水利》12期,在各种新闻媒体发表文章10篇,向市水利局投稿录用48篇(5分)。完不成按比例扣分。

4、做好局机关文件收发、文书档案立卷归档工作,指导和督促局直属各单位完成2008年度文书档案立卷归档工作(4分)。完不成不得分。

5、做好局档案材料、始发文件数字化处理工作(4分)。未完成工作按比例扣分。

6、完成《武进年鉴》撰稿工作(4分)。完不成不得分。


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