B、转化为有用的东西
4、以下哪项不属于技术创新的类型：（） D、发展模式创新
1、专业技术人员在推进创新成功的过程中也需要具有（）。 C、相应的多元复合的实践技能
2、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（） D、支持和扩展现有的经营领域
3、“挑战完美”是对现有事物本身的功能进行()思考。 B、深入
4、创新人员所需要具备的能力，不包括：（） C、市场投资意识 1、创新的主体是（）。 A、创新人员
2、（）向思维就像在院里一个地方深深地挖下去。 B、纵
3、人们从事创新活动，需要各种能力，绝不是（）。 A、单凭一种能力或者几种能力就可以达到创新的预期目的
4、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习。 B、竞争对手
1、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（） B、明朗阶段
2、创新能力是将知识和技能向现实生产力转化的关键动力，是（）。 B、组织可持续发展需要的核心技能 3、制度创新包括（）。
D、经济制度创新经济体制创新和发展模式创新 4、创新能力作为组织和人员的关键资源，具有（）。 D、战略性、持久性、难以模仿性
1、经济学家（）把“创新”概念引入了经济，提出了创新理论。 C、约瑟夫?熊彼特
2、在传统的科学与技术转化的线性模式中，对专业技术人员的创新能力的要求
是（）。
B、单一的和静态的
3、对社会主义荣辱观内涵最精确的概括是（）。 C、八荣八耻
4、以下哪项属于创新型人才？（） C、十字型人才
1、1912年，经济学家熊彼特提出“创新理论”，“创新”逐步成为一个（）专用名词。 B、经济学
2、创新活动的基础和开端是（）。 A、观念创新
3、我国企业制度创新主要是建立（）。 A、现代企业制度
4、团队中的每个成员都会对团体产生影响，同样团队也影响着其中的个体，影响（）。
D、个体的处事方式、工作能力、甚至是思维模式和价值观
1、具有创新能力的高素质的专业技术人员，是创新型国家建设的（）。 A、第一战略资源
2、创新型专业技术人员的工作有一定的（）。 A、复杂性
3、管理者对创造性人才的奖励，应当（）。 C、以物质奖励为主
4、当今世界，国家之间与地区的竞争，实质上是（）。 A、科技的竞争
1、在推动创新过程中，许多出现构思来自（）。 A、对顾客的观察和聆听
2、要保持并进一步提高组织的市场竞争优势，就必须深入贯彻（）。 B、“产品差异化”和“成本领先策略” 3、组织创新系统的关键要素有（）。
D、组织领导、研究与发展体系、科学教育与技术培训、创新资金和组织体制 4、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（）
D、挫折影响
1、专业技术人员的创造力不仅受到（），某些因素的影响，还受到外部环境的影响。 A、个体
2、创新型专业技术人员的工作投入高于（）。 C、组织承诺
3、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：（） B、挑战决策机制
4、钢筋混凝土是属于哪种异类组合：（） A、材料组合
1、微软的（）是创新与创业倡导人的榜样。 A、比尔盖茨
2、社会主义国家以（）作为制定和执行科技政策的道德最高宗旨。 A、造福人类
3、当要解决的问题很大、很模糊时，这时需要（）。 D、确定问题
4、创新要最大限度的发挥出经济效益，还必须有相应的一整套（）同时进行。 B、制度创新
1、胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观体现了（）思想。 D、社会主义
2、实际上（）是决定国家竞争力的关键。 A、创新型人才的状况
3、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（） D、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果 4、（）活动属于创意设计产业。 A、室内设计
1、正因为创新的进步首先来自于创意的驱动，因此（）。 B、创新人员是技术创新的首要需求
2、关于辩证思维通常被认为是与逻辑思维说法错误的是（）。
D、逻辑思维用静止的眼光看问题，相对于辩证思维是没有价值的思维方式 3、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（）
C、采取折中或者妥协的办法
4、21世纪，科技、经济与生产之间呈现出以下运行关系（）。 A、科学→技术→生产
1、成功的创新项目必须基于（）。 B、清楚地理解用户的需求
2、在专业技术人员创新过程中，（）为创新成果提供了法律保护平台，同时也影响着整个创新过程的实施。 A、知识产权
3、（）是一个与公司、产品或观念联系在一起，由一些与企业有关联的文字、图形或者其组合表示的具有显著特征、便于识别的标记。 B、商标权
4、第（）次社会大分工，即农业和商业、脑力和体力的分工，使职业道德完全形成。 C、三
1、技术的飞速进步导致产品生命周期缩短，迫使组织需要（）。 D、持续地、快速的导入新产品 2、创新能力是指（）。
A、创新主体在创新性的变革活动中表现出来的能力整合
3、针对某一事物的缺点、希望点和特性等，进行分析、发问，以激起创新设想，产生创新效果的方法是（）。 D、列举法
4、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征（）。 C、凶猛好斗
1、科技竞争的核心是（）。 A、自主创新能力的竞争
2、在管理方面的()更接触到了企业内在的本质。 D、管理文化创新
3、（）是环境氛围主要体现之一。 A、周围成员的心理相容和和谐程度
4、随着科技进步和知识经济的崛起，（）成为时代的永恒主题
C、创新
1、康佳公司向农村市场推出价廉的“福临门”彩电时，将产品不适用的功能减少，这是运用了产品创新思维中的（）。 B、减法
2、专业技术人员作为组织创新的关键主体，创新战略视野构建的前提是（）。 B、要明确组织创新战略的内涵和类型
3、科学发展的（）带来了创新成果的高速化。 B、综合化产业化
4、创新与创造密切相关，在某些情况下，（），二者又有区别。 C、互相包容，互相替用
1、技术创新按照变革对象可分为（）。 D、产品创新工艺创新原材料创新 2、氛围对创造的作用主要是（）。 A、情境作用
3、尊重病人自主权或决定，在病人坚持己见时，可能要求医生（）。 D、必要时限制病人自主性
4、司马光砸缸的行为用的是（）思维。 C、逆向
1、在当代，科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是（）。 C、科学←→技术←→生产
2、氛围能对人的创造性起到重要作用，是由人的（）所决定的。 A、特质
3、技术创新、制度创新和知识创新等，其“新”的意义是指（）。 C、知识产权意义上的新
4、在创新过程中，为了适应日新月异的高科技资源，专业技术人员必须具备（）。 B、获取信息和资源的商务技能
1、在知识经济时代，（）这种形式的组织运作方式会越来越普遍。 D、知识团队
二、多选题
1、以未来领导现在，就是（）。